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『天王寺区における職員が主体となった市政改革の推進~やります天王寺区職員!100の取組み!Ver1.1~』を策定しました

2017年9月29日

ページ番号:412948

 大阪市では、危機的な財政状況を克服し、市民ニーズに即した施策を柔軟に展開するため、「市政改革基本方針(平成18~22年度)」、「なにわルネサンス2011」、「市政改革プラン(平成24~26年度)」、「平成27年度市政改革の基本方針」などの計画に基づき徹底した市政改革を推進し、ムダを徹底的に排除し成果を意識した行財政運営に取り組んできました。

 こうした状況の中、区役所においても、現場を知る職員一人ひとりが、市政改革を推進する意識を高く持ち、効果的・効率的な区政運営、区民サービスの向上を追求していくことが重要です。

 このため天王寺区では、職員が日頃から気づきながらも実現に至っていない改善点や工夫、こうすればもっと効率的に進めることができるのではないかと感じていることなどを把握するために、平成28年4月以降、「区長と職員との意見交換会」を実施するとともに、区政の課題解決に向けた職員からのアイデア募集、若手職員を中心とした職場かいぜんプロジェクトチームによる検討、各業務担当における自らの業務の点検等を進めてきました。

 こうした結果、職員や各課からの意見・提案が多く寄せられ、それをもとに「天王寺区における職員が主体となった市政改革の推進 “やります天王寺区職員!100の取組み!”」としてとりまとめました。

 この中には他の区では既に当たり前のように行われているような取組みも含まれており、決して斬新なものだけではありませんが、効果的・効率的な区政運営の実現、区民サービスの向上に職員が一丸となって取組みを進めてまいります。

 平成28年8月の本取組み策定後、当初の達成目標時期をめざし、“実現性の可否の検討”や“早期着手・実施に向けた検討”など取組みの具体化を図ってまいりました。

  今回、取組み策定後約1年が経過し、その進捗状況を踏まえ、あらためて取組みの達成目標時期を見直すとともに、新たな取組みを追記し、「天王寺区における職員が主体となった市政改革の推進“やります天王寺区職員!100の取組み! Ver1.1 ”」としてバージョンアップを図りました。

  引き続き、効果的・効率的な区政運営の実現、区民サービスの向上に向け、着手中の取組みについては早期完了を、未着手の取組みについては早期着手をめざし、職員が一丸となって取組みを進めてまいります。

『天王寺区における職員が主体となった市政改革の推進“やります天王寺区職員!100の取組み! Ver1.1~』《平成29年9月》

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参考

『天王寺区における職員が主体となった市政改革の推進~やります天王寺区職員!100の取組み!~』《平成28年8月》

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平成29年8月末現在の取組進捗状況について

 平成29年8月末時点で、取組項目129件中、実施済95件(73.6%)、着手中17件(13.2%)とほとんどの項目について取り組んでいます。着手中の項目については早期完了を、未着手の項目については早期着手をめざし、引き続き取り組んでまいります。

天王寺区100の取組 進捗状況【平成29年8月末現在】

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大阪市天王寺区役所 企画総務課庶務グループ

〒543-8501 大阪市天王寺区真法院町20番33号(天王寺区役所6階)

電話:06-6774-9625

ファックス:06-6772-4904

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