令和2年度　こども青少年局運営方針

運営方針の進捗管理（中間）を実施しました。その結果について、様式2・3の「中間振り返り」欄に反映しています。（令和2年10月2日）

運営方針の進捗管理を実施しました。その結果について、「自己評価」欄に反映しています。

次代の大阪を担うこどもや青少年が個性と創造性を発揮していきいきと生きる社会、こどもを生み育てることに安心と喜びを感じることのできる社会をつくる。

生まれる前から乳幼児期を経て青年期に至るまでのこども及び青少年にかかる施策を総合的に推進することにより、こどもの生きる力の育成や「社会性」の涵養等による健やかな育ちを促進するとともに青少年の自立の支援に努める。

現役世代への重点的な投資により大阪の持続的な成長を促進する観点から、次代の大阪を担うこどもたちを育む施策を推進することは一層重要なものとなっており、以下の項目について特に重点的に取り組む。
・大阪が有する多種多様な社会資源や豊かな文化的資産、多彩な人物などの貴重な財産を活かし、こども・青少年自身が、自発的に多様な体験や学習ができるよう取り組む。
・子育て、教育、福祉、健康、就労などの複合的な課題を抱える子育て世帯に対して、地域や企業と連携して社会全体でこどもを支える取組を進める。
・誰もが安心してこどもを生み、育てられるよう支援するとともに、仕事と子育てをともに選択できる社会の実現に向け、保育サービスを充実する。
・児童虐待は依然として深刻な課題であることから、未然防止や早期発見、早期対応を図るため関係機関と連携した切れ目のない取組を強化するとともに、増加している児童虐待相談に迅速に対応し、一時保護における環境改善を図るため、こども相談センターの機能強化を進める。
・施策や事業について、これまでのやり方や考え方にとらわれずにゼロベースで点検･精査を行い、重点化・再構築を進める。

こども・青少年自身が自発的に多様な体験ができるよう取り組むとともに、こども・青少年の成長を支える基盤となる多様な担い手を育成する。

【1-1　成長の糧となる多様な体験や学習ができる機会の充実】　
大阪が有する多種多様な社会資源や豊かな文化的資産、このような恵まれた環境のもと輩出された多彩な人材などの貴重な財産を活かし、こども・青少年が多様な体験や学習ができる取組を推進する。

【1-1-3　塾代助成事業】
市内に居住する中学生の養育者とその配偶者の合計所得が所得制限限度額未満の者に対して、塾や習い事などの学校外教育に利用できる「塾代助成カード」を交付する。カード利用による助成は、本事業に参画事業者としてあらかじめ登録された学習塾や家庭教師、文化・スポーツ教室などで利用でき、月額1万円を上限とする。（交付申請書受付、塾代助成カード作成・交付、参画事業者への支払業務等を民間事業者へ委託して実施）　目標値達成のため、カードの未申請者・未利用者に対し、よりきめ細かな対応を実施していく。　　（予算額　　2,340百万円）

産前・産後から子育て期にわたる切れ目のない支援体制を構築し、区CM事業として実施している事業も含め、子育て家庭のさまざまなニーズにきめ細かく対応する取組を進める。

【2-1　妊娠期から子育て期までの切れ目ない支援の充実】
妊婦の健康を守り、安心して出産ができるよう適切に健康を管理する機会を確保するとともに、こどもが心身ともに健やかに成長できるよう、こどもの健康を適切に管理できる機会を確保するなど、妊娠期から出産、就学前から学齢期に至るまでの切れ目のない支援施策を展開する。

【2-1-5　こども医療費助成事業】
0歳から18歳（18歳に達した日以後における最初の3月31日）までのこどもが、医療機関を受診した際に、保険診療が適用された医療費の自己負担の一部を助成する。ただし、所得制限あり（0歳から12歳（小学校修了）までは所得制限なし）。　医療費助成の対象となるこどもの保護者に対してリーフレットを作成し、制度の周知を行う。（予算額　9,047百万円）

等しく教育を受けられる環境づくりを進め、幼児教育に関する調査研究、就学前施設職員の資質向上に取り組む。
保育ニーズに対応した民間保育所等の整備を進めるとともに、必要となる保育人材の確保に努め、入所枠の確保を図る。
十分に体制が整っていない新規施設へ巡回支援指導を実施するなど、低年齢児へきめ細かに対応することにより、事故防止に努める。

【3-2　待機児童を含む利用保留児童の解消】　
認可保育所、認定こども園、地域型保育事業所の整備を進め、本市の待機児童を解消し、就労を希望する人が仕事と出産・子育てをともに選択できるようにするなど、保育を必要とする市民ニーズにきめ細かく対応していく。保育士不足が全国的に極めて深刻な中、待機児童解消のためには、施設整備による新規開設園を含めて、保育士等の確保が不可欠であり、市内民間保育所等の保育士確保及び離職防止を支援するため、本市として各種の保育人材確保事業に取り組む。

【3-2-2　保育人材確保対策事業】
全国的に保育士不足が大変深刻な中、待機児童解消に向けて、市内民間保育所等の保育士確保（採用・雇用継続・離職防止）を支援するため、本市として次の各種保育人材確保対策事業を実施する。
1.保育士・保育所等支援センター事業
2.保育士宿舎借上げ支援事業
3.保育人材確保対策貸付事業
4.新規採用保育士特別給付に対する補助事業　
5.保育補助者雇上げ強化事業
6.保育体制強化事業
7.保育所等におけるICT化推進補助事業
8.保育士ウェルカム事業
〔新〕9.保育士働き方改革推進事業
（予算額　2,881百万円）

児童虐待の発生を予防するとともに、可能な限り早期に発見できる取組みを進め、重大虐待ゼロをめざす。
増加している児童虐待通告に対して、安全確認、立入調査及び一時保護などを迅速かつ適切に行える組織体制が必要である。

【4-2　こども相談センターの虐待対応体制の強化】
虐待相談件数が増加し続けており、深刻なケースも数多く見られる中で、24時間365日対応のホットライン及び休日・夜間対応体制を維持し、虐待通告への適切な対応を行う。また、支援を必要としている人に迅速かつ丁寧に対応できるように児童相談所を複数設置し、事務の迅速化、効率化のため、児童相談システムの再構築を行う。

【4-2-2　児童相談所の機能強化（複数設置）】
増加する児童虐待等の相談に迅速かつ丁寧に対応するため、児童相談所の複数設置として、3か所目の北部こども相談センターの整備を進め、令和3年4月に北部こども相談センターを開設する。  また、新たに市内4か所目の児童相談所の設置について詳細検討する。（予算額　1,720百万円）

保育サービスにおける市民（受益者）負担の公平性の確保に向けた取組を推進する。あらゆる取組を通じて未収保育料の解消を図る。
・保育所保育料の納期内納付の徹底
・早期未収案件への納付督励
・悪質な滞納事案に対する滞納処分の実施など