大阪市きらめき企業賞

　大阪市では、市・市民・事業者が協働した男女共同参画推進の一環として、働く一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮することができる職場づくりに向けて、効果的な取り組みを進めておられる市内の中小企業等を表彰しています。

　平成16年度より実施し、平成23年度には6社が受賞され、受賞団体が延べ54団体になりました。
　また、受賞企業には、「大阪市きらめき企業賞」のロゴマークを積極的に活用し、それぞれの取り組みをアピールしていただくなど、企業における男女共同参画の推進にご協力いただいています。

　大阪市内に事業所があり、従業員300人以下で、次のような事項に取り組んでおられる企業等　　　

◆ 女性の能力活用や職域拡大に積極的に取り組む企業等

• 女性が起業したり、女性の視点を活かして企業経営や組織運営を行っている。
• 建設業・運輸業・製造業など女性の少ない業界で女性を採用し活用している。
• これまで女性が少なかった職域に意欲や適性に応じて女性を積極的に配置している。
• 女性の役員・管理職を積極的に育成し、登用している。
• その他、女性の能力を積極的に活用している。

◆ 男女がともに仕事と家庭生活の両立支援に取り組む企業等

• 育児・介護のための休業や勤務時間の短縮、フレックスタイム制、在宅勤務などの制度があり活用されている。
• 育児・介護休業取得者に対して、円滑な職場復帰に向けた取り組みを実施している。
• 育児や介護に関して、事業所内保育所の設置や補助金、法定外の休暇など独自の支援を行っている。
• その他、両立支援にむけて、職場の環境を整備する取り組みを行っている。

◆ その他、男女がともに働きやすい職場づくりに向けた取り組みを進める企業等

• 育児等で退職した女性の再雇用や再就職の受け入れを積極的に行っている。
• 就業環境の変化に応じて非正規雇用から正規雇用への転用制度がある。
• セクシュアル・ハラスメントの防止等に関して効果的な意識啓発や研修などの取り組みを行っている。
• 経営陣と従業員が協力しながら働きやすい職場づくりに向けた取り組みを進めている。
• その他、個々の能力を十分に発揮できる職場環境づくりに向けた取り組みを行っている。

 ※ 大阪市内の事業所において取り組まれている内容が対象となります
 ※ 取組については、単体的な取組あるいは複合的な取組の何れも対象となります
 ※ 企業等とは、会社や個人商店、財団・社団法人、協同組合などをさします
 ※ 営利、非営利を問いません

・平成23年度 受賞企業の取り組み内容はこちら New

・平成22年度 受賞企業の取り組み内容はこちら

・平成21年度 受賞企業の取り組み内容はこちら

※ 平成21年度以前の受賞企業についても同ページよりご覧いただけます

　大阪市男女共同参画企業顕彰「大阪市きらめき企業賞」受賞企業で、男女共同参画に関することに熱意を持ち更なる向上をめざす活動を行っている企業が、相互の情報交換及び交流を深めることを目的とする会です。
　大阪市きらめき企業会の活動は、年4回の会議を開催、法令や制度などの勉強会や企業同士の交流を通じて、各企業内の悩み事なども相談できる会として活動し、各企業の取り組みのブラッシュアップとともに、大阪市きらめき企業会から先駆的な取り組みを大阪市の中小企業へ情報発信し、企業における男女共同参画推進の活性化につなげていきます。

・大阪市きらめき企業会HP