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平成24年度給与改定及び年末手当について

2017年3月30日

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平成24年度給与改定及び年末手当について

1 給与改定について

 本市では、平成24年8月実施の給与制度改革による条例本則値が民間給与水準と均衡していること及び給与カット後の実質給与が民間給与水準を下回っていることから、本年度の人事委員会からの勧告については実施を見送ります。

平成24年度 大阪市人事委員会勧告 公民較差内容

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2 平成24年度年末手当について

 〔支給月数〕  2.035月

         (係長級以下の職員のうち、勤務成績が「標準」の場合の月数)

 〔支給日〕   12月10日(月)

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