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【令和元年10月1日~令和4年3月31日】産休代替臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員(事務職員)の募集について(大阪市保健所環境衛生監視課)

2019年7月31日

ページ番号:476098

募集内容

採用予定人数

1名

任用期間

令和元年10月1日から令和4年3月31日(予定)

なお、令和元年10月1日から令和2年1月20日(予定)については、当課職員の産前・産後休暇取得にかかる臨時的任用職員として、令和2年1月21日(予定)から令和4年3月31日(予定)までは当課職員の育児休業取得にかかる任期付職員として任用します。また、それぞれの任用期間については、当課職員が取得する産前・産後休暇及び育児休業の取得時期により変更となる場合があります。

勤務場所

応募資格

次の条件を全て満たす者

  1. 令和元年10月1日時点で、満18歳以上の者
  2. 地方公務員法第16号各号に該当しない者(詳細は下記の「参考」参照)
  3. 日本国籍を有する者
    臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員の任用は、公務員に関する基本原則(日本国籍を有しない者は、公権力の行使又は公の意思の形成への参画に携わる職に就くことができないという原則)に基づき行われます。
  4. パソコンの基本操作(エクセル、ワード)ができるとともに、健康で誠実に職務を遂行できる者

【参考】地方公務員法第16条(抜粋)

  1. 成年被後見人又は被保佐人
  2. 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
  3. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
  4. 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第60条から第63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
  5. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

職務内容

受付業務にかかる事務全般

  • 届出・申請にかかる事務(受付、調定、決裁、書類作成・交付)
  • パソコンによる入力作業及びデータ処理業務
  • 書類発送、書類整理保存、電話対応
  • 上記に付随するその他業務

勤務条件

勤務日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日から1月3日)を除く月曜日から金曜日まで

勤務時間

午前9時00分から午後5時30分 休息時間45分

休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日から1月3日)

時間外勤務

必要に応じて従事していただきます。なお、超過勤務手当があります。

年次休暇

産休代替臨時的任用職員としての任用期間

任用期間に応じて比例付与。その他特別休暇があります。

育児休業代替任期付職員としての任用期間
毎年4月1日を基準とし、1年につき20日付与。(年度途中に任用される場合は、時期に応じた比例付与となります。)その他特別休暇があります。

給料

産休代替臨時的任用職員としての任用期間

令和元年10月1日~令和2年1月20日(予定)の間は、日額8,420円
(平成31年4月1日現在)

月末締めで、勤務実績に基づき、原則翌月の17日に支給します。
※ただし、支給日が土曜日、日曜日、祝日の場合は前後することがあります。

育児休業代替任期付職員としての任用期間

令和2年1月21日~令和4年3月31日(予定)の間は、月額168,432円
(地域手当を含む、平成31年年4月1日現在)
初任給は、職歴等により加算される場合があります。

原則当月の17日に支給します。
※ただし、支給日が土曜日、日曜日、祝日の場合は前後することがあります。

手当

産休代替臨時的任用職員としての任用期間
通勤手当の上限は、1か月あたり55,000円で、実績(回数券等利用)もしくは1か月の定期代の合計金額のどちらか安価な方を翌月に支給します。
育児休業代替任期付職員としての任用期間

通勤手当の上限は、1か月あたり55,000円です。
その他、各種手当(扶養手当、住居手当、期末勤勉手当、退職手当)あり。
※基本的には本務職員に準じて支給します。

その他

社会保険等適用があります。なお、育児休業及び育児短時間勤務等は請求することができません。

申込方法

提出書類

大阪市臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員採用申込書
※過去3か月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を必ず貼付してください。
※申込書は本市所定の様式に限ります。(A4サイズで両面印刷したもの)

提出書類

Adobe Acrobat Reader DCのダウンロード(無償)別ウィンドウで開く
PDFファイルを閲覧できない場合には、Adobe 社のサイトから Adobe Acrobat Reader DC をダウンロード(無償)してください。

受付期間

令和元年7月31日(水曜日)から令和元年8月21日(水曜日)まで(必着)
持参の場合は、令和元年8月21日(水曜日)午後5時30分まで
送付の場合は、令和元年8月21日(水曜日)当日必着

提出先及び提出方法

【宛先】
〒545-0051
大阪市阿倍野区旭町1丁目2番7号(あべのメディックス10階)

【宛名】
大阪市保健所環境衛生監視課
環境衛生指導グループ

【提出方法】
提出書類を「採用申込書在中」と朱書きした封筒に入れ、簡易書留で郵送してください(持参も可能)

  • 簡易書留以外の方法により送付された場合の事故については責任を負いません。
  • 郵送料金不足の場合は受け付けできません。
  • 提出いただいた書類は返却しません。

募集要綱等配付場所

募集要綱

Adobe Acrobat Reader DCのダウンロード(無償)別ウィンドウで開く
PDFファイルを閲覧できない場合には、Adobe 社のサイトから Adobe Acrobat Reader DC をダウンロード(無償)してください。

選考方法

選考日時

令和元年8月24日(土曜日)
午前9時45分集合(時間厳守)
※受付開始は午前9時30分から

選考場所

大阪市保健所研修室
〒545-0051
大阪市阿倍野区旭町1丁目2番7号
あべのメディックス12階

※受験票は送付しませんので、当日直接お越しください。

試験内容

  • 論文試験及び口述試験(同日開催)
  • 論文試験は、一般的な課題に対する理解力、文章構成力及び表現力等を問います。
  • 口述試験は、主として人物について面接により行います。

結果発表

令和元年9月上旬頃に受験者本人(全員)あてに文書通知を行います。

合格者の決定方法

  1. 論文試験と口述試験の合計得点が一定の基準に達している者のうち、成績順に募集人数までを合格者とします。
  2. 論文試験及び口述試験のいずれかが一定の基準に達していない場合は、不合格となります。
  3. 論文試験及び口述試験の合計得点が同点の場合は、口述試験の得点を優先します。

備考

  1. 受験に際して大阪市が収集した個人情報は、職員採用試験の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報保護条例に基づき適正に管理します。
  2. 試験の結果、不合格の場合には、本人からの申し出により成績をお知らせします。
  3. 試験当日の集合時刻より30分以上遅刻した場合は、受験をお断りいたします。
  4. 受験資格がないこと及び申込内容に虚偽が認められた場合には、合格及び採用を取り消すことがあります。

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ご注意

  1. ご質問等については、直接担当部署へお問い合わせください。
  2. 市政全般に関わるご意見・ご要望、ご提案などについては、市民の声別ウィンドウで開くへお寄せください。
  3. 住所・電話番号など個人情報を含む内容は記入しないでください。

このページの作成者・問合せ先

大阪市 健康局大阪市保健所環境衛生監視課

住所:〒545-0051 大阪市阿倍野区旭町1丁目2番7-1000号(あべのメディックス10階)

電話:06-6647-0763

ファックス:06-6647-0803

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