3 職員の給与の状況
2023年9月29日
ページ番号：544538
一般職の職員の給与は、基本給としての給料と扶養手当や通勤手当などの諸手当で構成されており、大阪市内の民間事業所の給与との比較を基に行う人事委員会の給与報告・勧告に基づいて、条例で定められています。
また、市長や市会議員などの特別職の給料・報酬については、学識経験者などによって構成される特別職報酬等審議会の答申に基づいて条例で定められています。
給与等の概要について
（1）人件費の状況
| 区分 | 歳出総額 (A) |
人件費 (B) |
人件費率 (B/A) |
|||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全会計（公営企業会計除く） | 3,390,003,754千円 | 304,422,747千円 | <8,011,728千円> | (2,060,505千円) | 9.0% | |||||||||||||||||
| うち一般会計 | 1,912,827,883千円 | 293,506,398千円 | <7,822,358千円> | (2,004,984千円) | 15.3% | |||||||||||||||||
| 水道局 | 90,946,036千円 | 11,237,133千円 | <354,153千円> | (131,472千円) | 12.4% | |||||||||||||||||
住民基本台帳人口（令和5年1月1日現在） 2,741,587人
(注1) 人件費には、特別職（市長・市会議員など）の給料・報酬などを含んでいます。
(注2) < >内は再任用フルタイム勤務職員にかかる人件費、（ ）内は再任用短時間勤務職員にかかる人件費で、それぞれ内数です。
（2）職員給与費の状況
| 区分 | 職員数 （A) |
給与費 | 一人当たり給与費 （B/A） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 給料 | 職員手当 | 期末・勤勉手当 | 計 （B） | ||||||||||||||||||
| 一般職 | 全会計（公営企業会計除く） | 33,798 人 | 124,383,381千円 | 42,516,952千円 | 57,545,517千円 | 224,445,850千円 | 6,641千円 | ||||||||||||||
| うち一般会計 | 32,527 人 | 119,704,545千円 | 40,879,827千円 | 55,373,964千円 | 215,958,336千円 | 6,639千円 | |||||||||||||||
| 水道局 | 1,193 人 | 4,461,386千円 | 1,584,621千円 | 2,086,482千円 | 8,132,489千円 | 6,817千円 | |||||||||||||||
| 再任用 フルタイム 勤務職員 |
全会計（公営企業会計除く） | 1,248 人 | 4,268,085千円 | 1,147,376千円 | 1,029,131千円 | 6,444,592千円 | 5,164千円 | ||||||||||||||
| うち一般会計 | 1,208 人 | 4,161,189千円 | 1,121,586千円 | 1,005,096千円 | 6,287,871千円 | 5,205千円 | |||||||||||||||
| 水道局 | 74 人 | 197,640千円 | 48,582千円 | 40,335千円 | 286,557千円 | 3,872千円 | |||||||||||||||
| 再任用 短時間 勤務職員 |
全会計（公営企業会計除く） | 550 人 | 1,229,339千円 | 292,305千円 | 282,173千円 | 1,803,817千円 | 3,280千円 | ||||||||||||||
| うち一般会計 | 533 人 | 1,195,261千円 | 284,454千円 | 274,680千円 | 1,754,395千円 | 3,292千円 | |||||||||||||||
| 水道局 | 38 人 | 79,611千円 | 18,283千円 | 17,973千円 | 115,867千円 | 3,049千円 | |||||||||||||||
(注1) 特別職を除く一般職の職員給与費の状況を示しています。なお、職員手当には、退職手当を含んでいません。
(注2) 再任用フルタイム勤務職員及び再任用短時間勤務職員は外数です。
(注3) 期末・勤勉手当には賞与引当金を含んでいません。
（3）職員の平均給料月額及び平均年齢の状況
| 区分 | 平均給料月額 | 平均年齢 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 大阪市 | 一般行政職 | 318,400円 | 43.1 歳 | ||||||||||||
| 水道局企業職 | 305,000円 | 48.1 歳 | |||||||||||||
| 技能労務職 | 282,900円 | 53.3 歳 | |||||||||||||
| 小・中学校教育職 | 333,700円 | 39.3 歳 | |||||||||||||
| 高等学校等教育職 | 292,500円 | 61.2 歳 | |||||||||||||
| 幼稚園教育職 | 305,800円 | 39.3 歳 | |||||||||||||
| 国 | 一般行政職 | 322,487円 | 42.4 歳 | ||||||||||||
（4）職員の主な学歴別の初任給の状況
| 区分 | 初任給（給料月額） | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 大阪市 | 一般行政職 | 大学卒 | 184,300円 | ||||||||||||
| 高校卒 | 154,200円 | ||||||||||||||
| 技能労務職 | 高校卒 | 153,100円 | |||||||||||||
| 小・中学校教育職 | 大学卒 | 225,500円 | |||||||||||||
| 短大卒 | 205,000円 | ||||||||||||||
| 高等学校等教育職 | 大学卒 | 225,700円 | |||||||||||||
| 幼稚園教育職 | 大学卒 | 196,700円 | |||||||||||||
| 短大卒 | 175,200円 | ||||||||||||||
| 国 | 一般行政職 | 大学卒 | 189,700円【総合職】 | ||||||||||||
| 185,200円【一般職】 | |||||||||||||||
| 高校卒 | 154,600円 | ||||||||||||||
| 技能労務職 | 高校卒 | 151,900円 | |||||||||||||
(注) 技能労務職の初任給については、職種により異なるため、職種別の初任給の平均額を記載しています。
（5）級別の職員数等の状況
1 級別職員数の状況
| 区分 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | － | 計 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 標準的な職務内容 | 係員 | 高度業務 の係員 |
係員 （主務） |
係長 | 課長代理 | 課長 | 部長 | 局長 | 公募区長 | |||||||||||||
| 職員数 | 940人 | 2,526人 | 2,469人 | 3,083人 | 912人 | 742人 | 203人 | 63人 | 16人 | 10,954人 | ||||||||||||
| 構成比 | 8.6% | 23.1% | 22.5% | 28.1% | 8.3% | 6.8% | 1.9% | 0.6% | 0.1% | 100% | ||||||||||||
2 昇給への勤務成績の反映状況
令和5年度における昇給への勤務成績の反映状況については、次のとおりです。
| 評価区分 | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 職員区分 | 第1区分 （5％） |
第2区分 （20％） |
第3区分 （60％） |
第4区分 （10％） |
第5区分 （5％） |
|||||||||||||
| 課長級（6級） | 6号給 （1号給） |
5号給 （1号給） |
4号給 （0号給） |
3号給 （0号給） |
1号給 （0号給） |
|||||||||||||
| 課長代理級（5級） | 5号給 （1号給） |
5号給 （1号給） |
4号給 （0号給） |
3号給 （0号給） |
1号給 （0号給） |
|||||||||||||
| 係長級（4級） | ||||||||||||||||||
| 係員（3級） | ||||||||||||||||||
| 係員（2級） | ||||||||||||||||||
| 係員（1級） | 5号給 （1号給） |
5号給 （1号給） |
4号給 （0号給） |
3号給 （0号給） |
2号給 （0号給） |
|||||||||||||
（注1）（ ）内は55歳以上の職員の昇給号給数です。
（注2）第5区分の昇給号給数は人事評価の結果等によっては0号給となります。
（6）職員の学歴別・経験年数別の給料月額の状況
| 区分 | 学歴 | 経験年数 | |||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10年 | 15年 | 20年 | |||||||||||||||||||||||
| 一般行政職 | 大学卒 | 264,000円 | 294,100円 | 347,900円 | |||||||||||||||||||||
| 高校卒 | 218,100円 | 255,300円 | 318,700円 | ||||||||||||||||||||||
| 技能労務職 | 高校卒 | 188,600円 | 190,700円 | ― | |||||||||||||||||||||
| 中学卒 | ― | ― | ― | ||||||||||||||||||||||
| 小・中学校教育職 | 大学卒 | 312,100円 | 353,600円 | 403,900円 | |||||||||||||||||||||
| 高等学校等教育職 | 大学卒 | ― | ― | ― | |||||||||||||||||||||
| 幼稚園教育職 | 大学卒 | 264,300円 | 320,900円 | 378,700円 | |||||||||||||||||||||
| 短大卒 | ― | ― | 360,700円 | ||||||||||||||||||||||
(注1) 経験年数とは、採用後、引き続き勤務している年数のほか、採用前に民間企業等における在職期間がある場合は、その年数を換算して加えた年数をいいます。
(注2) 職員数が3人以下である経験年数については記載していません。
（7）期末・勤勉手当の状況
1 公募区長
| 区分 | 大阪市 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 期末 | 勤勉 | 計 | ||||||||||||||
| 令和4年度 | 6月期 | 0.625 月分 | 1.000 月分 | 1.625 月分 | ||||||||||||
| 12月期 | 0.625 月分 | 1.050 月分 | 1.675 月分 | |||||||||||||
| 計 | 1.250 月分 | 2.050 月分 | 3.300 月分 | |||||||||||||
| 令和5年度 | 6月期 | 0.625 月分 | 1.025 月分 | 1.650 月分 | ||||||||||||
| 職制上の段階、職務の級等による加算措置 | 有 | |||||||||||||||
2 特定管理職員
| 区分 | 大阪市 | 国 | |||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 期末 | 勤勉 | 計 | 期末 | 勤勉 | 計 | ||||||||||||||||||||
| 令和4年度 | 6月期 | 1.000月分 （0.575） |
1.150月分 （0.550） |
2.150月分 （1.125） |
1.000月分 （0.575） |
1.150月分 （0.550） |
2.150月分 （1.125） |
||||||||||||||||||
| 12月期 | 1.000月分 （0.575） |
1.250月分 （0.600） |
2.250月分 （1.175） |
1.000月分 （0.575） |
1.250月分 （0.600） |
2.250月分 （1.175） |
|||||||||||||||||||
| 計 | 2.000月分 （1.150） |
2.400月分 （1.150） |
4.400月分 （2.300） |
2.000月分 （1.150） |
2.400月分 （1.150） |
4.400月分 （2.300） |
|||||||||||||||||||
| 令和5年度 | 6月期 | 1.000月分 （0.575） |
1.200月分 （0.575） |
2.200月分 （1.150） |
1.000月分 （0.575） |
1.200月分 （0.575） |
2.200月分 （1.150） |
||||||||||||||||||
| 職制上の段階、職務の級等による加算措置 | 有 | 有 | |||||||||||||||||||||||
3 一般職員
| 区分 | 大阪市 | 国 | |||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 期末 | 勤勉 | 計 | 期末 | 勤勉 | 計 | ||||||||||||||||||||
| 令和4年度 | 6月期 | 1.200月分 （0.675） |
0.950月分 （0.450） |
2.150月分 （1.125） |
1.200月分 （0.675） |
0.950月分 （0.450） |
2.150月分 （1.125） |
||||||||||||||||||
| 12月期 | 1.200月分 （0.675） |
1.050月分 （0.500） |
2.250月分 （1.175） |
1.200月分 （0.675） |
1.050月分 （0.500） |
2.250月分 （1.175） |
|||||||||||||||||||
| 計 | 2.400月分 （1.350） |
2.000月分 （0.950） |
4.400月分 （2.300） |
2.400月分 （1.350） |
2.000月分 （0.950） |
4.400月分 （2.300） |
|||||||||||||||||||
| 令和5年度 | 6月期 | 1.200月分 （0.675） |
1.000月分 （0.475） |
2.200月分 （1.150） |
1.200月分 （0.675） |
1.000月分 （0.475） |
2.200月分 （1.150） |
||||||||||||||||||
| 職制上の段階、職務の級等による加算措置 | 有 | 有 | |||||||||||||||||||||||
（注） （ ）内の月数は、再任用職員の支給月数です。
（参考）勤勉手当への勤務実績の反映状況
| 補職 | 評価区分 | 支給割合 | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 市長部局 | 学校園 | |||||||||||||||||||||||
| 令和4年 | 令和5年 | 令和4年 | 令和5年 | |||||||||||||||||||||
| 6月期 | 12月期 | 6月期 | 6月期 | 12月期 | 6月期 | |||||||||||||||||||
| 公募区長 | 第1区分（5％） | 1.293 月分 | 1.336 月分 | 1.444 月分 | - | - | - | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 1.125 月分 | 1.172 月分 | 1.215 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.957 月分 | 1.008 月分 | 0.986 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.920 月分 | 0.971 月分 | 0.799 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.657～0.882月分 | 0.708～0.933月分 | 0.536～0.761月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 局長級 | 第1区分（5％） | 1.508 月分 | 1.612 月分 | 1.706 月分 | - | - | - | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 1.314 月分 | 1.416 月分 | 1.438 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 1.120 月分 | 1.220 月分 | 1.170 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 1.083 月分 | 1.183 月分 | 0.983 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.820～1.045月分 | 0.920～1.145月分 | 0.720～0.945月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 部長級 | 第1区分（5％） | 1.508 月分 | 1.612 月分 | 1.706 月分 | - | - | - | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 1.314 月分 | 1.416 月分 | 1.438 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 1.120 月分 | 1.220 月分 | 1.170 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 1.083 月分 | 1.183 月分 | 0.983 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.820～1.045月分 | 0.920～1.145月分 | 0.720～0.945月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 課長級 | 第1区分（5％） | 1.423 月分 | 1.527 月分 | 1.621 月分 | - | - | - | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 1.279 月分 | 1.381 月分 | 1.403 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 1.135 月分 | 1.235 月分 | 1.185 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 1.098 月分 | 1.198 月分 | 0.998 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.835～1.060月分 | 0.935～1.16月分 | 0.735～0.960月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 課長代理級 | 第1区分（5％） | 1.062 月分 | 1.162 月分 | 1.156 月分 | 1.044 月分 | 1.198 月分 | 1.148 月分 | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 1.022 月分 | 1.122 月分 | 1.093 月分 | 1.010 月分 | 1.139 月分 | 1.089 月分 | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.966 月分 | 1.066 月分 | 1.015 月分 | 0.963 月分 | 1.065 月分 | 1.015 月分 | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.938 月分 | 1.038 月分 | 0.938 月分 | 0.938 月分 | 1.038 月分 | 0.938 月分 | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.850～0.925月分 | 0.950～1.025月分 | 0.850～0.925月分 | 0.850～0.925月分 | 0.950～1.025月分 | 0.850～0.925月分 | ||||||||||||||||||
| 係長級 | 第1区分（5％） | 1.062 月分 | 1.162 月分 | 1.156 月分 | 1.044 月分 | 1.198 月分 | 1.148 月分 | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 1.022 月分 | 1.122 月分 | 1.093 月分 | 1.010 月分 | 1.139 月分 | 1.089 月分 | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.966 月分 | 1.066 月分 | 1.015 月分 | 0.963 月分 | 1.065 月分 | 1.015 月分 | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.938 月分 | 1.038 月分 | 0.938 月分 | 0.938 月分 | 1.038 月分 | 0.938 月分 | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.850～0.925月分 | 0.950～1.025月分 | 0.850～0.925月分 | 0.850～0.925月分 | 0.950～1.025月分 | 0.850～0.925月分 | ||||||||||||||||||
| 係員 （3級相当） |
第1区分（5％） | 1.062 月分 | 1.162 月分 | 1.156 月分 | 1.044 月分 | 1.198 月分 | 1.148 月分 | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 1.022 月分 | 1.122 月分 | 1.093 月分 | 1.010 月分 | 1.139 月分 | 1.089 月分 | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.966 月分 | 1.066 月分 | 1.015 月分 | 0.963 月分 | 1.065 月分 | 1.015 月分 | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.938 月分 | 1.038 月分 | 0.938 月分 | 0.938 月分 | 1.038 月分 | 0.938 月分 | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.850～0.925月分 | 0.950～1.025月分 | 0.850～0.925月分 | 0.850～0.925月分 | 0.950～1.025月分 | 0.850～0.925月分 | ||||||||||||||||||
| 係員 （2級相当） |
第1区分（5％） | 1.062 月分 | 1.162 月分 | 1.156 月分 | 1.044 月分 | 1.198 月分 | 1.148 月分 | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 1.022 月分 | 1.122 月分 | 1.093 月分 | 1.010 月分 | 1.139 月分 | 1.089 月分 | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.966 月分 | 1.066 月分 | 1.015 月分 | 0.963 月分 | 1.065 月分 | 1.015 月分 | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.938 月分 | 1.038 月分 | 0.938 月分 | 0.938 月分 | 1.038 月分 | 0.938 月分 | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.850～0.925月分 | 0.950～1.025月分 | 0.850～0.925月分 | 0.850～0.925月分 | 0.950～1.025月分 | 0.850～0.925月分 | ||||||||||||||||||
| 係員 （1級相当） |
第1区分（5％） | 1.062 月分 | 1.162 月分 | 1.156 月分 | 1.044 月分 | 1.198 月分 | 1.148 月分 | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 1.022 月分 | 1.122 月分 | 1.093 月分 | 1.010 月分 | 1.139 月分 | 1.089 月分 | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.966 月分 | 1.066 月分 | 1.015 月分 | 0.963 月分 | 1.065 月分 | 1.015 月分 | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.938 月分 | 1.038 月分 | 0.938 月分 | 0.938 月分 | 1.038 月分 | 0.938 月分 | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.850～0.925月分 | 0.950～1.025月分 | 0.850～0.925月分 | 0.850～0.925月分 | 0.950～1.025月分 | 0.850～0.925月分 | ||||||||||||||||||
| 補職 | 評価区分 | 支給割合 | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 市長部局 | 学校園 | |||||||||||||||||||||||
| 令和4年 | 令和5年 | 令和4年 | 令和5年 | |||||||||||||||||||||
| 6月期 | 12月期 | 6月期 | 6月期 | 12月期 | 6月期 | |||||||||||||||||||
| 局長級 | 第1区分（5％） | 0.580 月分 | 0.630 月分 | 0.645 月分 | - | - | - | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 0.565 月分 | 0.615 月分 | 0.610 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.550 月分 | 0.600 月分 | 0.575 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.525 月分 | 0.575 月分 | 0.511 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.465～0.507月分 | 0.515～0.557月分 | 0.451～0.493月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 部長級 | 第1区分（5％） | 0.580 月分 | 0.630 月分 | 0.645 月分 | - | - | - | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 0.565 月分 | 0.615 月分 | 0.610 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.550 月分 | 0.600 月分 | 0.575 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.525 月分 | 0.575 月分 | 0.511 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.465～0.507月分 | 0.515～0.557月分 | 0.451～0.493月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 課長級 | 第1区分（5％） | 0.580 月分 | 0.630 月分 | 0.645 月分 | - | - | - | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 0.565 月分 | 0.615 月分 | 0.610 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.550 月分 | 0.600 月分 | 0.575 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.525 月分 | 0.575 月分 | 0.511 月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.465～0.507月分 | 0.515～0.557月分 | 0.451～0.493月分 | - | - | - | ||||||||||||||||||
| 課長代理級 | 第1区分（5％） | 0.464 月分 | 0.514 月分 | 0.503 月分 | 0.464 月分 | 0.514 月分 | 0.489 月分 | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 0.457 月分 | 0.507 月分 | 0.489 月分 | 0.457 月分 | 0.507 月分 | 0.482 月分 | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.450 月分 | 0.500 月分 | 0.475 月分 | 0.450 月分 | 0.500 月分 | 0.475 月分 | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.437 月分 | 0.487 月分 | 0.448 月分 | 0.437 月分 | 0.487 月分 | 0.448 月分 | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.415～0.431月分 | 0.465～0.481月分 | 0.426～0.442月分 | 0.415～0.431月分 | 0.465～0.481月分 | 0.426～0.442月分 | ||||||||||||||||||
| 係長級 | 第1区分（5％） | 0.464 月分 | 0.514 月分 | 0.503 月分 | 0.464 月分 | 0.514 月分 | 0.489 月分 | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 0.457 月分 | 0.507 月分 | 0.489 月分 | 0.457 月分 | 0.507 月分 | 0.482 月分 | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.450 月分 | 0.500 月分 | 0.475 月分 | 0.450 月分 | 0.500 月分 | 0.475 月分 | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.437 月分 | 0.487 月分 | 0.448 月分 | 0.437 月分 | 0.487 月分 | 0.448 月分 | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.415～0.431月分 | 0.465～0.481月分 | 0.426～0.442月分 | 0.415～0.431月分 | 0.465～0.481月分 | 0.426～0.442月分 | ||||||||||||||||||
| 係員 （3級相当） |
第1区分（5％） | 0.464 月分 | 0.514 月分 | 0.503 月分 | 0.464 月分 | 0.514 月分 | 0.489 月分 | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 0.457 月分 | 0.507 月分 | 0.489 月分 | 0.457 月分 | 0.507 月分 | 0.482 月分 | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.450 月分 | 0.500 月分 | 0.475 月分 | 0.450 月分 | 0.500 月分 | 0.475 月分 | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.437 月分 | 0.487 月分 | 0.448 月分 | 0.437 月分 | 0.487 月分 | 0.448 月分 | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.415～0.431月分 | 0.465～0.481月分 | 0.426～0.442月分 | 0.415～0.431月分 | 0.465～0.481月分 | 0.426～0.442月分 | ||||||||||||||||||
| 係員 （2級相当） |
第1区分（5％） | 0.464 月分 | 0.514 月分 | 0.503 月分 | 0.464 月分 | 0.514 月分 | 0.489 月分 | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 0.457 月分 | 0.507 月分 | 0.489 月分 | 0.457 月分 | 0.507 月分 | 0.482 月分 | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.450 月分 | 0.500 月分 | 0.475 月分 | 0.450 月分 | 0.500 月分 | 0.475 月分 | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.437 月分 | 0.487 月分 | 0.448 月分 | 0.437 月分 | 0.487 月分 | 0.448 月分 | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.415～0.431月分 | 0.465～0.481月分 | 0.426～0.442月分 | 0.415～0.431月分 | 0.465～0.481月分 | 0.426～0.442月分 | ||||||||||||||||||
| 係員 （1級相当） |
第1区分（5％） | 0.464 月分 | 0.514 月分 | 0.503 月分 | 0.464 月分 | 0.514 月分 | 0.489 月分 | |||||||||||||||||
| 第2区分（20％） | 0.457 月分 | 0.507 月分 | 0.489 月分 | 0.457 月分 | 0.507 月分 | 0.482 月分 | ||||||||||||||||||
| 第3区分（60％） | 0.450 月分 | 0.500 月分 | 0.475 月分 | 0.450 月分 | 0.500 月分 | 0.475 月分 | ||||||||||||||||||
| 第4区分（10％） | 0.437 月分 | 0.487 月分 | 0.448 月分 | 0.437 月分 | 0.487 月分 | 0.448 月分 | ||||||||||||||||||
| 第5区分（5％） | 0.415～0.431月分 | 0.465～0.481月分 | 0.426～0.442月分 | 0.415～0.431月分 | 0.465～0.481月分 | 0.426～0.442月分 | ||||||||||||||||||
（8）諸手当の状況
1 特殊勤務手当
| 名称 | 内容 | 単価 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 高所作業手当 | 10m以上の高所かつ、転落防止のための柵等がない箇所での作業 | 日額 | 10m以上：220円 20m以上：320円 |
|||||||||||||||||||||||
| 汚水内作業手当 | 下水管渠内で汚水に浸かって行う作業等 | 日額 | 770円 | |||||||||||||||||||||||
| 公園内の池、水路又は堀の清掃のため汚水に浸かって行う作業等 | 390円 | |||||||||||||||||||||||||
| 荒天時船舶作業手当 | 風速10m以上の状況における船舶作業（船外活動に限る） | 日額 | 720円 | |||||||||||||||||||||||
| 放射線取扱手当 | エックス線その他の放射線を照射する業務や放射線・放射性同位元素を取り扱う業務（1箇月の被ばく量が100マイクロシーベルト以上の場合のみ） | 月額 | 7,000円 | |||||||||||||||||||||||
| 特定医療業務手当 | 精神障がい者等の診察の立会の業務 | 1回 | 530円 | |||||||||||||||||||||||
| 措置入院のため精神障がい者を移送する業務 | 720円 | |||||||||||||||||||||||||
| 手術の介助業務 | 日額 | 720円 | ||||||||||||||||||||||||
| 夜間看護手当 | 所定の勤務時間による勤務の全部又は一部が深夜において行われる看護業務 | 1勤務 | 深夜6H以上：7,300円 深夜4H以上6H未満：3,550円 深夜2H以上4H未満：3,100円 深夜2H未満：2,150円 |
|||||||||||||||||||||||
| 医師等特別手当 | 所定の勤務時間以外の時間における勤務に服して行う緊急を要する診療に関する業務 | 1勤務 | 5H以上：19,500円 5H未満：9,750円 |
|||||||||||||||||||||||
| 感染症予防救治従事者手当 | 感染症の汚染区域における処理作業 環境改善地区で行う結核検診に伴う業務（直接患者に接する業務のみ） |
日額 | 160円 | |||||||||||||||||||||||
| 新型コロナウイルス感染症の汚染区域又は汚染されているおそれがある区域における処理作業 | 日額又は 1勤務 |
3,000円 心身に著しい負担を与えるもの：4,000円 |
||||||||||||||||||||||||
| 危険動物等取扱手当 | 現場における犬、負傷動物の捕獲業務 | 日額 | 630円 | |||||||||||||||||||||||
| 動物愛護法施行令に規定する特定動物等（危険な動物）の捕獲業務 | 550円 | |||||||||||||||||||||||||
| 蜂の駆除 | 280円 | |||||||||||||||||||||||||
| 犬を抑留する檻房の清掃作業（殺処分の後に行う作業のみ） | 600円 | |||||||||||||||||||||||||
| 取締折衝等業務手当 | 現場において、市が所有し、又は管理する土地等を不法に占拠する物件（野宿生活者の占有物件に限る）を撤去するために行う業務（聴聞及び勧告の業務を含む） | 日額 | 500円 | |||||||||||||||||||||||
| 暴力的な行為により業務の執行を妨げる者に対して行う現場における折衝等の業務 | 日額 | 550円 | ||||||||||||||||||||||||
| と畜解体作業等業務手当 | 解体室における設備の運転・保守管理業務 | 日額 | 550円 | |||||||||||||||||||||||
| と畜業務 | 1頭 | 豚121頭～：
10円 牛76～150頭： 50円 牛151～161頭：100円 牛162頭～：200円 |
||||||||||||||||||||||||
| 廃棄物処理作業手当 | 廃棄物検査作業等（廃棄物に直接接触して行う作業のみ） | 日額 | 720円 | |||||||||||||||||||||||
| 環境事業センターの廃棄物収集運搬作業 | 830円 | |||||||||||||||||||||||||
| 緊急対策業務等手当 | 風水害により市民の生活に重大な支障を来す事態が生じた場合等に、大雨警報又は暴風警報の下で行う応急作業 地震、津波又は大規模な火災、爆発等により市民の生活に重大な支障を来す事態が生じた場合等に、緊急に行うその対策業務等 |
日額 | 通常：
720円 日没～日出：1,080円 |
|||||||||||||||||||||||
| 潜水作業手当 | 調査又は工事のために潜水器具を着用して行う潜水作業（潜水補助作業除く） | 1時間 | 310円 | |||||||||||||||||||||||
| 警防活動手当 | 大型自動車、消防艇の機関操作業務に従事したとき（緊急執行運転のみ） | 1回 | 560円 | |||||||||||||||||||||||
| 消防車、消防救助艇の機関操作業務（緊急執行運転のみ） | 170円 | |||||||||||||||||||||||||
| 救急車等の機関操作業務（緊急執行運転のみ） | 100円 | |||||||||||||||||||||||||
| 出場して行う火災の防御、人命の救助その他の災害の防除の業務（※） | 通常： 500円 危険・困難：1,000円 1H以上：1Hにつき400円加算 （3H上限） |
|||||||||||||||||||||||||
| 出場して行う救急業務（※） | 通常：230円 危険・困難：730円 救急救命士：360円 救急救命士で危険・困難：860円 1H以上：1Hにつき190円加算 （3H上限） |
|||||||||||||||||||||||||
| 出場して行う潜水業務（潜水器具を着用して行う潜水業務） | 400円 | |||||||||||||||||||||||||
| （※）の業務に加え、新型コロナウイルス感染症の汚染区域における処理作業を伴うものであった場合 | 1日 | 3,000円加算 | ||||||||||||||||||||||||
| 航空手当 | 操縦士がヘリコプターに搭乗して行う操縦業務 | 1時間 | 通常：3,600円 危険：4,680円 |
|||||||||||||||||||||||
| 整備士がヘリコプターに搭乗して機内において行う整備業務等 | 通常：2,200円 危険：2,860円 |
|||||||||||||||||||||||||
| 職員がヘリコプターに搭乗して機内において行う火災防御等の業務又は救急業務 | 通常：1,000円 危険：1,300円 |
|||||||||||||||||||||||||
| 職員がヘリコプターに搭乗して機外において行う業務 | 1回 | 機外作業：900円加算 | ||||||||||||||||||||||||
| 国際緊急援助手当 | 国際緊急援助活動 | 日額 | 通常：4,000円 困難 ：5,000円・6,000円・8,000円 |
|||||||||||||||||||||||
| 災害応急作業等手当 | 原発事故の発生に伴い、その敷地内及びその周辺の区域で行う作業 | 日額 | 40,000円を超えない範囲内の額 | |||||||||||||||||||||||
| 死体処理手当 | 特定大規模災害において、死体を取り扱う作業 | 日額 | 1,000円を超えない範囲内の額 | |||||||||||||||||||||||
| 教員特殊業務手当（学校園） | 学校の管理下において行う非常災害時等の緊急の業務 | 日額 | 3,750円～16,000円 | |||||||||||||||||||||||
| 修学旅行等において、児童又は生徒を引率して行う指導業務で泊を伴うもの 対外運動競技等において、児童又は生徒を引率して行う指導業務で泊を伴うもの |
5,100円 | |||||||||||||||||||||||||
| 学校の管理下において行われる部活動又は講習若しくは補習における児童又は生徒に対する指導業務 | 1,800円～3,600円 | |||||||||||||||||||||||||
| 入学試験における受験生の監督、採点又は合否判定の業務 | 900円 | |||||||||||||||||||||||||
| 夜間教育等勤務手当（学校園） | 夜間学級を設置する中学校に勤務する主幹教諭等が、本務として夜間学級で行う教育又は養護の業務に従事 | 日額 | 1,500円 | |||||||||||||||||||||||
| 夜間学級を設置する中学校に勤務する校長等が、夜間学級に係る校務の整理等の業務に従事 | 1,200円 | |||||||||||||||||||||||||
| 緊急対策業務等手当（学校園） | 教育職員及び指導主事が、暴風等その他の異常な自然現象又は大規模な火災等により市民の生活に重大な支障を来す事態が生じた場合において、自己の生命又は身体に対する高度の危険が予測される状況の下で行う緊急の対策業務等 | 日額 | 通常：
720円 日没～日出：1,080円 |
|||||||||||||||||||||||
| 危険作業手当（水道） | 10m以上の高所かつ、転落防止のための柵等がない箇所での作業 | 日額 | 10m以上：220円 20m以上：320円 |
|||||||||||||||||||||||
| 高圧電気又は酸欠の危険性がある場所での作業 | 220円 | |||||||||||||||||||||||||
| 排泥等作業手当（水道） | 臭気を伴う汚泥等（汚物を含む）に直接接触して行う作業 | 日額 | 550円 | |||||||||||||||||||||||
| 折衝等業務手当（水道） | 現場において、水道局が所有し、又は管理する土地等を不法に占拠する物件（野宿生活で占有される物件に限る）を撤去するために行う業務（聴聞及び勧告の業務を含む） | 日額 | 500円 | |||||||||||||||||||||||
| 暴力的な行為により業務の執行を妨げる者に対して行う現場における折衝等の業務 | 550円 | |||||||||||||||||||||||||
| 感染症予防救治従事者手当（水道） | 新型コロナウイルス感染症の汚染区域又は汚染されているおそれがある区域における処理作業 | 日額又は 1勤務 |
3,000円 心身に著しい負担を与えるもの：4,000円 |
|||||||||||||||||||||||
| 緊急対策業務等手当（水道） | 水道施設の事故等により市民の生活に重大な支障を来す事態が生じた場合等に、大雨警報又は暴風警報の下で行う応急作業等 | 日額 | 通常：720円 日没～日出：1,080円 |
|||||||||||||||||||||||
2 その他手当の状況
| 区分 | 内容 | 支給額 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 初任給調整手当 | 採用による欠員の補充が困難である職に支給 | 月額 | 医師・歯科医師 | 251,200円以内 | ||||||||||||||||||||||
| 月額 | 獣医師 | 35,000円以内 | ||||||||||||||||||||||||
| 扶養手当 | 職員と生計を一にし、かつ主としてその職員の収入により生計を維持する者（扶養親族）のある職員に支給 | 月額 | 配偶者 | 局部長級 | 0円 | |||||||||||||||||||||
| 課長級 | 3,500円 | |||||||||||||||||||||||||
| 課長代理級以下 | 6,500円 | |||||||||||||||||||||||||
| 子（22歳の年度末まで） | 10,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| その他 ・孫、弟妹（22歳の年度末まで） ・父母、祖父母（60歳以上） ・心身に著しい障害がある親族 |
局部長級 | 0円 | ||||||||||||||||||||||||
| 課長級 | 3,500円 | |||||||||||||||||||||||||
| 課長代理級以下 | 6,500円 | |||||||||||||||||||||||||
| （加算）15歳に達する日後の最初の4月1日から22歳の年度末までの子 | 6,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 地域手当 | 民間賃金の高い地域に勤務する職員に支給 | 月額 | （給料＋扶養手当＋管理職手当）×16/100 ※東京都の特別区に在勤する職員は20/100 |
|||||||||||||||||||||||
| 住居手当 | 自ら居住するため住宅を借り受け、月額10,000円を超える家賃を支払っている職員に支給 | 月額 | 家賃額 | 手当額 | ||||||||||||||||||||||
| 10,000円を超え11,500円以下 | 1,500円 | |||||||||||||||||||||||||
| 11,500円を超え21,500円以下 | 1,500円～11,500円 | |||||||||||||||||||||||||
| 市外 | 21,500円を超え54,500円以下 | 11,500円～28,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| 54,500円を超える場合 | 28,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 市内 | 21,500円を超え59,500円以下 | 11,500円～30,500円 | ||||||||||||||||||||||||
| 59,500円を超える場合 | 30,500円 | |||||||||||||||||||||||||
| 単身赴任手当を支給される職員で、配偶者が居住するための住宅を借り受け、月額10,000円を超える家賃を支払っている職員 | 上記の額の1/2 | |||||||||||||||||||||||||
| 通勤手当 | 職員の通勤費に対して支給 | 月額 | ①通勤のため交通機関等を利用する職員 | 6箇月定期券の価額を基本とした運賃に相当する額 | ||||||||||||||||||||||
| ②通勤のため自転車等の交通用具を使用する職員 | 1箇月につき、使用距離区分に応じた額 | |||||||||||||||||||||||||
| 片道2km未満 | 0円 ※身体障害のため 歩行が困難な職員 2,000円 |
|||||||||||||||||||||||||
| 2km以上5km未満 | 2,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 5km以上10km未満 | 4,200円 | |||||||||||||||||||||||||
| 10km以上15km未満 | 7,100円 | |||||||||||||||||||||||||
| 15km以上20km未満 | 10,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 20km以上25km未満 | 12,900円 | |||||||||||||||||||||||||
| 25km以上30km未満 | 15,800円 | |||||||||||||||||||||||||
| 30km以上35km未満 | 18,700円 | |||||||||||||||||||||||||
| 35km以上40km未満 | 21,600円 | |||||||||||||||||||||||||
| 40km以上45km未満 | 24,400円 | |||||||||||||||||||||||||
| 45km以上50km未満 | 26,200円 | |||||||||||||||||||||||||
| 50km以上55km未満 | 28,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 55km以上60km未満 | 29,800円 | |||||||||||||||||||||||||
| 60km以上 | 31,600円 | |||||||||||||||||||||||||
| （加算）身体障がいのため歩行することが著しく困難な職員に対する特例 | 2,700円 | |||||||||||||||||||||||||
| ①と②の1月あたりの合計額が55,000円を超える場合は、1月につき55,000円 | ||||||||||||||||||||||||||
| 単身赴任手当 | 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い、住居を移転し、やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、通勤することが困難であると認められるもののうち、単身で生活しているものに支給 | 月額 | 基本額 | 30,000円 | ||||||||||||||||||||||
| （加算）職員の住居と配偶者の住居との距離が100km以上ある場合 | 距離区分に応じた額 | |||||||||||||||||||||||||
| 100km以上300km未満 | 8,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 300km以上500km未満 | 16,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 500km以上700km未満 | 24,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 700km以上900km未満 | 32,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 900km以上1,100km未満 | 40,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 1,100km以上1,300km未満 | 46,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 1,300km以上1,500km未満 | 52,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 1,500km以上2,000km未満 | 58,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 2,000km以上2,500km未満 | 64,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 2,500km以上 | 70,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 管理職手当 | 管理又は監督の地位にある職員に対して、その職務の特殊性に基づき支給 | 月額 | 一般 | 再任用 | ||||||||||||||||||||||
| 局長等 | 143,000円 | 108,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| 理事等 | 139,000円 | 104,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| 127,000円 | 95,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 部長等 | 113,000円 | 86,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| 担当部長等 | 93,000円 | 68,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| 課長等（特に重要） 校長（大規模・困難校） |
84,000円 | 59,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| 課長等（上記以外） 校長（上記以外） |
77,000円 | 56,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| 課長等（一部の事業所に限る） 准校長・園長 |
66,000円 | 49,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| （注） 短時間勤務職員については、勤務時間に応じて支給されます。 | 副課長等（消防局に限る） 副校長・教頭 |
64,000円 | 47,000円 | |||||||||||||||||||||||
| 産業教育手当（学校園） | 高等学校の工業に係る産業教育に従事する教育職員に支給 | 月額 | 21,000円 （定時制教育手当を受ける者は13,000円） |
|||||||||||||||||||||||
| 定時制教育手当（学校園） | 定時制の課程を置く高等学校の教育職員に支給 | 日額 | 1,500円 （校長又は本務として定時制の課程に関する校務を整理する教頭は1,200円） |
|||||||||||||||||||||||
| 義務教育等教員特別手当 （学校園） |
義務教育諸学校、高等学校、幼稚園に勤務する教育職員に支給 | 月額 | 小・中学校、高等学校 | 2,000円～8,000円 | ||||||||||||||||||||||
| 幼稚園 | 1,000円～3,750円 | |||||||||||||||||||||||||
| 超過勤務手当 | 所定の勤務時間以外の時間に勤務することを命ぜられ勤務した職員に支給 | 1時間 | 勤務1時間当たりの給与額×支給割合 | |||||||||||||||||||||||
| 支給割合 | 所定の勤務時間が割り振られた日における勤務 125/100（※150/100） | |||||||||||||||||||||||||
| 〃 （午後10時から翌日の午前5時までの勤務） 150/100（※175/100） | ||||||||||||||||||||||||||
| 上記以外の勤務 135/100（※150/100） | ||||||||||||||||||||||||||
| 〃 （午後10時から翌日の午前5時までの勤務） 160/100（※175/100） | ||||||||||||||||||||||||||
| ※1月の合計が60時間を超える場合（支給に替えて代休を取得する場合は、通常の支給割合） | ||||||||||||||||||||||||||
| 夜間勤務手当 （水道においては、深夜手当） |
所定の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務した職員に支給 | 1時間 | 勤務1時間当たりの給与額×25/100 | |||||||||||||||||||||||
| 宿日直手当 | 宿日直勤務を命ぜられ勤務した職員に支給 | 1回 | 医師・歯科医師 | 23,500円 | ||||||||||||||||||||||
| その他 | 5,800円～7,700円 | |||||||||||||||||||||||||
| 管理職員特別勤務手当 | 管理又は監督の地位にある職員に対して、以下の区分の勤務を行った際に支給 1．休日に臨時又は緊急の必要その他の公務の運営の必要により勤務した場合 2．勤務日に臨時又は緊急の必要その他の公務の運営の必要により午前0時から午前5時までの間にあって所定の勤務時間以外に勤務した場合 |
1回 | 公募区長 | 休日 | 12,000円 | |||||||||||||||||||||
| 局長級 | 休日 | 12,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務日深夜 | 6,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 部長級 | 休日 | 10,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務日深夜 | 5,000円 | |||||||||||||||||||||||||
| 課長級 | 休日 | 8,500円 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務日深夜 | 4,300円 | |||||||||||||||||||||||||
| 課長代理級（消防局並びに教育委員会所管の学校に勤務する副校長及び教頭に限る。） | 休日 | 7,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務日深夜 | 3,500円 | |||||||||||||||||||||||||
| ※休日に6時間を超えて勤務した場合は上記の額に100分の150を乗じて得た額 | ||||||||||||||||||||||||||
（9）退職手当の状況
| 区分 | 大阪市 | 国 | |||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 自己都合 | 定年・勧奨 | 自己都合 | 定年・応募認定 | ||||||||||||||||||||||
| 勤続20年 | 19.6695月分 | 24.586875月分 | 19.6695月分 | 24.586875月分 | |||||||||||||||||||||
| 勤続25年 | 28.0395月分 | 33.27075月分 | 28.0395月分 | 33.27075月分 | |||||||||||||||||||||
| 勤続35年 | 39.7575月分 | 47.709月分 | 39.7575月分 | 47.709月分 | |||||||||||||||||||||
| 最高限度額 | 44.7795月分 | 47.709月分 | 47.709月分 | 47.709月分 | |||||||||||||||||||||
（注）令和4年度の大阪市の1人あたりの平均支給額は、自己都合の場合1,699千円、定年・勧奨の場合19,338千円となっています。
（10）特別職の給料等の状況
| 区分 | 給料月額等 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 給料 | 市長 | （減額後） | （減額前） | |||||||||||||
| 1,001,400円 | 1,669,000円 | |||||||||||||||
| 副市長 | 942,560円 | 1,096,000円 | ||||||||||||||
| 教育長 | 816,300円 | 907,000円 | ||||||||||||||
| 常勤監査（代表） | 750,600円 | 834,000円 | ||||||||||||||
| 特別職の秘書 | 347,805円 | 393,000円 | ||||||||||||||
| 報酬 | 議長 | （減額後） | （減額前） | |||||||||||||
| 950,000円 | 1,080,000円 | |||||||||||||||
| 副議長 | 844,000円 | 960,000円 | ||||||||||||||
| 議員 | 774,000円 | 880,000円 | ||||||||||||||
| 期末手当 | 市長 | （令和4年度支給割合） 4.10月分 | ||||||||||||||
| 副市長 | ||||||||||||||||
| 教育長 | ||||||||||||||||
| 常勤監査（代表） | ||||||||||||||||
| 特別職の秘書 | ||||||||||||||||
| 議長 | （令和4年度支給割合） 3.95月分 | |||||||||||||||
| 副議長 | ||||||||||||||||
| 議員 | ||||||||||||||||
| 退職手当 | 副市長 | （算定方式） | （支給時期） | |||||||||||||
| 109.6万円×在職月数×0.38×（1-0.5） | 任期毎 | |||||||||||||||
| 教育長 | 90.7万円×在職月数×0.2×（1-0.5） | 任期毎 | ||||||||||||||
| 常勤監査（代表） | 83.4万円×在職月数×0.186×（1-0.5） | 任期毎 | ||||||||||||||
| 特別職の秘書 | 39.3万円×在職月数×0.102×（1-0.05） | 退職時 | ||||||||||||||
給料等の減額措置について
市長等特別職の給料等の減額措置
【市長、副市長、 教育長及び常勤の監査委員（代表）】
ア 給料の減額
期間：平成28年1月～当分の間（教育長については平成28年4月から）
| 減額率 | 給料月額 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 減額後 | 減額前 | 差引 | ||||||||||||||
| 市長 | 40％ | 100.1万円 | 166.9万円 | ▲ 66.8万円 | ||||||||||||
| 副市長 | 14％ | 94.3万円 | 109.6万円 | ▲ 15.3万円 | ||||||||||||
| 教育長 | 10％ | 81.6万円 | 90.7万円 | ▲ 9.1万円 | ||||||||||||
| 常勤監査（代表） | 10％ | 75.1万円 | 83.4万円 | ▲ 8.3万円 | ||||||||||||
（注）表記上、千円未満を四捨五入しています。
イ 退職手当の減額
期間：平成24年4月～当分の間（教育長については平成28年4月から）
| 減額率 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 副市長 | 50％ | |||
| 教育長 | ||||
| 常勤監査（代表） | ||||
【市会議員】
ア 報酬の減額
期間：平成27年4月30日～令和6年3月31日
| 減額率 | 報酬月額 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 減額後 | 減額前 | 差引 | ||||||||||||||
| 議長 | 12％ | 95万円 | 108万円 | ▲13万円 | ||||||||||||
| 副議長 | 84.4万円 | 96万円 | ▲11.6万円 | |||||||||||||
| 議員 | 77.4万円 | 88万円 | ▲10.6万円 | |||||||||||||
ダウンロードファイル
(1)人件費の状況(CSV形式, 804.00byte)- (2)職員給与費の状況(CSV形式, 1.66KB)
- (3)職員の平均給料月額及び平均年齢の状況(CSV形式, 314.00byte)
- (4)職員の主な学歴別の初任給の状況(CSV形式, 984.00byte)
- (5)級別の職員数等の状況(CSV形式, 2.31KB)
- (6)職員の学歴別・経験年数別の給料月額の状況(CSV形式, 947.00byte)
- (7)期末・勤勉手当の状況(CSV形式, 2.52KB)
- 【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況(CSV形式, 8.90KB)
- (8-1)諸手当の状況(CSV形式, 8.90KB)
- (8-2)諸手当の状況(CSV形式, 34.27KB)
- (9)退職手当の状況(CSV形式, 668.00byte)
- (10)特別職の給料等の状況(CSV形式, 1.89KB)
- 市長等特別職の給料等の減額措置(CSV形式, 1.65KB)
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