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大阪市職員提案制度

2019年6月24日

ページ番号:209876

概要(説明)

市政運営に対する職員の提案を奨励し、市政運営への参加意識並びに改善意識を高めるとともに、業務の改善や能率の向上を図る。また、若手職員の政策提案に対し、大学教員の助言や指導を受けることで政策形成能力の向上や職員の意識改革及び組織力の活性化を図ることを目的とし、市政に関する提案を広く職員から募集し、優れた提案に対し市長表彰を行う。

発端(きっかけ)は何?

昭和28年より、市政運営に対する職員の意見及び研究成果の提案を奨励し、職員の市政運営への参加意識を高めるとともに、業務の改善や能率の向上を図ることを目的として制度化。

寄せられたご意見

特にありません。

今後の予定は?

令和元年7月             関係所属への意見照会

令和元年8月       調査員会による提案の選考

令和元年9月~11月   大学教員による支援(若手職員応援部)

令和元年12月        審査委員会による表彰提案の選考及び決定

令和2年2月         市長表彰式

どこまで進んでいるのか?

これまでの経過

平成31年4月~6月   提案募集

【制度】

平成25年4月   提案たまご育てる制度を統合

平成27年4月   若手職員応援部の新設

会議の実施状況

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このページの作成者・問合せ先

大阪市 人事室職員人材開発センター

住所:〒545-0052 大阪市阿倍野区阿倍野筋3丁目13番23号(あべのフォルサ6階)

電話:06-6636-2490

ファックス:06-6636-2493

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