令和8年3月24日の報道発表資料「職員の懲戒処分について」の内容について

2026年9月30日

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市民の声

　令和8年3月24日付け「職員の懲戒処分について」の報道発表について、他の職員について引き続き調査中とありますが、まだ処分が出せないのは遅すぎませんか。なぜ6月の期末・勤勉手当までに処分できなかったのか疑問です。

市の考え方

　ご指摘の令和8年3月公表の出退勤打刻の不正等に係る事案につきましては、懲戒免職処分を行った職員以外にも関与が疑われる職員がいることから、事実関係の確認及び調査を進めてまいりました。
　また並行して、先述の事案の再発防止策として、令和8年4月1日から水道センター全体を対象に、同様の違反行為や職場風土の把握及び問題点の洗い出しを行うための服務調査を実施しました。
　これに伴い、先述の事案への関与が疑われる職員についても、服務調査の対象であることから、先述の事案への関与に加えて、他の非違行為等の有無について調査を行ったところであり、一定の期間を要しました。
　これらの調査結果を基に必要な手続きを経て、令和8年7月31日付で関係職員に対する処分を実施し、公表したところです。
　また、関係職員の期末・勤勉手当につきましては、条例及び関係規程に基づき支給されるものであり、処分が確定していない段階では、これらの規程に従って取り扱うこととなりますことから、令和8年6月期の期末・勤勉手当については規程に基づき支給していますが、今回、処分を受けた職員については、12月期の期末・勤勉手当において処分内容に応じた支給制限の対象となります。
　本市としましては、本件を重く受け止め、今後、水道局職員全員に対し、今回の事実を示したうえで、法令を遵守すべき公務員としての立場を改めて自覚するとともに、市民・お客さまの信頼を損ねることのないよう責任ある行動をとることを改めて徹底してまいります。