令和3年度　第2回　人権啓発スキルアップ講座

テーマ　「企業におけるパワーハラスメントの実態と対策」
～2022年4月からの中小企業への義務化をふまえて～

講演概要
　2022年4月、「パワハラ防止法」が大企業だけでなく中小企業にも適用されます。企業はパワハラ防止のために、就業規則等による「パワハラを行ったものに対する対処方針や対処内容」の周知や、相談窓口の設置等をしなければなりません。パワハラを発生させないための注意点や環境づくり、また発生してしまった際の対応等について、理解を深めていただく内容でご講演いただきました。

作品名
　「違い」を「力」にするために　～職場のコミュニケーションのヒント～

作品内容
　職場では、グローバル化が進展し少子高齢社会が進んだことで、より多様な人材が活躍する時代になっています。
　もともと、人と人には違いがあり、コミュニケーションはその違いを乗り越えるための重要な手段であるともいえます。そして、職場の多様性が進んでいるなか、コミュニケーションのあり方は、「職場の人権」を考える上でもますます注目度を増しています。
　いまは、お互いの「違い」を理解するという段階から、「違い」をプラスにして、積極的に新しい価値に転換する時代になっています。この教材では、「違い」を新しく「力」にしていくために、どんなコミュニケーションのあり方でそれを実現していけるのか、事例をとりあげながら紹介しています。

コミ協ひがしなり区民センター（東成区民センター）　大ホール

大阪市東成区大今里西3-2-17

Osaka Metro　千日前線・今里筋線「今里」駅下車　2番出口から西へ徒歩約3分
大阪シティバス・いまざとライナー「地下鉄今里」下車　西へ徒歩約5分

令和3年11月2日（火曜日）　13時30分～16時

　大阪市が開催した『人権啓発基礎講座』受講者等の人権啓発担当者、または、更なるスキルアップをめざす社内人権研修講師等の人権啓発担当者

※企業の人権啓発担当者は、ぜひ、受講ください。
　また、「人権啓発基礎講座」と「人権啓発スキルアップ講座」は両方履修してください。

　開催にあたっては、大阪府の「新型コロナウイルス感染拡大防止対策」に基づき、十分配慮しました。
　会場にて大阪コロナ追跡システムにご登録いただきますのでご協力をお願いいたします。