旭区保健福祉センターにおける保健関係窓口業務等会計年度任用職員要綱

第1条　この要綱は「会計年度任用職員の採用等に関する要綱」に基づき任用される、旭区保健福祉センターにおける保健関係窓口業務等会計年度任用職員（以下「会計年度任用職員」という。）について必要な事項を定めることを目的とする。

第2条　会計年度任用職員は、次の各のいずれかに該当する者の中から、筆記試験及び口述試験の内容を総合的に勘案して任用する。

（1）窓口・電話等による相談業務・受付業務・連絡調整業務等の従事経験を有する者、もしくは同等の経験を有する者

（2）パソコン(ワード、エクセル等)の基本操作が出来る者

第3条　会計年度任用職員は次の業務に従事するものとする。

（1）保健衛生業務の窓口業務

　　　母子健康手帳の交付・転出入手続き、各種医療費助成申請、医療法業務・各種免許交付申請、病院・診療所等の改廃・改正届等、感染症対策等の窓口業務及び会計収入業務

第4条　雇用期間は1年以内とする。

第5条　再度の任用を行う場合には、業務の縮小及び廃止等の状況、及び前年度の勤務実績等を総合的に勘案して判断し、2回まで任用できるものとする。

第6条　会計年度任用職員の勤務日数及び勤務時間等は下記の通りとする。

　　なお、主管課長は、業務の性質その他の事由によりこの規定により難いときは、休日及び勤務時間を別に定めることができる。

（1）勤務日数

　　1日7時間30分の勤務時間で週4日の勤務日

（2）勤務時間

　　午前9時00分～午後5時15分

（3）休憩時間

　　45分

（4）休日

　　(ア)日曜日及び土曜日に加えて、月曜日から金曜日のうち本市が定める曜日

　　(イ)国民の祝日に関する法律（昭和23年法律第178号）に規定する休日。

　　(ウ)12月29日から翌年の1月3日までの日（前号に掲げる日を除く）。

第7条　主管課長は、前項の規定にかかわらず、職員に対し休日に勤務することを命ずる場合には、当該休日を他の日に振り替えるものとする。

　また、休日を他の日に振り替える場合には、あらかじめ、当該休日の前日から当該休日の6日前まで又は当該休日の翌日から当該休日の6日後までの期間にある日を振り替えるべき休日として指定し、勤務時間は必ず週30時間を超えないものとする。

第8条　その他必要な事項は、旭区長が定める。

1　この要綱は、令和5年4月1日から施行する。

2　令和5年4月1日（以下、「施行日」という。）以降の任用にかかる事務手続き等は、施行日以前であっても本規定を適用する。