保育所の管理運営にかかる指導について

　保育所に関しての相談です。私の子どもが通っている保育園では、毎年大量に職員が辞められます。
　個々に事情があるとは思いますが、離職率がとても高いです。特に役職を担うベテラン職員が毎年多く辞めています。経営は家族経営で行っており、管理職と職員の内部統制等が適切に行えているか、やりがいを奪っていないか等労働環境をとても心配しています。関係課に繋いでいただき、管理者から保護者へ離職率についてどう捉えているか説明いただきたいです。離職率及び正規職員率、経験歴などお調べ頂ければ運営の危うさがお分かりになるかと思います。当該区は競争率も高く転園しにくい地区ですので、施設指導が特に大切だと思います。

　この度のご意見を受け、状況等を確認するため当該保育園を訪問しました。
　園長・副園長からの聴き取りや関係資料の閲覧により、3月31日付けで11名の職員が退職する予定であるが、4月1日付けで12名の職員を採用することや、職場環境改善のために業務改善に取り組んでいることの確認ができました。
　園長・副園長に対しては、保護者へ不安を抱かせることのないよう保護者の立場に立った丁寧な説明を行うこと、及び今回の件に関しての説明文書を保護者あてに配布すること、また、職員に対して積極的に関わりを持ち、適切な園運営を行うよう指導いたしました。
　なお、説明文書配布及びメール配信し、全保護者へ説明を行ったこと、また、新たに採用する職員については、既に園にて研修を行っており、円滑な業務引継ぎに努めていることを園長より報告を受けています。

こども青少年局　保育施策部　保育企画課（指導・監査グループ）
（電話番号：06－6361－0759）

説明

2023年3月1日

2023年3月15日

2023年5月31日

本ページの内容は、受付日現在（市の考え方のあるものは回答日現在）の内容であり、現在の内容と異なる場合があります。
本ページの内容にURLの記載があるものについては、そのURLにはリンクの設定はしていません。