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2 教職員の人事評価の状況

2020年9月18日

ページ番号:512712

 学校園においては、職員の能力や勤務成績を正しく評価し、その結果に基づいて人事管理を行うことは、公務能率や職員の勤務意欲の向上等の観点からも重要です。 

 教職員の意欲・資質能力の向上と教育活動をはじめとする様々な活動の充実、組織の活性化を一体的に図ることをめざして、全ての教職員に対して「人事評価制度」を実施しています。

(1) 令和元年度評価結果分布(教員)

令和元年度評価結果分布(教員)

区分

(分布の割合)

第1区分(5%)

第2区分(20%)

第3区分

第4区分

第5区分

人数

528

2,131

7,660

325

15

10,659

割合

5.0%

20.0%

71.9%

3.0%

0.1%

100%

※上記表における割合については、端数処理の都合上、合計値が100%にならない場合があります。

※本市の評価制度を参考に上位区分(第1・第2区分)のみ一部相対化する制度を導入しています。

(2) 令和元年度評価結果分布(職員)

令和元年度評価結果分布(職員)

区分

(分布の割合)

第1区分(5%)

第2区分

(20%)

第3区分

(60%)

第4区分

(10%)

第5区分(5%)

人数

97

371

1,149

187

90

1,894

割合

5.1%

19.6%

60.7%

9.9%

4.8%

100%

※新規採用者及び任用替初年度の職員を除く。再任用職員を含む。

※上記表における割合については、端数処理の都合上、合計値が100%にならない場合があります。

 

問い合わせ先

大阪市教育委員会事務局教務部教職員人事担当

(電話:06-6208-9121

(ファックス:06-6208-7053)

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