就職氷河期世代の方への就労支援の取り組みについて

　いわゆる就職氷河期世代の方（※）で、希望する就職ができず、現在も不本意ながら不安定な仕事に就いている、無業の状態にある、社会参加に向けた支援を必要とする状態にあるなど、様々な課題に直面している方への支援は喫緊の課題であることから、「経済財政運営と改革の基本方針2019」（令和元年6月21日閣議決定。）において、就職氷河期世代の活躍促進に向けて3年間の集中的な支援に取り組む方針が打ち出されました。

　さらに「経済財政運営と改革の基本方針2022」（令和4年6月7日閣議決定。）において、令和4年度までの3年間の集中取組期間を「第一ステージ」と捉え、令和5年度からの2年間を「第二ステージ」と位置付け、施策の具体化を図るため「就職氷河期世代支援計画に関する新行動計画2023」が策定されました。

　大阪府においては、大阪府域の関係機関を構成員として、府内の就職氷河期世代の活躍支援策を取りまとめる「大阪就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」（事務局：厚生労働省大阪労働局）を設置し、各界一体となった当該世代の支援に関する気運を醸成し、就職・正社員化の実現、多様な社会参加の実現につなげ、活躍の機会が広がるよう継続的な取り組みを推進することとしています。

（※）おおむね平成5年～平成16年に学校卒業期を迎え、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代をいいます。

• 大阪市では、前記プラットフォームの下、大阪労働局や大阪府など各関係団体とも連携しつつ、いわゆる就職氷河期世代の方を含め、就職に向けた支援が必要な方を対象に、ハローワークとの一体運営等を行う「しごと情報ひろば」や、働く意欲がありながら様々な阻害要因を持った方に寄り添って支援を行う「大阪市地域就労支援センター」の各拠点において、個別の就労相談から就職マッチング、定着支援に取り組んでおり、クレオ大阪各館や区役所への巡回相談も行っています。また、就職支援セミナーや合同企業説明会などの就活イベントも実施しています。
  
• そして、「しごと情報ひろば」では、窓口での相談と並行して、個別の企業を訪問し、いわゆる就職氷河期世代の方を含む、求職者の方が持つさまざまなニーズに合った求人を引き出すことにも力点をおいて取り組んでいるところです。
  
• 「しごと情報ひろば」、「地域就労支援センター」及び、「イベント・セミナーや合同企業説明会（しごと応援セミナー）」に関しては下記ページでご案内しています。　イベント・セミナー情報は随時更新していますので是非ご確認ください。
  〇しごと情報ひろば～ワーくまが仕事探しを応援します～
  
• 令和2年12月より、地域就職氷河期世代支援加速化交付金を活用した、求人企業開拓促進の取り組みを行っています。この事業では、就職氷河期世代の受け入れをためらう企業に対し、国の助成金等の様々なインセンティブの紹介を交えるなど、受け入れに向けて踏み込んだアドバイスを行い、求人企業の開拓をめざしています。（事業期間：第一ステージは、令和2年12月から令和5年3月まで。第二ステージは、令和5年4月から令和7年3月まで）

　大阪労働局では、概ね35歳以上の就職氷河期世代の方が、スキルを得てキャリアアップし、より安定的に就労できるよう、集中的な支援窓口として、府内のハローワーク 6ヶ所（ハローワーク梅田、大阪東、阿倍野、堺、枚方、布施）に「35歳からのキャリアアップコーナー（就職氷河期世代支援窓口）」を設置しています。

　詳しくは下記の大阪労働局ホームページをご確認ください。

• 就職氷河期世代支援サイト