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窓口サービス課(保険年金)臨時職員選考試験実施要領

2019年4月11日

ページ番号:202487

1 趣旨

 この要領は、旭区役所窓口サービス課(保険年金)における臨時職員採用にかかる選考方法について必要な事項を定めるものとする。

2 選考方法

 要項に指定する日において、受験者に直接質問する面接試験により、受験者の本業務への適性について評定する。面接試験については旭区役所窓口サービス課に所属する職員を試験官とし、採用区分ごとに実施する。採点は試験官、採用区分ごとに臨時職員採用試験採点表(様式1)により行い、試験官1名につき100点満点で評定し、試験官3名の合計300点を満点とする。

3 試験官

 試験官は、旭区役所窓口サービス課長、旭区役所窓口サービス課保険年金担当課長代理および旭区役所窓口サービス課(保険年金)担当係長のうち3名とする。

4 採用者の決定

(1)臨時職員採用試験採点表(様式1)を採用区分ごとに臨時職員採用試験採点集計表(様式2)により集計する。合計点が210点以上の者を合格とし、成績順に上位者より採用内定とする。

(2)成績に差がない者の順位については、試験官が協議して決定する。

(3)合格後に受験資格がないことあるいは申込みの内容に虚偽が認められた場合には、合格及び登録を取り消す。

5 その他

 試験当日の実施にかかる詳細については、別途定める。

附則

 この要領は、平成29年4月13日から施行する。

附則

 この改正要領は、平成30年4月2日から施行する。

附則

 この改正要領は、平成31年4月1日から施行する。

様式

様式1・2

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このページの作成者・問合せ先

大阪市旭区役所 窓口サービス課保険年金・管理グループ

〒535-8501 大阪市旭区大宮1丁目1番17号(旭区役所1階)

電話:06-6957-9946

ファックス:06-6952-3247

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