大阪市こども青少年局　児童手当制度拡充関係業務　臨時的任用職員の募集について

4名

 児童手当制度については、令和6年10月に制度拡充を実施することから、申請手続きが必要な世帯への申請勧奨を行うため、以下の業務等へ従事していただきます。

　a 制度拡充に関する問い合わせの電話対応

　b 申請書の開封、整理

　c パソコン（システム）入力

　d 郵送、逓送にかかる配架・集配・持込み等文書関係業務

　e その他上記以外で状況に応じて必要と認められる業務

令和6年9月1日から令和7年2月28日まで

（令和7年3月1日から令和7年3月31日まで更新の可能性あり）

臨時的任用職員

大阪市こども青少年局子育て支援部管理課

大阪市北区中之島1丁目3番20号　2階執務室内

　　（1）令和6年4月1日現在、満18歳以上の者

　　（2）地方公務員法第16条各号に該当しない者(詳細は下記参照）

　　（3）Wo r d 、E x c e lなどパソコンの基本操作ができること

【地方公務員法　抜粋】

（欠格事項）

第16条　次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。

1. 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
2. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を通過しない者
3. 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第60条から第63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
4. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

令和6年7月31日（水曜日）午前9時15分集合予定（試験開始は午前9時30分予定）

大阪市役所（所在地：大阪市北区中之島1丁目3番20号)　

※詳細は、後日送付する受験票にて確認してください。

本市課題による作文

主として人物について面接を行います。

• 筆記試験及び口述試験の合計点により決定され、合計得点が一定点数以上のものを合格とします。ただし、筆記試験及び口述試験のいずれかが一定の基準に達していない場合は不合格とします。
• 試験の結果については、令和6年8月5日（月曜日）ごろに、全受験者に通知します。なお、電話でのお問合せにはお答えできません。

• 合格者は、試験の合計得点の高い順に「候補者名簿」に登録され、その登録順に基づき任用します。登録されても採用時期が令和6年9月2日以降になる場合や採用されない場合があります。
•  採用決定にあたり、当該名簿に登録された採用候補者に事前に連絡を行いますが、本人の都合により辞退された場合は、「候補者名簿」順位の最後尾に再登録となります。
•  合格後、或いは「候補者名簿」に登録後、受験資格がないことや申し込みの内容に虚偽が認められた場合には、合格・登録を取り消すことがあります。

令和6年6月28日（金曜日）から令和6年7月23日（火曜日）まで　≪当日必着≫

1. 大阪市臨時的任用職員採用申込書　　※過去3か月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を必ず貼付してください。
2. 申し立て書
3. 返信用封筒（受験票送付用）　※宛先を記載のうえ、84円切手を貼付してください。※定型封筒（長形3号）を使用してください。

　提出書類一式を封筒（定形外封筒角形2号）に入れ、簡易書留により提出してください。料金不足の場合は受け付けません。なお、持参による受付は行いません。

〒530－8201　大阪市北区中之島1丁目3番20号

大阪市こども青少年局　子育て支援部　管理課　児童手当担当

※封筒の表に「こども青少年局　臨時的任用職員採用申込書　在中」と朱書きで記載してください。

受験票は、受験資格等を審査のうえ、令和6年7月26日（金曜日）までに到着するよう発送する予定です。

令和6年7月29日（月曜日）までに受験票が届かない場合には、翌日午後5時までに、こども青少年局管理課（06-6208-8112）まで、必ずご連絡ください。

月曜日から金曜日

午前9時00分から午後5時30分（休憩45分）

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始

必要に応じて従事していただきます。

• 令和6年9月1日から令和7年2月28日：10日（予定）

忌引休暇、結婚休暇、災害時による通勤時の出勤困難な場合、生理休暇、妊娠障害休暇、産前産後休暇、配偶者分べん休暇、育児参加休暇、育児時間休暇、子の看護休暇、短期介護休暇、ドナー休暇　等

月額188,732円（地域手当を含む。令和6年4月現在）

※採用時に変更されることがあります。職歴等がある方についてはその経歴に応じて加算されることがあります。

　その他、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当などがあります。

• 健康保険（大阪市職員共済組合）
• 厚生年金（日本年金機構）
• 地方公務員法に規定する服務及び懲戒に関する規定の対象となります。

1. この試験において提出された書類等は、受付後返却しません。
2. 合否結果については、受験者本人以外にはお知らせできません。
3. 受験に際して大阪市が収集した個人情報は、職員採用試験の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例に基づき適正に管理します。

　大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組み及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得た上で受験申し込みを行うようにしてください。

【大阪市職員基本条例】（抜粋）

（倫理原則）

第4条　職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条　市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則（以下「職員倫理規則」という。）を、定めるものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

• 勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること
• 勤務時間中は喫煙を行わないこと
• 勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと
• 入れ墨の施術を受けないこと