【令和7年8月1日から令和8年3月31日まで】臨時的任用職員(事務職員)の募集について(福祉局運営指導課)

大阪市福祉局では、次のとおり臨時的任用職員を募集し、採用試験を実施します。

地方公務員法（抜粋）

〔欠格事項〕

第16条 　次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。

1. 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
2. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者
3. 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
4. 日本国憲法 施行の日以後において、日本国憲法 又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

• 臨時的任用職員の採用は、公務員に関する基本原則（日本国籍を有しない者は、公権力の行使又は公の意思の形成への参画に携わる職に就くことはできないという原則）に基づき行なわれます。

障がい福祉サービス事業者にかかる指定・指導監査に関する業務

※Word、Excelなどのパソコンの基本操作及び電話対応等を含みます。

令和7年7日16日（水）午後

※応募人数によっては午前になる可能性があります。

大阪市役所本庁舎（大阪市北区中之島1丁目3番20号）

※詳細な時間・場所は、受験票等（令和7年7月11日（金）に発送予定）に記載して通知します。

• 合格者は、口述（面接）試験の結果により決定します（合格基準を定めていますので、一定の基準に達しない場合は、不合格となります。）
• 結果は、合否に関わらず本人に文書で通知します（令和7年7月18日（金）発送予定）。なお、電話等でのお問い合わせにはお答えできません。
• 合格者は、成績順に採用者名簿に登載され、当該名簿の中から採用予定者を決定します。
• 採用候補者名簿に登載された採用予定者以外の者は、採用予定者の採用辞退又は退職などで欠員が生じた場合に、その都度、採用予定者とします。
• 採用候補者名簿に登録されても、採用時期が令和7年8月2日以降になる場合や、採用されない場合があります。
• 合格後、若しくは「採用候補者名簿」に登録後に受験資格がないこと又は申込みの内容に虚偽が認められた場合には、合格・登録を取り消すことがあります。

受験申込みについては、持参または送付により受け付けます。送付の場合は、書留郵便等で送付してください。

令和7年6月20日（金）から令和7年7月9日（水）まで

〔持参の場合：令和7年7月9日（水）17時30分まで〕

〔送付の場合：令和7年7月9日（水）必着〕

〒530-8201　大阪市北区中之島1丁目3番20号　大阪市役所2階

大阪市福祉局総務部総務課（人事・勤務条件グループ）

（最寄り駅）

Osaka Metro 御堂筋線「淀屋橋」

京阪本線「淀屋橋」、京阪中之島線「大江橋」

• 「大阪市臨時的任用職員採用申込書（運営指導課）在中」と朱書した封筒に次の1～3の書類を入れて提出してください。
• 送付された場合に発生した事故については、責任を負いません。
• 送付料金不足の場合は、受け付けません。
• 提出書類に不備がある場合は、受験できないことがあります。

• 1、2は、本市所定の様式に限ります。また、記入項目において、記入欄が不足する場合は、別紙に記載し添付してください。

• 1、2は、後掲の申込書配布場所まで受け取りに来ていただくか、このページの下部から取得してください。

試験会場等の詳細を記した受験票を申込受付後に受験者本人あて発送します。なお、前日までに受験票等が届かない場合には、同日の17時までに担当（06-6208-9926）までご連絡ください。

大阪市福祉局総務部総務課（人事・勤務条件グループ）

大阪市北区中之島1丁目3番20号　大阪市役所2階

（最寄り駅）

Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」

京阪本線「淀屋橋」、京阪中之島線「大江橋」

※データファイルについては、このページの下部でダウンロードできます。

大阪市福祉局福祉局障がい者施策部運営指導課

大阪市中央区船場中央3-1-7-331　船場センタービル7号館3階

原則として月曜日から金曜日

9時00分から17時30分 （休憩時間12時15分から13時00分）

原則として、土・日・国民の祝日に関する法律に規定する休日及びその他閉庁日

必要に応じて従事していただきます。

13日

詳細については、採用決定後にお知らせします。

213,556円（令和7年4月1日時点・地域手当含む）

• 採用時には変更されることがあります。
• 月途中の任用の場合、日割り計算で支給します。
• 職歴等がある方については、その経歴に応じて加算されることがあります。
• 原則当月17日に支給します。

通勤手当(1か月あたり上限55,000円)、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等

• 各種手当については、支給要件があります。

社会保険等あり。

• 勤務条件等にかかる詳細については、採用決定後にお知らせします。

地方公務員法に規定する服務及び懲戒に関する規程の対象となります。

1. 提出書類に不備がある場合は返送することがあります。なお、このために生じた申込みの遅延については、一切責任を負いません。
2. 受験資格がないこと、採用申込書等の記載事項が正しくないことが判明した場合には、採用を取り消すことがあります。
3. 提出書類はお返しいたしません。なお、提出書類等により取得した個人情報については、職員採用の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報保護条例に基づき適正に管理します。
4. 試験当日は、受験票を必ず持参してください。試験当日の集合時刻より、30分以上遅刻した場合は受験をお断りいたします。
5. 合否結果については、受験者本人以外にはお知らせできません。

大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組み及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。 次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得たうえで、受験申込を行ってください。

（倫理原則）

第4条 職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条 市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則（以下「職員倫理規則」という。）を定めるものとする。

2 職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。