【令和8年1月1日～令和8年3月31日】大阪市立心身障がい者リハビリテーションセンター視能訓練士（特別職非常勤嘱託職員）の募集について（福祉局心身障がい者リハビリテーションセンター診療所）

大阪市立心身障がい者リハビリテーションセンター診療所では、次のとおり視能訓練士（特別職非常勤嘱託職員）を募集します。

1名

令和8年1月1日から令和8年3月31日まで

心身障がい者リハビリテーションセンターにおいて、障がいのある人の視覚障がいの等級判定にかかる検査作業（視力検査、屈折検査、ゴールドマン視野計による視野検査等）を行う。

次の（1）（2）の要件をすべて満たす者

（1）視能訓練士免許を有する者

（2）地方公務員法第16条各号に該当しない者

（注）年齢、学歴は問いません。

1　禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

2　当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から 2 年を経過しない者

3　人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第 5 章に規定する罪を犯し、刑に処せられた者

4　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

大阪市立心身障がい者リハビリテーションセンター内診療所

大阪市平野区喜連西6丁目2番55号

金曜日午後（月2～3回程度）

概ね2時間

1時間　5,080円

※交通費支給あり、社会保険なし、その他の手当の支給なし

面接試験

1.　日程　令和7年12月12日（金）

2.　場所　大阪市立心身障がい者リハビリテーションセンター　会議室

（注）詳細な時間・場所等は、申込者あて送付する「受験案内」により通知します。

なお、令和7年12月5日（金）までに通知が届かない場合は、大阪市立心身障がい者リハビリテーションセンター診療所（電話：06-6797-6567）あてにご連絡ください。

• 次の書類等を、角形2号封筒（封筒の表に「特別職非常勤嘱託職員申込書等在中」と朱書きのこと）に入れ、簡易書留等の配達の確認が可能な方法により送付してください。簡易書留等以外の方法により送付された場合の事故については責任を負いません。
• 料金不足の場合は受け付けません。
• 書類等に不備がある場合は、選考試験を受験できないことがあります。

（注）過去3か月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を必ず添付してください。

（注）採用申込書は本市所定の用紙（両面印刷）に限ります。後掲の申込書類配布場所まで受け取りに来ていただくか、大阪市ホームページから取得してください。

（注）地方公務員法第16条に該当しない旨の申し立て。申し立て書は本市所定の用紙（両面印刷）に限ります。後掲の申込書類配布場所まで受け取りに来ていただくか、大阪市ホームページから取得してください。

令和7年11月5日（水）から令和7年11月28日（金）まで

（注）持参の場合は、令和7年11月28日（金）までの午前9時30分から午後5時まで（ただし、平日午後0時15分から午後1時、及び土、日、祝日を除く）

（注）送付の場合は、令和7年11月28日（金）まで（当日必着）

大阪市立心身障がい者リハビリテーションセンター診療所（2階）

〒547-0026　大阪市平野区喜連西6丁目2番55号

（最寄駅）Osaka Metro谷町線「喜連瓜破」駅　1号出口を出て西へ約200ⅿ

試験結果は令和7年12月22日(月)頃、合否に関わらず受験者本人あてに文書で通知します。なお、電話でのお問い合わせにはお答えできません。

• 合格後に受験資格がないこと、また申込みの内容に虚偽が認められた場合には、合格を取り消すことがあります。
• 合格基準を定めていますので、一定の基準に達しない場合は、不合格となります。

• この試験において提出された書類等は、受付後返却しません。
• 受験に際して大阪市が収集した個人情報は職員採用試験の円滑な遂行のために用い、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）及び大阪市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例に基づき適正に管理します。

大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。

（倫理原則）

第4条　職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条　市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則(以下「職員倫理規則」という。)を定めるものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

【その他遵守すべき事項の例】

・勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること

・勤務時間中は喫煙をおこなわないこと

・勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと

・入れ墨の施術を受けないこと