東淀川区人材育成プロジェクトチーム設置要領

（設置）

第1条　大阪市人材育成基本方針（平成29年9月改訂）に示された大阪市のめざす職員像（自ら学び考え行動する『自律した職員』）の基本となる職員に求められる行動姿勢（「市民志向」「チャレンジ精神」「プロ意識」）をふまえて、東淀川区職員力向上基本プラン（平成25年7月策定、平成27年4月改定）に示されためざすべき東淀川区職員像を実現するため、東淀川区人材育成プロジェクトチーム（以下「人材育成PT」という。）を設置する。

（所掌事務）

第2条　人材育成PTの所掌事務は、次のとおりとする。

(1) 東淀川区の人材育成に係る目標の設定及び推進に関すること

(2) 東淀川区の人材育成に係る具体的な取組みの進捗管理に関すること

(3) 東淀川区職員力向上基本プランのPDCAサイクル及び改訂に関すること

(4) その他東淀川区役所等の人材育成の推進に係る事項に関すること

（組織の構成）

第3条　各課から推薦された者をもって構成する。

2　委員長及び委員長代理を置く。

3　委員長及び委員長代理は、委員の互選によりそれぞれ充てる。

4　委員長は代表し、会務を総理する。

5　委員長代理は、委員長を補佐するとともに、委員長に事故があるときは、その職務を代理する。

（会議の開催）

第4条　会議は、委員長が招集する。

2　委員長は、必要があると認めるときは、会議の議事に関係のある者の出席を求め、その意見又は説明を聴取し、若しくは資料の提出を求めることができる。

3　原則、月に1回開催する。

（庶務）

第5条　事務局は、総務課に置く。

（施行の細目）

第6条　この要領に定めるもののほか、運営に関し必要な事項は委員長が定める。

附　則

この要領は、平成25年9月6日から施行する。

附　則

この要領は、平成30年6月15日から施行する。