【令和7年9月1日～令和8年3月31日】大阪市中央こども相談センター臨時的任用職員（事務職員）の募集について（こども青少年局中央こども相談センター）

本市では、大阪市中央こども相談センターで勤務していただく、臨時的任用職員（事務職員）の採用試験を次のとおり実施します。

事務職員

1名

（この試験の合格者は「大阪市中央こども相談センター臨時的任用職員（事務職員）採用候補者名簿」〔以下『採用候補者名簿』という〕に登録されます。）

臨時的任用職員

大阪市中央こども相談センター

令和7年9月1日～令和8年2月28日

（令和8年3月31まで更新の可能性あり）

　次の受験資格をいずれも満たす者がこの試験を受けることができます。

・令和7年4月1日現在、満18歳以上の者

・パソコン（Word、Excel等）の基本操作が行える者

• 日本国籍を有しない方は受験できません。
• ただし、地方公務員法第16条各号に該当する者は受験できません。

　地方公務員法　第16条（抜粋）

• 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
• 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
• 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第60条から第63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

令和7年8月1日（金曜日）午前9時45分集合　※受付開始は午前9時30分から

大阪市中央こども相談センター　3階研修室　（所在地：大阪市浪速区浪速東1丁目1番90号）

※受験票は送付しませんので、当日直接お越しください。

• JR     　「今宮」駅下車徒歩約5分　「芦原橋」駅下車徒歩約7分
• Osaka　Metro（オオサカメトロ）　「大国町」駅下車徒歩約10分（5号出口）

次の主題について、ご自身の考えを別添「論文試験解答用紙」にまとめ、申込の際に提出してください。

主題：大阪市職員の心構えとして、どのようなことに気を付け行動すべきか、あなたの考えを述べてください。

20分程度

• 論文試験及び口述試験の合計得点により決定され、合計得点が一定点数以上の者を合格者とします。ただし、論文試験及び面接試験のいずれかが一定の基準に達していない場合は不合格とします。
• 試験の結果については、令和7月8月中旬に本人あて合否通知を発送します。
• 連絡なしに午前10時までに来られない場合、辞退とみなします。

令和7年7月25日（金曜日）まで（必着）

• 採用試験申込書（別添、大阪市こども相談センター臨時的任用職員(事務職員)採用試験申込書を使用してください。）　　　　　　　　　　　　　

　　　　3か月以内に撮影した写真を必ず貼付してください。

　　　　電話番号は昼間に連絡がとれる番号を記入してください。

• 論文試験解答用紙（別添、論文試験解答用紙を使用してください。）
• 申し立て書（別添、申し立て書を使用してください。）

大阪市中央こども相談センター管理担当

提出書類一式（採用試験申込書・論文試験解答用紙・申し立て書）を入れ、必ず簡易書留等にて送付してください。（提出書類の持ち込みは受け付けません）。簡易書留等以外の方法により送付された場合の事故については責任を負いません。また、料金不足の場合は、受け付けません。

• 宛て先　〒556－0025　大阪市浪速区浪速東1丁目1番90号
• 宛て名　大阪市中央こども相談センター　管理担当

「事務職員採用試験申込書在中」と朱書きで明記してください。

後日、受験資格がないこと及び申込みの内容に虚偽が認められた場合には、合格（任用）を取り消すことがあります。

• 合格者は「採用候補者名簿」に成績順で登録され、その登録順に基づき、任用します。
• 採用決定（登録）するにあたり、当該名簿に登録された採用候補者に事前に連絡を行いますが、本人の都合により辞退された場合には、候補者名簿順位の最後尾に再登録となります。

中央こども相談センター管理担当における庶務・調達関係事務

（パソコン入力、事務文書作成、電話対応、書類整理等）

大阪市中央こども相談センター

日曜日・祝日・年末年始、及び土曜日を除く、月曜日から金曜日まで

午前9時～午後5時30分

日曜日・祝日・年末年始、及び土曜日

一日45分間（一日あたりの勤務時間が8時間を超える場合さらに15分間）

必要に応じて従事していただきます。

• 月額213,556円（地域手当含む。令和7年6月現在）
• その他、各種手当（扶養手当・住居手当・通勤手当・超過勤務手当）があります。初任給は、学歴や行政機関、民間企業等での実務経験等に応じて決定されます。

• 1か月あたり55,000円までを支給します。
• 6か月以内の最長の定期額を採用された月から支給します。

健康保険については、大阪市職員共済組合に加入となり、厚生年金は日本年金機構の適用となります。雇用保険は加入となります。育児休業及び育時短時間勤務等は請求することができません。また、上記以外の勤務条件については、基本的に本務職員に準じたものになりますが、詳細については、採用決定後にお知らせします。

• 年次有給休暇、特別休暇（付与日数規定あり）
• 詳細については、採用決定後にお知らせします。

試験の結果、不合格の場合には、次の要領で申し出ることにより成績をお知らせします。不合格者の総合順位については、令和7年8月15日（金曜日）から8月21日（木曜日）までの間（平日午前9時から正午、午後1時から午後5時）で、大阪市中央こども相談センター管理担当内において開示しますので、受験者本人が身分を証明できる書類（顔写真の添付のあるもの：運転免許証、パスポート又は学生証等）を持参のうえ、口頭で申し出てください。

• 車いすを使用されているなど、身体等の事情により、試験会場等に配慮を必要とする方は、申込みの際にお知らせください。
• この試験において提出された書類等は、受付後返却しません。
• 合否結果については、受験者本人以外にお知らせしません。
• 合否に関するお電話等でのお問い合わせには応じません。
• 受験に際して大阪市が収集した個人情報は、職員採用試験の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例に基づき適正に管理します。

大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組み及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものです。

大阪市職員基本条例（抜粋）

（倫理原則）

第4条　職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条　市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則（以下「職員倫理規則」という。）を定めるものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

その他遵守すべき事項の例

• 勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること
• 勤務時間中は喫煙をおこなわないこと
• 勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあたっては、それを市民に見せないこと
• 入れ墨の施術を受けないこと