【令和7年10月6日～令和8年3月31日・令和9年3月31日】産前産後休暇代替及び育児休業代替臨時的任用職員・ 育児休業代替任期付職員（事務職員）の募集について（行政委員会事務局任用調査課）

大阪市行政委員会事務局任用調査部任用調査課では、令和7年10月6日採用の大阪市行政委員会事務局任用調査課産前産後休暇代替及び育児休業代替臨時的任用職員・育児休業代替任期付職員を募集します。

必ず募集要項等（PDFファイル）を確認のうえ申込手続を行ってください。

2名　（予定）

1. 職員の採用試験、選考試験に関する事務
2. 職種別民間給与実態調査に係る実査業務等、人事管理制度、給与制度、民間給与等に係る各種調査
3. 審査請求及び労働基準監督に関する業務
4. 庶務及び人事委員会運営に関する業務
5. その他、行政委員会事務局任用調査課長が必要と認める事務

1. パソコンソフト（Microsoft Word、Excel）の基本的な操作ができる方
2. 地方公務員法第16条各号に該当しない方
3. 日本国籍を有する方

（注）任期付職員の任用は、公務員に関する基本原則（日本国籍を有しない者は、公権力の行使又は公の意思の形成への参画に携わる職に就くことはできないという原則）に基づき行われます。

以上1～3の受験資格を満たす者がこの試験を受けることができます。

• 年齢及び学歴は問いません。

（欠格条項）

1. 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
2. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
3. 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第60条から第63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
4. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

別紙「任用期間・勤務条件等一覧」参照

1. 勤務場所
   大阪市行政委員会事務局（大阪市役所4階）
2. 勤務時間
   午前9時00分から午後5時30分まで（休憩時間45分）
   1日7時間45分、週5日勤務
   （注）必要に応じて時間外勤務に従事する場合があります。
3. 休日
   土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始（12月29日から1月3日まで）
   （注）採用試験による休日勤務等の場合にあっては、休日を振り替えます。
4. 給料
   月額213,556円（地域手当を含む。）
   （注）職歴等がある場合は、その経歴に応じて加算されることがあります。
   （注）上記の他に、通勤手当、超過勤務手当、期末勤勉手当、住居手当、扶養手当などがあります。
   （注）上記給料等は、募集時点のものですが、給与改定等により採用時及び採用後には変更されることがあります。
5.  休暇等
   臨時的任用職員としての任用期間については、「臨時的任用職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則」に基づき付与されます。育児休業代替任期付職員としての任用期間については、本市職員に準じ付与されます。
   （1）年次休暇
   　別紙「任用期間・勤務条件等一覧」参照
   （2）特別休暇
   　忌引休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、産前産後休暇、配偶者分べん休暇、育児参加休暇、育児時間休暇、子の看護等休暇、短期介護休暇、ドナー休暇　　等
   　その他、部分休業制度、介護休暇等制度、病気休暇制度あり。（別途取得要件あり）
6. 社会保険
   別紙「任用期間・勤務条件等一覧」参照
7. 服務
   地方公務員法が適用され、
   (1)　地方公務員法又はこれに基づく条例などの規定に違反した場合　
   (2)　職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合
   (3)　全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあった場合　
   懲戒処分の対象となります。

1. 第1次選考（作文及び書類選考）
   （1）作文により職務に対する意欲、姿勢、文章力等について審査するとともに、経歴等に基づき職務の適性、事務処理能力等を審査します。
   （2）作文課題は「これまで培った経験や得た知識等をいかして、臨時的任用職員等として貢献できること」
   　（字数800字程度、A4用紙横書き。所定の「作文原稿用紙」を使用し、できる限りパソコン等により作成の上、プリントアウトして提出すること。）
   （3）結果については、第1次選考受験者全員に送付します。
2. 第2次選考（面接及びパソコン（Microsoft Word、Excel）の技能試験）
   （1）個別面接において職務に対する適性、意欲及び姿勢等を審査するとともに、パソコン操作の技能試験により技術、能力等を審査します。
   （2）実施予定日：令和7年8月8日(金曜日)予定
   　（詳しい実施時間、場所は第1次選考合格者に通知します。）
   （3）結果については、第2次選考受験者全員に送付します。

次のア～エの書類すべてを郵便等で送付または持参してください。なお郵便等の場合は必ず「簡易書留」（または簡易書留に準ずるもの）により送付してください。（郵便等において、料金が不足している場合は受け付けません。）

なお、臨時的任用職員等　採用申込書、作文原稿用紙、申し立て書は、ホームページからダウンロードできます。（必ず所定のものを使用してください。）

＜提出書類＞

ア　臨時的任用職員等　採用申込書　1通

（必要事項を記入のうえ、過去3か月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を貼付すること。）

イ　作文（詳細は上記6の1参照）　1通

ウ　申し立て書　1通

エ　第1次選考結果送付用の定型封筒（長形3号）　1通

（必ず宛先を記載のうえ、110円切手を貼付すること。）

(1)　郵便等で送付する場合

　令和7年7月16日（水曜日）まで（必着）

(2)　持参する場合

　令和7年7月16日（水曜日）まで

　受付時間　午前9時00分から午後5時30分まで

　（土曜日、日曜日、祝日を除く）

大阪市役所　行政委員会事務局任用調査部任用調査課（担当：中元・松尾）

〒530-8201　大阪市北区中之島1-3-20（電話：06-6208-8547）

（注）「臨時的任用職員等採用申込書在中」と朱書きした封筒に、提出書類を入れて送付または持参してください。

1. 提出書類に不備がある場合は、返送することがあります。なお、このために生じた申込みの遅延については、一切責任を負いません。
2. 受験資格がないこと及び採用申込書等の記載事項に虚偽であることが認められた場合には合格を取り消すことがあります。
3. この選考において提出された書類等は、受付後返却しません。
4. 受験に際して大阪市が収集した個人情報は、職員採用選考の円滑な遂行のために用い、「個人情報の保護に関する法律」及び「大阪市個人情報の保護に関する法律の施行等に  関する条例」に基づき適正に管理します。
5. 採用試験の合格者は「採用候補者名簿」に試験結果の成績順で登録し、上位者より採用内定とします。欠員等が生じた場合は、欠員状況に応じて、名簿から採用します。なお、当該名簿の登録期間は、名簿登録後から、令和8年3月31日までとなります。
   （注）欠員状況により、名簿に登録されても採用されない場合があります。
6. 試験当日は、送付される通知を必ず持参してください。
7. 試験当日の集合時刻より30分以上遅刻した場合は、受験をお断りします。
8. 合否結果については、受験者本人以外にはお知らせできません。また、電話などによる選考結果のお問い合わせはご遠慮願います。
9. 大阪市が所管する施設は原則、敷地内禁煙又は屋内禁煙です。また、勤務時間中は禁煙です。

大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。

次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得た上で、申込を行ってください。

（倫理原則）

第4条　職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

(職員倫理規則)

第8条　市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則(以下「職員倫理規則」という。)を定めるものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

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