【令和6年6月1日～令和7年3月31日】大阪市会計室臨時的任用職員の募集について

1名

・財務諸表作成に係る仕訳等入力業務、並びに所属調整・指導等

・財務諸表作成に係る勘定残高検査業務、並びに所属調整・指導等

・財務諸表等の作成業務

・その他決算調整担当における業務補助

地方公務員法第16条（欠格条項）に該当しない者

【地方公務員法第16条（抜粋）】                                                  

（欠格条項）

1. 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

2. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者

3. 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者

4. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

以上の受験資格を満たす者がこの試験を受けることができます。

年齢、学歴は問いません。また、この職は日本国籍を有しない方も受験できます。

 (注) 日本国籍を有しない方で、就職が制限されている在留資格の方は採用されません。

令和6年6月1日から令和7年3月31日まで

ただし、本市が必要な場合に6月を超えない期間で更新することがある。

午前9時00分から午後5時30分（休憩45分）

1日7時間45分、週5日勤務

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始

　大阪市会計室決算調整担当

（大阪市役所1階：大阪市北区中之島1－3－20）

令和6年4月1日時点の初任給（地域手当（給料月額の16％）を含む。）は、188,732円ですが、採用時には変更されることがあります。

なお、職歴などがある方については、その経歴に応じて加算されることがあります。

また、手当には、通勤手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当、住居手当、扶養手当などがあります。

臨時的任用職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則に基づき付与されます。

その他、部分休業制度、介護休暇等制度、病気休暇制度あり。

大阪市職員共済組合、厚生年金、雇用保険

地方公務員法に規定する服務及び懲戒に関する規程の対象となります。

受験資格がないこと並びに申込みの内容及び受験提出書類等に虚偽のあることが認められた場合には合格を取り消すことがあります。

選考結果については、令和6年5月10日（金曜日）頃発送予定です。

1次選考通過者には、あわせて面接の日時及び場所を通知しますので、令和6年5月14日（火曜日）までに選考結果が届かなかった場合は、問い合わせ先の担当までご連絡ください。

日時：令和6年5月17日（金曜日）予定

場所：大阪市北区中之島1-3-20　大阪市役所1階　会計室

※選考結果については、令和6年5月22日（水曜日）頃発送予定です。

次の書類等を簡易書留により郵送で申し込みください。（直接持参は受け付けません。）

※次の書類等に不備がある場合は、選考試験を受験できないことがあります。

（1）大阪市臨時的任用職員採用申込書　　1通

※過去3カ月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を必ず貼付してください。

※採用申込書は本市所定の様式に限ります。

（2）申し立て書　　1通

（3）課題作文　　1通

課題「仕事において相手の信頼を得るためにに心がけていること」について経験談を交えて600字以上800字以内で作成してください。

（4）1次選考結果送付用の定形封筒（長形3号）　　1通

※必ず宛先を記載のうえ、84円切手を貼付してください。

ア．申込み期間

 　　令和6年4月30日（火曜日）まで（当日必着）

 　　※「大阪市会計室臨時的任用職員採用申込書等在中」と朱書きした封筒に入れて、簡易書留により郵送してください。

イ．申込書送付先　

　　　〒530-8201　大阪市北区中之島1-3-20　大阪市会計室会計企画担当

この試験において提出された書類等は、受付後返却しません。

受験に際して大阪市が収集した個人情報は職員採用試験の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報保護条例に基づき適正に管理します。

大阪市会計室会計企画担当（担当：杉本・岩谷）

〒530-8201　大阪市北区中之島1-3-20

電話：06-6208-8481　ファックス：06-6202-6970

大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。

次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得た上で、申込を行ってください。

【大阪市職員基本条例】（抜粋）

（倫理原則）

第4条　職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

(職員倫理規則)

第8条　市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則(以下「職員倫理規則」という。)を定めるものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

【その他遵守すべき事項の例】

・勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること

・勤務時間中は喫煙をおこなわないこと

・勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと

・入れ墨の施術を受けないこと