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職員の人事異動について

2024年7月1日

ページ番号:628797

市民の声

 現在の大阪市の人事異動は適切ではないと考えている。
 少なくとも異動の半年以上前に、対象の職員に異動先を伝え、異動先の業務について学ぶ準備期間を設けるべきではないか。
 また、人事異動にあたって、職員の適性をしっかりと考慮できているのか。その職場に適性が無いにもかかわらず配置されている職員が多いように感じる。

市の考え方

 本市の人事異動については、各種事務手続や引継ぎ期間等を総合的に勘案し、通例として、本人内示から異動発令まで概ね1週間程度の期間を設けて実施しています。
 また、組織として最大限のパフォーマンスを実現するため、客観的な評価のもと、意欲、能力、実績を重視するとともに、本人の意向、中長期的な視点での人材育成や適性等を総合的に勘案して人事異動を行い、職員の適正な配置に努めています。

担当部署(電話番号)

総務局 人事部 人事課(人事グループ)
(電話番号:06-6208-7511)

対応の種別

説明

受付日

2024年5月2日

回答日

2024年5月15日

公表日

2024年7月1日

注意事項

本ページの内容は、受付日現在(市の考え方のあるものは回答日現在)の内容であり、現在の内容と異なる場合があります。
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