【令和9年1月1日～令和9年3月31日】こども青少年局子育て支援部管理課における臨時的任用職員（事務職員）の募集について

1名

母子保健グループにて実施している次の業務に関すること

• 委託事業者との契約及び支払いに関すること
• 委託事業者、区保健福祉センターからの問い合わせに対する対応　など
• その他、母子保健関連事務補助

令和9年1月1日（金曜日） から 令和9年3月31日（水曜日）

大阪市こども青少年局子育て支援部管理課（大阪市北区中之島1－3－20　2階）

1. 令和8年4月1日現在、満18歳以上の者
2. 地方公務員法第16条各号に該当しない者
3. Word、Excelなどパソコンの基本操作ができること
4. 日本国籍を有する者

【地方公務員法　抜粋】

（欠格事項）

第16条　次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。

1. 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
2. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を通過しない者
3. 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第60条から第63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
4. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

1.論文試験（事前課題）
   課題「母子保健関連事務に従事するにあたって、あなたの知識や経験等をどのように生かしていくことができるか具体的に800字程度で述べてください。」
2.面接試験（1人あたり15分程度）
  主として人物について面接を行います。
3.合格者の決定方法

• 論文試験及び面接試験の合計点により合否を決定し、合計得点が一定点数以上のものを合格とします。 ただし、論文試験及び面接試験のいずれかが一定の基準に達していない場合は、不合格とします。
• 試験の結果については、令和8年12月15日（火曜日）以降に、全受験者に通知します。なお、電話でのお問い合わせにはお答えできません。

4.合格から採用まで

• 合格者は、試験の合計得点の高い順に「採用候補者名簿」に登録され、その登録順に採用予定者を決定します。
• 「採用候補者名簿」に登録された採用予定者以外の者は、採用予定者の採用辞退等で欠員が生じた場合に、名簿順に従って、その都度採用予定者とします。
• 採用決定にあたり、当該名簿に登録された採用候補者に事前に連絡を行いますが、本人の都合により辞退された場合は、「採用候補者名簿」順位の最後尾に再登録となります。
• 合格後、あるいは「採用候補者名簿」に登録後、受験資格のないことや申し込みの内容に虚偽が認められた場合には、合格・登録を取り消すことがあります。

令和8年12月10日（木曜日）9時30分～17時00分のうち、本市が指定する時間

大阪市役所（大阪市北区中之島1－3－20）
※詳細は、後日送付する受験票にて確認してください。

令和8年11月6日（金曜日）～11月30日（月曜日）必着
※当日消印ではなく必着です。

1.大阪市臨時的任用職員採用申込書

   ※過去3か月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を必ず添付してください。
2.申し立て書
3.論文
   ※本市所定様式にて作成してください
4.返信用封筒（受験票送付用）
   ※定形封筒（長形3号）を使用してください。
   ※必ず宛先を記載のうえ、110円切手を貼付してください。

提出書類一式を封筒に入れ、簡易書留により提出してください。
※料金不足の場合は受け付けません。また、持参による受付は行いません。
※簡易書留以外の方法により送付された場合の事故については責任を負いません。

〒530－8201　大阪市北区中之島1丁目3番20号
大阪市こども青少年局子育て支援部管理課（母子保健グループ）

※封筒の表に「こども青少年局子育て支援部管理課（母子保健グループ）　臨時的任用職員採用申込書　在中」と朱書きで記載してください。

　受験票は、応募資格を確認のうえ、令和8年12月7日（月曜日）までに到着するよう発送する予定です。同年12月8日（火曜日）午前中までに届かない場合は、同日午後5時までに、こども青少年局子育て支援部管理課まで必ずご連絡ください。

1. 勤務日　原則として、月曜日から金曜日
2. 勤務時間　原則として、午前9時00分～午後5時30分（休憩45分）
3. 時間外勤務　必要に応じて従事していただきます。
4. 休日　土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始
5. 休暇　年次有給休暇、その他特別休暇

月額227,824円（地域手当含む。令和8年4月現在）

※採用時に変更されることがあります。職歴等がある方についてはその経歴に応じて加算されることがあります。
※その他、通勤手当（1か月あたり上限55,000円までで、最も経済的な経路の3か月以内の最長の定期券額）、超過勤務手当（勤務実績に基づき支給）、期末・勤勉手当、住居手当、扶養手当等があります。

・社会保険あり（大阪市職員共済組合）

・地方公務員法に規定する含む及び懲戒に関する規定の対象となります。

　採用予定とならなかった場合、試験結果（得点及び順位）の開示を希望される場合は、令和8年12月15日（火曜日）から同年12月28日（月曜日）までの間（市役所開庁日の午前9時30分から正午、午後1時30分から午後5時）で、こども青少年局子育て支援部管理課において開示します。必ず事前に電話連絡の上、受験者ご本人であると確認できる書類（運転免許証、パスポート等）を持参してください。

1. この試験において提出された書類等は、受付後返却しません。
2. 合否結果については、受験者本人以外にはお知らせできません。
3. 受験に際して大阪市が収集した個人情報は、職員採用試験の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例に基づき適正に管理します。

　大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組み及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得た上で、受験申込を行うようにしてください。

【大阪市職員基本条例】（抜粋）

（倫理原則）

第4条　職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条　市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則（以下「職員倫理規則」という。）を、定めるものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

• 勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること
• 勤務時間中は喫煙を行わないこと
• 勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと
• 入れ墨の施術を受けないこと