【令和9年1月1日から令和9年3月31日】総務局人事部人事課（厚生グループ）事務職員（臨時的任用職員）の募集について

　総務局では、次のとおり事務職員（臨時的任用職員）を募集します。

1名

総務局人事部人事課（厚生グループ）における一般業務

⑴　安全衛生管理関係に係る業務

　ア　支払関係業務

　イ　各種照会回答関係業務

　ウ　書類作成・整理及びデータ入力関係業務

⑵　地方公務員災害補償基金大阪市支部に係る業務

　ア　認定に係る業務補助

　イ　療養補償に係るレセプト審査・支払業務補助

　ウ　業務総合処理システムへの入力業務

⑶　その他関連業務（各種資料作成、窓口・電話対応、パソコン入力作業なども含む）

次のア、イの両方の資格を満たす者

　ア　パソコン（ワード・エクセル等）の基本的操作ができる者　

　イ　地方公務員法第16条に該当しない者

【地方公務員法第16条（抄）】

（欠格条項）

1. 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
2. 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
3. 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第60条から第63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
4. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

※　年齢、学歴は問いません。また、この職は日本国籍を有しない方も受験できます。日本国籍を有しない方で、就職が制限されている在留資格の方は採用されません。

令和9年1月1日から令和9年3月31日まで

午前9時から午後5時30分までの7時間45分（休憩時間45分を除きます。）

週38時間45分　週5日

必要に応じて従事

ア　日曜日及び土曜日

イ　国民の祝日に関する法律（昭和23年法律第178号）に規定する休日

ウ　12月29日から翌年1月3日までの日

総務局人事部人事課（厚生グループ）  （大阪市北区中之島1－3－20　大阪市役所4階）

月額227,824円（令和8年10月23日募集時点、地域手当含む。）

※　初任給基準は行政職給料表1級11号給が適用され、採用されるまでの経歴に応じて号給加算の上支給します。

※　上記の他に通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等を支給します。

年次休暇

付与日数：5日

付与期間：令和9年1月1日～令和9年3月31日

特別休暇

忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者分べん休暇、ドナー休暇、育児参加休暇、育児時間休暇、子の看護等休暇（注）、短期介護休暇（注）、災害等による通勤時の出勤困難な場合、生理休暇（注）、ボランティア休暇（注）、妊娠障害休暇

(注) 別途取得要件があります。

健康保険（大阪市職員共済組合）、厚生年金保険及び雇用保険に加入し、公務災害（通勤災害を含みます。）の適用があります。

・　地方公務員法における服務及び懲戒に関する規程の対象となります。

・　営利企業への従事（兼業）については可能です。ただし、その場合でも、職務専念義務や信用失墜行為の禁止等の服務規律については適用となるため、留意してください。

受験資格がないこと並びに申込みの内容及び受験提出書類等に虚偽のあることが認められた場合には、合格を取り消すことがあります。

書類選考（小論文作成）の上、面接選考を行います。

次のテーマについて小論文を作成し、採用申込書等と併せて提出してください。

ア　テーマ

「仕事をする上で、判断に迷ったり対応に困ったりした場合、あなたはどのようにそれを解決しますか。これまでのあなたの経験を踏まえて考えを述べてください。」

イ　字数及び様式

　　800字程度

※　様式はホームページからダウンロードしてください。

※　作成にあたっては、データ入力、手書きどちらの方法でも構いません。

※　書類選考結果は、令和8年11月19日（木曜日）頃に応募者全員に通知します。

※　申込後、令和8年11月20日（金曜日）午後2時までに書類選考結果の通知が届かない場合は、同日午後5時までに総務局人事部人事課（厚生グループ）まで、お問い合わせください。

書類選考に合格された方を対象に、令和8年11月26日（木曜日）に面接選考を実施します（受験者1名につき15分間程度）。

※　場所及び時間については、書類選考結果の送付時に通知します。

※　面接選考結果は、令和8年12月8日（火曜日）頃に受験者に通知します。

「⑴提出書類」に記載の全ての書類を郵便で送付してください（持参による申込みはできませんのでご注意ください。）。

なお、必ず簡易書留又は簡易書留に準ずるものでお申し込みください。

※　提出書類に不備がある場合は、選考試験を受験できないことがあります。

※　郵便等料金不足の場合は、受付できません。

ア　採用申込書　　1通

※　過去3か月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を必ず貼付してください。

※　本市所定の様式に限ります。

イ　小論文（「6　選考方法」を御参照ください。）　1通

ウ　申し立て書 　1通

※　本市所定の様式に限ります。

エ　書類選考結果の返信用の定形封筒（長形3号）　1通

※　必ず宛先を記載の上、110円切手を貼付してください（切手がない場合は、発送しません。）。

令和8年11月6日（金曜日）まで（当日必着）

〒530-8201

大阪市北区中之島1－3－20

大阪市総務局人事部人事課（厚生グループ）

※　送付される封筒には、朱書きで「総務局人事部人事課（厚生グループ）採用申込書等在中」と明記してください。

⑴　この試験において提出された書類等は、受付後返却しません。

⑵　受験に際して大阪市が収集した個人情報は、職員採用試験の円滑な遂行のために用い、個人情報の保護に関する法律及び大阪市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例に基づき適正に管理します。

大阪市総務局人事部人事課（厚生グループ）（担当：北浦・市川）

〒530-8201　大阪市北区中之島1－3－20

電話番号 06-6208-7534

　大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。

　次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得た上で、申込みを行ってください。

【大阪市職員基本条例】（抄）

（倫理原則）

第4条　職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条　市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則（以下「職員倫理規則」という。）を定めるものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

【その他遵守すべき事項の例】

・勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること

・勤務時間中は喫煙をおこなわないこと

・勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと

・入れ墨の施術を受けないこと

【地方公務員法】（抄）

（法令等及び上司の職務上の命令に従う義務）

第32条　職員は、その職務を遂行するに当つて、法令、条例、地方公共団体の規則及び地方公共団体の機関の定める規程に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。

（信用失墜行為の禁止）

第33条　職員は、その職の信用を傷つけ、又は職員の職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。

（秘密を守る義務）

第34条　職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。

2　法令による証人、鑑定人等となり、職務上の秘密に属する事項を発表する場合においては、任命権者(退職者については、その退職した職又はこれに相当する職に係る任命権者)の許可を受けなければならない。

3　前項の許可は、法律に特別の定がある場合を除く外、拒むことができない。