技能労務職員の事務転任制度の再構築について

　市政改革プラン3.1の人員マネジメントの内容部分についてです。
　スリムで効果的な市政運営のために「技能労務職員の事務転任制度を再構築する」と記載がありますが、もう再構築はされているのでしょうか？
　されてないのならいつ再構築して運用されるのでしょうか？
　転任制度は非常に重要な制度だと考えておりますので市政改革プランにて記載してる以上は実現していただきたく思います。

　本市では市政改革プラン3.1に基づき、人員マネジメントを行いながら、スリムで効果的な業務執行体制を構築するとともに、職員数の削減に取り組んでおります。このうち技能労務職員につきましては、「民でできることは民で」という考え方のもと、委託化、効率化を徹底するとともに事務転任制度等を再構築して、職員を有効的に活用していくこととしております。
　技能労務職員の転任制度のうち、お申出の事務職員への転任制度については、応募者が減少傾向にあることから、令和3年度実施の転任選考をもって終了しました。
　一方、技能労務職員が行っていた職域の委託化に伴い、新たに発生する委託業者の管理監督業務等の事務に対応する事業担当主事への転任制度については、技能労務職員が有する知識、経験及び能力をより効果的に活用できるよう、令和3年から技能労務職員の実績をより重視した選考内容に見直し、制度を再構築して運用しているところです。

総務局　人事部　人事課（人事グループ）
（電話番号:06－6208－7514）

説明

2023年5月24日

2023年6月7日

2023年7月31日

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