養成段階で大阪市の教育の魅力を発信し、採用段階で教壇に立つ不安が軽減するよう環境を整備し、
採用後も研修や支援を通して、教員の専門性の向上を図ります。
養成段階
あなたも実践的指導力をもった
大阪市の教員に！
教師養成講座
「大阪市で教師になりたい！」という強い意志と情熱をもつ人を対象に、教師として大切な資質や基礎的な指導力を育みます。修了者は教員採用選考テストの第1次選考を免除します。
詳細はこちらから
受講生はこちらから
教育実習
教員を志す学生が、子どもと直接向き合いながら、学校園現場での教育実践を通じて、教職への適性や進路を考える貴重な機会です。このため、実習生には、主体的・意欲的に教育実習に取り組み、改めて教職に就く意思や責任をはぐくんでいくという姿勢が求められます。
詳細はこちらから
実習希望者はこちらから
採用段階
４月から安心して
大阪市の先生としてスタート！
研修段階
系統的に研修を受講し、
「学び続ける教員」に！
年次研修
キャリアステージに応じた年次研修を実施。自らの成長と新たな気づきを実感できる内容となっています。
専門力向上研修
各教科やICT活用に関する研修、人権教育研修など、専門性の高い研修を実施。職種や職階等に応じた、充実した研修となっています。
教員研修体系
「教員としての資質の向上に関する指標」、「管理職としての資質の向上に関する指標」に基づき、キャリアステージに対応した教員・管理職研修を実施し、教員・管理職の資質能力の向上を図ります。
PDFを閲覧する
教職員研修計画
人間尊重の精神を基盤に、職務を遂行するために必要な知識や技能など、資質や能力の向上を図るとともに、教育に対する使命感など教職員の意識改革を促し、学校園の教育力の充実を支援します。
PDFを閲覧する
研修一覧
校種・経験年数・課題等に応じて、教職員に対する研修を、資質能力の向上を目的として体系的・計画的に実施します。そして、「学び続ける教員」を育成し、学校園の教育力の充実に寄与します。
詳細を見る
資質の向上に関する指標
教員・管理職が担う役割は高度で専門的なため、研修等を通じて資質の向上を図ることは必須です。学び続ける教員として、職責、経験及び適正に応じて、その資質の向上を図る際の手がかりとなり、また効果的・継続的な学びに結び付ける意欲を喚起するものとして、教育公務員特例法に基づき策定しています。