懲戒処分について

　大阪市職員が懲戒処分前に退職し、再就職するのは責任逃れのような印象を受けるが、市の考え方を教えてほしい。

　本市では、職員に一定の義務違反があった場合は、組織の規律と公務遂行の秩序を維持して、同種の事案の再発防止を徹底し、市民の信頼の回復を図ることを目的として、地方公務員法及び大阪市職員基本条例に基づき、職員が行った非違行為の動機及び態様、公務内外に与える影響、当該職員の職責、当該非違行為の前後における当該職員の態度等を総合的に考慮し、懲戒処分を行っております。
　なお、処分を決定するに当たり、当該職員の退職時期については考慮していません。

総務局　人事部　人事課（人事グループ）
（電話番号：06－6208－7516）

説明

2025年6月20日

2025年7月4日

2025年9月30日

市民の声の公表についての考え方は、本市ホームページ「『市民の声の見える化』について」をご参照ください。