【令和8年12月1日から令和10年3月31日まで】産休代替臨時的任用職員 及び育児休業代替任期付職員の募集について(建設局扇町公園事務所)
2026年9月24日
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大阪市建設局扇町公園事務所では、次のとおり産休代替臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員を募集します。
1 募集人数
1名
2 業務内容
公園事務所において、請負による維持管理業務を監督する本市職員の支援補助業務及び管理運営業務の支援補助業務を行います。
具体的な業務内容は次のとおりです。
- 各種照会回答、文書公開・市民の声、要望苦情対応に関する業務
- 街路樹受託事業、街路樹樹木移動に関する業務
- 物品購入、遊具修繕、遊具補修・設置工事に関する業務
- その他関連業務(各種資料作成、現場調査、電話対応、パソコン入力作業なども含む)
3 応募資格
次の1から2までのすべてを満たす方
- 地方公務員法第16条(欠格条項)に該当しない方
- OA機器の操作に従事した経験のある方(エクセル・ワード等OAに関する資格を有することが望ましい)
【受験資格について】
- 年齢、学歴は問いません。
- 日本国籍を有しない方は受験できません。
地方公務員法第16条(抜粋)
1 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
2 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
3 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第60条から第63条に規定する罪を犯し刑に処せられた者
4 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
4 任用期間
令和8年12月1日から令和10年3月31日まで
臨時的任用職員期間:令和8年12月1日から令和9年3月2日まで(予定)
任期付職員期間:令和9年3月3日から令和10年3月31日まで(予定)
(注)本務職員の産前産後休暇期間は「臨時的任用職員」として任用を開始し、育児休業期間の開始日から「任期付職員」に任用を切り替えます。なお、それぞれの任用期間については、産前産後休暇の取得時期により変更となる場合があります。また、育児休業取得者の都合により、育児休業期間が延長となった場合には任用期間を延長することがあります。
5 勤務条件等
(1)勤務時間・日数
- 午前9時から午後5時30分まで(休憩45分含む)
- 1日7時間45分、週5日勤務
(2)休日
土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始
(3)勤務場所
大阪市建設局扇町公園事務所
大阪市北区扇町1丁目1番21号(扇町公園内)
(4)報酬等
令和8年4月1日時点の初任給(地域手当(給料月額の16%)を含む。)は、227,824円ですが、採用時には変更されることがあります。なお、職歴などがある方については、高校卒業後のその経歴に応じて加算されることがあります。
(注)支払日:当月17日(支払日が休日に該当する場合はこの限りでありません)
(注)初任給は、学歴や行政機関、民間企業等での実務経験等に応じて決定されます。
(注)通勤手当・期末勤勉手当・扶養手当・住居手当などは、本市職員基準により支給します。
(5)休暇等
臨時的任用職員としての任用期間については、「臨時的任用職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則」に基づき付与されます。
任期付職員としての任用期間については、本務職員に準じて付与されます。
なお、任用期間の前後により付与数が変更となる場合があります。
年次休暇
〔臨時的任用職員期間〕
令和8年12月1日から令和9年3月2日まで 7日付与
〔育児休業代替任期付職員期間〕
令和9年3月3日から令和9年3月31日の期間 2日付与
令和9年4月1日から令和10年3月31日の期間 20日付与
特別休暇
- 夏季休暇(令和8年度の付与はありません)
- 忌引休暇・結婚休暇・災害等による通勤時の出勤困難な場合
- 産前産後休暇・配偶者分べん休暇・育児参加休暇・育児時間休暇
- 生理休暇・妊娠障害休暇
- 子の看護休暇(注1)・短期介護休暇(注1)・ドナー休暇等(注1)別途取得要件あり
- その他、育児休業等制度、介護休暇等制度、病気休暇制度あり(注1)別途取得要件あり
(6)社会保険
臨時的任用職員としての任用期間中は、大阪市職員共済組合(短期組合員)、厚生年金保険、雇用保険に加入します。
任期付職員としての任用期間中は、大阪市職員共済組合(一般組合員)、厚生年金保険に加入します。
(7)服務
地方公務員法に規定する服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
(8)その他
受験資格がないこと並びに申込内容及び受験提出書類等に虚偽のあることが認められた場合には、合格を取り消すことがあります。
6 選考方法
次の2つの方法により得られた結果を総合的に勘案し、選考します。
(1)筆記(論文)試験(試験時間60分)
(2)口述(面接)試験(試験時間15分程度)
7 選考日時及び選考会場
日時:令和8年10月20日(火曜日)午前9時30分から開始(予定)
場所:大阪市建設局扇町公園事務所 大阪市北区扇町1丁目1番21号(扇町公園内)
(注)口述(面接)試験は筆記試験終了後に実施します。試験は口述試験をもって終了しますので、終了時間は受験者ごとに異なります。
(注)応募人数多数の場合には、口述(面接)試験を10月21日(水曜日)に引き続き行います。
(注)詳細な日時・場所については、申込締切後に受験者本人あてに通知します。
8 申込方法
次の書類等を持参又は郵便等で送付してください。
なお、郵便等の場合は、必ず簡易書留(又は簡易書留に準ずるもの)で申し込みください。
(注)郵便等において、郵便料金が不足している場合は、受け付けません。
(注)次の書類等に不備がある場合は、選考試験を受験できないことがあります。
提出書類
(1)建設局扇町公園事務所産休代替臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員任用試験受験申込書 1通
- 過去3か月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を必ず貼付してください。
- 受験申込書は本市所定の様式に限ります。また、記入項目(職歴等)において、記入欄が不足する場合は、別紙等に記載し添付してください。
- 申し立て書は本市所定の様式に限ります。
- 必ず宛先を記載のうえ、110円切手を貼付してください。ただし、メールでの受験案内送付を希望の場合は、「受験案内」送付用の定形封筒は不要です。
受験申込書の受付期限等
(1)持参する場合
ア.申込期限
令和8年10月13日(火曜日)まで(土曜日、日曜日、祝日を除く)
午前9時から午後5時30分まで
(注)「臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員受験申込書等在中」と朱書きした封筒に入れて、持参してください。
イ.申込書受付場所
大阪市建設局扇町公園事務所
大阪市北区扇町1丁目1番21号(扇町公園内)
(2)郵便等で送付する場合
ア.申込期限
令和8年10月13日(火曜日)まで(当日必着)
(注)「臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員受験申込書等在中」と朱書きした封筒に入れて、送付してください。
イ.申込書送付先
上記(1)イと同じ
受験案内の送付
試験の時間等の詳細については、令和8年10月15日(木曜日)に受験者本人あてに送付します。
なお、令和8年10月19日(月曜日)午前中までに受験案内が届かない場合は、大阪市建設局扇町公園事務所(06-6312-8121)へ連絡してください。
結果の発表
合否については、受験者本人あてに送付します。なお、受験者本人以外にはお知らせできません。
9 その他
- この試験において提出された書類等は、受付後返却しません。
- 受験に際して大阪市が収集した個人情報は、職員採用試験の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例に基づき適正に管理します。
必要書類
産休代替臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員採用申込書(PDF形式, 105.91KB)
産休代替臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員採用申込書(XLS形式, 33.00KB)
申し出て書(PDF形式, 65.38KB)
申し立て書(DOC形式, 25.00KB)
CC(クリエイティブコモンズ)ライセンスにおけるCC-BY4.0
で提供いたします。
- オープンデータを探す大阪市オープンデータポータルサイト
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10 問合せ先
大阪市建設局扇町公園事務所(担当:荒木、山田)
〒530-0025
大阪市北区扇町1丁目1番21号(扇町公園内)
電話番号:06-6312-8121
応募にあたって
大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。
次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得た上で、申込を行ってください。
【大阪市職員基本条例】(抜粋)
(倫理原則)
第4条 職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。
(職員倫理規則)
第8条 市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則(以下「職員倫理規則」という。)を定めるものとする。
2 職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。
【その他遵守すべき事項の例】
- 勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること
- 勤務時間中は、喫煙をおこなわないこと
- 勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと
- 入れ墨の施術を受けないこと






