国民健康保険に加入の被用者が、新型コロナウイルス感染症に感染等して就労することができず給与を受けられない場合、傷病手当金を支給します

　国民健康保険に加入の被用者（給与の支払いを受けている方）が、仕事を休みやすい環境を整備するため、新型コロナウイルス感染症に感染したとき、または発熱等の症状があり当該感染症の感染が疑われるときに、就労することができず給与を受けられない場合、傷病手当金を支給します。

　支給にあたっては、次のとおり申請が必要です。

　次の3つの条件をすべて満たす方

1. 国民健康保険に加入している被用者（給与の支払いを受けている方）であること。
2. 新型コロナウイルス感染症に感染した方、または発熱等の症状があり感染が疑われる方で、療養のために就労することができなくなったこと。
3. 給与の支払いを受けられないか、一部減額されて支払われていること。

　就労することができなくなった日から起算して3日を経過した日（4日目）から就労することができない期間のうち、就労を予定していた日

　(直近の継続した3か月間の給与収入の合計額 ÷ 就労日数)×3分の2×就労を予定していた日数

　（注）就労することができなかった期間に給与等の一部が支払われている場合、その支払われている額が、上記で算定した支給額より少ないときはその差額を支給します。
　　　(上記で算定した支給額より多い場合は支給することができません。)

　（注）1日あたりの支給額には上限があります。

　令和2年1月1日から令和2年9月30日の間で療養のため就労することができない期間

　（ただし、入院が継続するときなどは最長1年6月まで）

　申請書、事業主の証明書、医師の意見書（医療機関を受診したとき）等が必要となりますが、事前に電話でご相談ください。

　ご相談、お問合せ先電話番号：福祉局生活福祉部保険年金課給付グループ　06-6208-7983