【令和5年4月1日～令和6年3月31日】建設局鶴見緑地公園事務所臨時的任用職員（事務職）の募集について

　主な業務内容

（1）  支払、収入に関する業務

（2）  物品購入、修繕に関する業務

（3）  窓口、電話対応業務

（4）  その他事務所内の庶務業務

1. パソコン（Excel、Word、Outlookなど）の基本的な操作ができる者
2. 自転車の運転が出来れば望ましい。

【地方公務員法第16条（抜粋）】                                                  

（欠格条項）

1. 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
2. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
3. 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
4. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

　令和5年4月1日から令和6年3月31日まで

（注）令和5年4月1日から令和5年5月2日までは産前産後休暇代替臨時的任用職員、令和5年5月3日から令和6年3月31日までは育児休業代替臨時的任用職員です。

　なお、任用期間につきましては、産前産後休暇の取得時期により任用期間を延長する場合があります。また育児休業の取得時期により、育児休業代替臨時的任用職員としての任用期間を変更する場合があります。

　午前9時から午後5時30分まで（休憩45分）

　1日7時間45分、週5日勤務

大阪市建設局　鶴見緑地公園事務所

大阪市鶴見区緑地公園2－163

（注）最寄り駅は、大阪メトロ長堀鶴見緑地線「鶴見緑地駅」

　令和4年12月1日時点の初任給（地域手当（給料月額の16％）を含む。）は、178,872円ですが、採用時には変更されることがあります。なお、職歴などがある方については、高校卒業後のその経歴に応じて加算されることがあります。

　また、手当には、通勤手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当、住居手当、扶養手当などがあります。

• 選考日：令和5年2月22日（水曜日）
• 選考場所：鶴見緑地公園事務所　会議室

（注）応募人数多数の場合には、口述（面接）試験を2月24日（金曜日）に引き続き行います。

（注）詳細な日時・場所については、受験者各自に通知します。

　次の書類等（1）（2）（3）を角型2号封筒に入れ、「大阪市建設局鶴見緑地公園事務所　臨時的任用職員採用申込書在中」朱書きし、必ず簡易書留郵便によりお申込みください。

（注）持参による申込受付は行いません。

（注）郵便料金が不足している場合は、受け付けません。

（注）簡易書留郵便以外の方法により送付された場合の事故については、責任を負いません。

（注）次の書類等に不備がある場合は、選考試験を受験できないことがあります。

（注）過去3カ月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を必ず貼付してください。

（注）採用申込書は本市所定の様式に限ります。

〒538-0036　大阪市鶴見区緑地公園2-163

大阪市建設局　鶴見緑地公園事務所

　試験の時間及び選考場所等の詳細を記した受験案内を郵便により受験者本人あて発送します。

　なお、令和5年2月16日（木曜日）までに受験案内が届かない場合は、令和5年2月17日（金曜日）正午までに建設局鶴見緑地公園事務所（06-6912-0650）へ連絡してください。

（注）選考当日の集合時刻より30分以上遅刻した場合は、口述（面接）試験を受験することはできません。

　選考後、合否に関わらず受験者（本人）全員に書面により通知します。（令和5年3月1日予定）

　なお、電話等でのお問い合わせにはお答えできません。

　この試験において提出された書類等は、受付後返却しません。

　受験に際して大阪市が収集した個人情報は職員採用試験の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報保護条例に基づき適正に管理します。

大阪市建設局　鶴見緑地公園事務所（担当：田渕、高梨）

〒538-0036　大阪市鶴見区緑地公園2-163

電話：06-6912-0650　ファックス：06-6913-6804

　大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。

　次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得た上で、申込を行ってください。

（倫理原則）

第4条　職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条　市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則(以下「職員倫理規則」という。)を定めるものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

【その他遵守すべき事項の例】

• 勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること
• 勤務時間中は喫煙をおこなわないこと
• 勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと
• 入れ墨の施術を受けないこと