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【平成29年11月1日~平成32年3月31日 他】育休任期付職員(保育士)の募集について(こども青少年局保育所運営課)

2017年8月10日

ページ番号:399752

本市では、大阪市立保育所で勤務する本務職員(保育士)及び一般任期付職員(保育士)〔以下「職員(保育士)」という〕が育児休業を取得する場合に代替として勤務していただく育休任期付職員(保育士)の採用試験を次のとおり実施します。

1 公募内容等

採用予定人数

20名 (勤務場所によって任用開始日が異なります)

職務内容

大阪市立保育所における保育士業務全般

任用形態

職員(保育士)の産前産後休暇期間中は、臨時的任用職員として任用します。また、育児休業期間中については、育休任期付職員として任用します。(一部、育児休業期間を含めた臨時的任用職員あり)

詳しくは「7 勤務条件等」をご覧ください。

勤務場所及び任用期間

  • それぞれの任用期間については産前産後休暇及び育児休業の取得時期により変更となる場合があります。
  • 採用試験申込書に希望する勤務場所の番号(下記の1から20まで)を第1希望・第2希望を記入してください。第3希望への記入は任意です。申込みされた勤務場所ごとに合格者を決定し、重複がある場合は点数が高い者が採用となります。なお、申込み後の番号変更はできません。

勤務場所及び任用期間

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任用期間の例

配属先が西大道保育所(番号「15」)となった場合は、平成29年11月1日から平成32年3月31日(臨時的任用職員としての期間:平成29年11月1日から平成29年12月20日、育休任期付職員としての期間:平成29年12月21日から平成32年3月31日)までの間勤務していただくことになります。

2 応募資格

  • 保育士資格若しくは当該事業実施区域に係る国家戦略特別区域限定保育士資格を有する者
  • 地方公務員法第16条各号(「地方公務員法第16条(抜粋)」参照)に該当しない者

3 申込方法

受付期間

平成29年8月10日(木曜日)から平成29年9月4日(月曜日)まで ≪9月4日必着≫

応募状況によっては、受付期間を延長する場合があります。詳しくは、保育所運営課(電話:06-6208-8121までお問い合わせください。

提出書類

  • 採用試験申込書(別添、大阪市育休任期付職員(保育士)採用試験申込書を使用してください。)3ヶ月以内に撮影した写真を必ず貼付してください。
  • 面接カード(口述試験時の参考資料になりますので、別添、様式を使用し、必要事項を記入してください。)
  • 保育士証(写)

提出書類

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提出方法及び提出先

  • 提出方法

提出書類一式(採用試験申込書・面接カード・保育士証(写))を封筒(定形外封筒角形2号を使用してください。)に入れ、必ず簡易書留等にて送付してください。簡易書留等以外の方法により送付された場合の事故については責任を負いません。また、送付料金不足の場合は、受け付けません。なお、持参による受付は行いません

  • 提出先

宛て先 〒530-8201 大阪市北区中之島1丁目320

宛て名 大阪市こども青少年局保育施策部保育所運営課

「大阪市育休任期付職員(保育士)採用試験申込書在中」と朱書きで明記してください。

4 試験日・場所

試験日時

平成29年9月12日(火曜日) 午後1時30分集合

(詳細は、受験予定者に後日お知らせいたします。)

場所

大阪市役所 (所在地:大阪市北区中之島1丁目320号)

交通機関 

  • 地下鉄御堂筋線・京阪電車京阪本線「淀屋橋」駅下車すぐ(1号出口)
  • 京阪電車中之島線「大江橋」駅下車すぐ(6号出口)

5 選考方法等

試験の方法

  • 小論文試験(保育に関する主題について) 1時間
  • 口述試験 1人あたり10分程度

合格者の決定方法

小論文試験(50点満点)及び口述試験(50点満点)の結果により、申込みされた勤務場所ごとに合格者を決定します。小論文試験及び口述試験のいずれかが一定の基準に達していない場合は不合格とします。

試験結果

受験者全員に結果通知。

6 要綱等の配架場所

配架場所

市民情報プラザ(市役所1階)大阪市サービスカウンター(梅田・難波・天王寺)・各区役所区民情報コーナー・大阪市が運営する保育所(市内64か所)・大阪市こども青少年局企画部総務課(市役所2階)及び大阪市こども青少年局保育施策部保育所運営課(市役所地下1階)

7 勤務条件等

【共通】

勤務日・勤務時間・休日・休憩時間・時間外勤務

  • 勤務日

月曜日から土曜日まで。ただし、祝日・年末年始、及び土曜日に相当する指定休日を除く。

  • 勤務時間

900分から1730分までを基本とし、730分から1945分までの間で、ローテーション勤務(勤務時間7時間45分、休憩時間45分)に従事していただきます。

  • 休日

48休制を基本とし、日・祝日・年末年始、及び土曜日に相当する指定休日

  • 休憩時間

1日45分間 (ただし、勤務時間が8時間を超える場合は、合計1時間)

  • 時間外勤務

必要に応じて従事していただきます。

【任期付職員】

年次休暇

1年につき20日(任用期間に応じて比例付与)

給料

月額193,256円(地域手当含む) 

  • 上記の月額については、本務職員同様、減額措置の対象となる場合があります。また、採用時には変更されることがあります。
  • 年1回昇給あり(昇格はありません)。
  • 原則当月17日に支給します。
  • 職歴などがある方については、その経歴に応じて加算されることがあります。

通勤手当

  • 上限 1ヶ月あたり55,000円
  • 支給単位 支給を必要とする期間の6ヶ月以内の最長の定期額
  • 支給開始 採用日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から支給を開始します。

期末勤勉手当・退職手当

本市職員基準により支給します。

その他の手当

扶養手当・住宅手当・超過勤務手当

その他

  • 育児休業及び育児短時間勤務等は請求することができません。
  • 上記以外の勤務条件については、基本的に本務職員に準じたものになります。
  • 【臨時的任用職員】

    年次休暇

    1年につき2~10日(任用期間に応じて比例付与)

    給料

    日額8,910円 

    • ただし、採用時には変更されることがあります。
    • 昇給・昇格はありません。
    • 勤務実績に基づき、原則翌月17日に支給します。

    通勤手当

    • 上限 1ヶ月あたり55,000円
    • 支給単位 実績(回数券等利用)もしくは1ヶ月の定期代の合計金額の安価な方
    • 支給方法 当月分を翌月に支給します。

    期末勤勉手当・退職手当

    支給はありません。

    その他の手当

    超過勤務手当

    その他

  • 厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
  • 健康保険は、協会けんぽに加入(ただし、任用期間によって加入できない場合があります。)
  • 育児休業及び育児短時間勤務等は請求することができません。
  • 上記以外の勤務条件については、基本的に本務職員に準じたものになります。
  • 8 試験結果の開示

    試験の結果、不合格の場合には、本人からの申し出により成績をお知らせします。詳細については、試験当日にお知らせします。

    9 備考

  • 受験資格がないこと及び申込みの内容に虚偽が認められた場合には合格・登録を取り消すことがあります。
  • 点字等筆記以外で受験を希望される方は、準備の都合もありますので、こども青少年局保育施策部保育所運営課まで申込み前に必ずお問い合わせください。
  • 車いすを使用されているなど、身体等の事情により、試験会場等に配慮を必要とされる方は、申込みの際にお知らせください。
  • この試験において提出された書類等は、受付後返却はしません。
  • 合否結果については、受験者本人以外にはお知らせできません。
  • 受験に際して大阪市が収集した個人情報は、職員採用試験の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報保護条例に基づき適正に管理します。
  • 地方公務員法第22条第1項の規定に基づき、任期付職員の採用は条件付となり、採用日から6か月に達した時点で、それまでの勤務状況等から判断して、正式採用の可否を決定します。
  • 大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組み及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。(「大阪市職員基本条例(抜粋)」参照)
  • 地方公務員法第16条(抜粋)

  • 成年被後見人又は被保佐人
  • 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
  • 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
  • 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第60条から63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
  • 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
  • 大阪市職員基本条例(抜粋)

    • 倫理原則

    4条 職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

    • 職員倫理規則

    8条 市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則(以下「職員倫理規則」という。)を定めるものとする。

    2 職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。  

     

    その他遵守すべき事項の例

    • 勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること
    • 勤務時間中は喫煙をおこなわないこと
    • 勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと(入れ墨を入れている職員に対しては、消すように指導している。)
    • 入れ墨の施術を受けないこと

    大阪市育休任期付職員(保育士)採用試験要綱

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    2. 市政全般に関わるご意見・ご要望、ご提案などについては、市民の声別ウィンドウで開くへお寄せください。
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    このページの作成者・問合せ先

    大阪市 こども青少年局保育施策部保育所運営課

    住所:〒530-8201 大阪市北区中之島1丁目3番20号(大阪市役所地下1階)

    電話:06-6208-8121

    ファックス:06-6202-9050

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