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【令和2年10月1日から令和4年3月31日まで】人事室 職員人材開発センターの産後休暇代替臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員)(事務職員)を募集します

2020年7月15日

ページ番号:509788

 大阪市職員人材開発センター(以下「センター」といいます。)において業務を行う臨時的任用職員・任期付職員(事務職員)を募集します。

公募内容等

1 募集人数

1名

2 業務内容

研修企画・実施に伴う事務全般

(所属や受講者等への通知及び連絡調整業務、研修当日における研修運営・受講者対応等)

3 応募資格

(1)Microsoft office2016の基本的な操作ができること

(2)地方公務員法第16条(欠格条項)に該当しないこと

 

【地方公務員法第16条(抜粋)】

(欠格条項)

1. 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

2. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者

3. 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者

4. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

 

※受験資格に関して、年齢、学歴は問いません。また、この職は日本国籍を有しない方も受験できます。

(注) 日本国籍を有しない方で、就職が制限されている在留資格の方は採用されません。

4 任用期間

令和2年10月1日から令和4年3月31日まで

※令和2年10月1日~10月22日までは産後休暇代替臨時的任用職員、令和2年10月23日~令和4年3月31日までは育児休業代替任期付職員としての任用となります。

 なお、それぞれの任用期間については、産後休暇及び育児休業の取得時期により変更となる場合があり、また、育児休業の延長により更新となる場合があります。

5 勤務条件等

(1)勤務時間・日数

午前9時から午後5時30分(休憩時間45分)

1日7時間45分、週5日勤務

(2)時間外勤務

必要に応じて従事

(3)休日

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日、年末年始(12月29日から翌年1月3日まで)

(4)勤務場所

(5)給与

月額170,752円(令和2年7月1日現在、地域手当含む)

※給与改定等により採用時には変更されることがあります。

 なお、職歴等がある方については、その経歴に応じて加算されることがあります。

 また、手当には、通勤手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当、住居手当、扶養手当等があります。

(6)休暇等

 年次有給休暇12日(今年度)(臨時的任用職員として2日、任期付職員として10日)、その他特別休暇(忌引休暇、子の看護休暇等)があります。

(7)社会保険

大阪市職員共済組合

(8)服務

 地方公務員法に規定する服務及び懲戒に関する規程の対象となります。

6 選考方法

(1)第1次試験

 内容:小論文

 日時:令和2年8月19日(水曜日) 午前10時00分(集合)

 場所:大阪市 職員人材開発センター

※結果の発表につきましては、合否にかかわらず本人あてに書面により通知します。通知が令和2年8月31日(月曜日)までに到着しない場合は、センターまでお問い合わせください。

(2)第2次試験

 内容:第1次試験に合格された方を対象に、面接による口述試験を実施します。

 詳細につきましては、第1次試験合格者あてに書面により通知します。

 日時:令和2年9月2日(水曜日)午前10時00分~指定する時間

 場所:大阪市 職員人材開発センター

※結果の発表につきましては、合否にかかわらず本人あてに書面により通知します。通知が令和2年9月8日(火曜日)までに到着しない場合は、センターまでお問い合わせください。

7 申込方法

 申し込みされる方は、次の書類を必ず「簡易書留」(または簡易書留に準ずるもの)により送付してください。(持参による申込みはできませんのでご注意ください。)

 なお、大阪市臨時的任用職員・任期付職員採用申込書、任期に関する承諾書兼申し立て書はホームページからダウンロードしてください。

(1) 提出書類

  ア 大阪市臨時的任用職員・任期付職員採用申込書

  (過去3か月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を必ず貼付)

  イ 任期に関する承諾書兼申し立て書

  ウ 返信用の定形封筒(定型長形3号)(必ず宛先を記載のうえ、244円切手を貼付してください。)

  エ パソコン資格のある方はその認定証等の写し

  (※ア~エの書類を各1通提出して下さい。)

(2)受付期間

令和2年8月6日(木曜日)まで ※必着

 受付後、特定記録郵便にて本人あてに受験票を発送しますので、令和2年8月17日(月曜日)までに到着しない場合は、センターまでお問い合わせください。

(3)提出先

〒545-0052 大阪市阿倍野区阿倍野筋3-13-23 あべのフォルサ6階

大阪市 職員人材開発センター

8 その他

(1)採用試験の第2次試験の合格者は「採用候補者名簿」に登録し、採用は名簿から行います。欠員が生じた場合は、欠員状況に応じて、名簿から採用します。

   ※欠員状況により、名簿に登録されても採用されない場合があります。

(2)提出書類に不備がある場合は、返送することがあります。なお、このために生じた申込みの遅延については、一切責任を負いません。

(3)受験資格がないこと及び採用申込書等に虚偽のあることが認められた場合には合格を取り消すことがあります。

(4)提出書類はお返しいたしません。なお、提出書類等により取得した個人情報については、選考以外の目的には一切使用いたしません。また、受験に際して収集した個人情報は、採用試験の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報保護条例に基づき適正に管理します。

(5)試験当日は、受験票を必ず持参してください。

(6)試験当日の集合時刻より30分以上遅刻した場合は、受験をお断りします。

9 問合せ先

大阪市 職員人材開発センター

〒545-0052 大阪市阿倍野区阿倍野筋3-13-23 あべのフォルサ6階

電話:06-6636-2490 ファックス:06-6636-2493

応募にあたって

 大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。

 次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得た上で、申込を行ってください。

【大阪市職員基本条例】(抜粋)

(倫理原則)

第4条 職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

(職員倫理規則)

第8条 市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則  (以下「職員倫理規則」という。)を定めるものとする。

2 職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

【その他遵守すべき事項の例】

  • 勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること
  • 勤務時間中は喫煙をおこなわないこと
  • 勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと
  • 入れ墨の施術を受けないこと

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  1. ご質問等については、直接担当部署へお問い合わせください。
  2. 市政全般に関わるご意見・ご要望、ご提案などについては、市民の声別ウィンドウで開くへお寄せください。
  3. 住所・電話番号など個人情報を含む内容は記入しないでください。

このページの作成者・問合せ先

大阪市 人事室職員人材開発センター

住所:〒545-0052 大阪市阿倍野区阿倍野筋3丁目13番23号(あべのフォルサ6階)

電話:06-6636-2490

ファックス:06-6636-2493

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