妊産婦健康診査事業に従事する助産師会計年度任用職員要綱

（目的）

第1条　この要綱は「会計年度任用職員の採用等に関する要綱」に基づき任用される、妊産婦健康診査事業に従事する助産師会計年度任用職員（以下「会計年度任用職員」という。）について必要な事項を定めることを目的とする。

 

（業務）

第2条  会計年度任用職員は、次に掲げる業務に従事するものとする。

ア　妊産婦健康診査の受診内容・検査結果の医療機関等への確認及び各区への連絡調整

イ　乳児一般健康診査（生後1～2か月及び9～11か月）の受診結果の医療機関等への確認及び連絡調整

ウ　養育支援訪問事業の訪問指導にかかる各区への連絡調整

 

（任用）

第3条　会計年度任用職員の任用は、次に掲げる要件を備えている者のうち、競争試験又は選考により任用する。

ア　助産師免許を有する者

イ　地方公務員法第16条（欠格条項）に該当しない者

2　会計年度任用職員の任用は、前項の資格を有する者のうちから、面接により選考を行う。

 

（任用期間）

第4条　任用期間は、その採用の日から同日の属する会計年度の末日までの期間とする。

2　翌年度同一の職務内容の職が引き続き設置される場合、選考として人事評価など

を用いた能力実証を前提とし、2回までは再度の任用ができるものとする。

 

（勤務時間等）

第5条　勤務日数及び勤務時間帯等については、次のとおりとする。ただし、勤務時間は

週30時間を超えないものとする。

ア　勤務日数

月10日程度

イ　勤務時間

午前9時00分から午後5時15分まで

ウ　休憩時間

午後0時15分から午後1時00分まで

 

附　則

（施行期日）

この要綱は、令和2年4月1日から施行する。

この要綱は、令和5年4月1日から施行する。

ただし、附則第2項の規定は、この要綱の制定の日から施行する。

（準備行為）

第3条の規定による競争試験又は選考、第5条の規定による勤務日数及びその割り振り等の決定、その他この要綱の施行のために必要な行為は、この要綱の施行の日前においても、この要綱の規定の例により行うことができる。