職場改善プロジェクトチーム設置要綱

（設置）

第1条　職員間のコミュニケーションの活性化を通して、助け合いの機運を醸成し、風通しのよい職場づくりをめざすとともに、職場の環境改善に取り組むことにより、より良い市民サービスの提供と業務効率の向上をめざすことを目的として、職場改善プロジェクトチーム（以下、「職場改善PT」）を設置する。

（役割）

第2条　浪速区役所の各課横断的な問題について、具体的な改善取組の企画、実施及び全職員への取組内容の共有を行う。

（組織）

第3条　職場改善PTは、次に掲げる者をもって構成する。（以下、「チームメンバー」という。）

(1) リーダーは、総務課長代理をもって充てる。

(2) メンバーは、各課長が自課の係長級以下の職員から1名以上を選任する。

2　職場改善PTに部会をおく

（任期）

第4条　チームメンバーの任期は2年とし、6月1日～翌々年5月31日までとする。

2　任期途中で欠員が生じた場合、各課長は新たに職員を選任するものとする。

　ただし、4月の定期人事異動により欠員が生じた場合は、その年度の6月1日に新たなメンバーを選任することとする。

（リーダーの職務）

第5条　リーダーは職場改善PTを統括し、会議の議長となる。

（会議等）

第6条　リーダーは必要に応じて職場改善PTを招集する。

（事務局）

第7条　職場改善PTの事務局は総務課（総務）に置く。

（その他）

第8条　その他、職場改善PTの運営に必要な事項については、会議において決定する。

附則

この要綱は、令和4年6月1日より施行する。