【令和8年6⽉1⽇〜令和9年3⽉31⽇】計画調整局企画振興部（総務担当）一般事務補助会計年度任⽤職員の募集について

1名

(1) 会計事務（支出命令書の審査・送付、収入報告書の整理事務等）に係る補助業務

(2) 物品の保管・出納事務に係る補助業務

(3) 小口支払基金の管理事務に係る補助業務

(1) 地⽅公務員法第16条（⽋格条項）に該当しないこと

(2) Word・Excelなどパソコンソフトの基本的な操作ができること

第16条（欠格条項）

(1) 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

(2) 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者

(3) 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第60条から第63条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者

令和8年6月1日から令和9年3月31日まで

午前9時から午後3時45分までの6時間（休憩時間45分）、週5⽇勤務

• ⽇曜⽇及び⼟曜⽇
• 国⺠の祝⽇に関する法律（昭和23年法律第178号）に規定する休⽇
• 12⽉29⽇から翌年1⽉3⽇までの⽇

⼤阪市北区中之島1－3－20　⼤阪市役所7階　計画調整局企画振興部（総務担当）

• 報酬（⽉額）︓176,436円〜196,620円 
• 期末・勤勉⼿当（12⽉⽀給）︓⽉額給与の2.325か⽉分 

（注）報酬（⽉額）は、採⽤されるまでの職歴等によって上記の範囲内で決定されます。 

（注）上記の他に通勤⼿当等が⽀給されます。

（注）上記報酬（⽉額）等は、令和8年4⽉1⽇時点のものですが、給与改定等により採⽤時には変更されることがあります。

会計年度任⽤職員の勤務時間、休⽇、休暇等に関する規則に基づき付与されます。

• 年次休暇　12⽇（付与期間︓6⽉1⽇〜翌年3⽉31⽇）

（注）本市での継続勤務年数によっては追加付与される場合があります。

• 特別休暇（夏季休暇、忌引休暇、結婚休暇など）

健康保険（⼤阪市職員共済組合）、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険

• 地⽅公務員法に規定する服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
• 営利企業への従事（兼業）については可能です。ただし、その場合でも、職務専念義務や信⽤失墜⾏為の禁⽌等の服務規律について は適⽤となるため、留意してください。
• その他、⼤阪市職員が遵守すべき服務規律の確保に関する各種規程が適⽤されます。（「⼤阪市職員基本条例」「職員倫理規則」 等）

筆記試験（⼩論⽂）1問

次の主題について、解答⽤紙に800 字程度にまとめ、申込の際に提出してください。

 ＜主題＞ 

与えられた業務を正確かつ期限内に遂行するためにすべきことについて、自身の経験や具体例を挙げてあなたの考えを述べてください

⾯接試験 1次試験の合格者を対象に、⾯接試験を実施します。

試験時間は⼀⼈10〜15分程度を予定しています。

⽇時︓令和8年5⽉15⽇（金曜⽇）予定

場所︓⼤阪市役所内会議室

（注）詳細については、1次試験合格者宛てに通知します。当該通知は、令和8年5⽉11⽇（月曜⽇）頃に発送予定です。令和8年5⽉13⽇ （水曜⽇）までに届かない場合は、令和8年5⽉14⽇（木曜⽇）午後1時までに「11　問合せ先」に記載の連絡先へお問い合わせください。

次の書類等を必ず簡易書留で送付してください。（持参による申込みはできませんのでご注意ください。）

（注）次の書類等に不備がある場合は、受験できないことがあります。

（注）郵便等料⾦不⾜の場合は受付できません。

ア ⼤阪市会計年度任⽤職員採⽤申込書　1通 

（注）過去3か⽉以内に撮影した上半⾝、正⾯、脱帽の写真を必ず貼付してください。 ※採⽤申込書は本市所定の様式に限ります。

イ 申し⽴て書　1通 

（注）申し⽴て書は本市所定の様式に限ります。

ウ ⼩論⽂　1部 

（注）「6　選考⽅法」にある⼩論⽂主題について800字程度にまとめてください。

（注）解答⽤紙は本市所定の様式に限ります。

令和8年5⽉7⽇（木曜⽇）まで（当⽇必着）

〒530-8201　⼤阪市北区中之島1－3－20

⼤阪市計画調整局企画振興部（総務担当）

（注）送付される封筒には、朱書きで「会計年度任⽤職員採⽤申込書等在中」と明記してください。

1次試験結果は、令和8年5⽉11⽇（月曜⽇）頃に受験者本⼈宛て書⾯にて通知します。

2次試験結果は、試験後1週間程度を⽬途に受験者本⼈宛て書⾯にて通知します。

1. この試験において提出された書類等は、受付後返却しません。

2. 受験に際して⼤阪市が収集した個⼈情報は職員採⽤試験の円滑な遂⾏のために⽤い、⼤阪市個⼈情報の保護に関する法律の施⾏等 に関する条例に基づき適正に管理します。

3. 選考試験の得点が⼀定の基準に達している者のうち、成績順に最上位の者を採⽤します。得点が同じ場合は、⾯接試験の得点を優先し ます。

4. 選考試験の得点が⼀定以上の基準に達している者を「計画調整局企画振興部（総務担当）一般事務補助会計年度任⽤職員採⽤候補者名簿」に登録し、成績上位の⽅から連絡します。令和8年度中に⽋員が⽣じた場合は、採⽤候補者名簿から任⽤します。なお、採⽤候補者名簿の登録期間は令和9年3⽉31⽇までとなります。

5. 受験者の成績が⼀定基準に達しない場合は、合格者なしの場合があります。

6. 受験資格がないこと並びに申込みの内容及び受験提出書類等に虚偽があった場合には、合格を取り消すことがあります。

⼤阪市計画調整局企画振興部（総務担当）（担当︓村田・村上）

〒530-8201　⼤阪市北区中之島1－3－20

電話︓06-6208-7811　FAX︓06-6231-3751

⼤阪市においては、市⺠から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組及び遵守すべき事項を定めており、適 宜、管理監督者からの指導も⾏われます。

次の条例等の内容は、その⼀部を抜粋したものですが、⼼得た上で、お申し込みください。

（倫理原則）

第4条　職員は、⾃らの⾏動が市政に対する市⺠の信⽤に⼤きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく⾃らを律して服務規律を遵守す るとともに、倫理意識の⾼揚に努めなければならない。

2　職員は、市⺠全体の奉仕者であり、市⺠の⼀部に対してのみの奉仕者ではないことを⾃覚して、公正に職務を執⾏し、その職務や地位を 私的利益のために⽤いてはならず、また、市⺠の疑惑や不信を招くような⾏為をしてはならない。

3　職員は、職務の遂⾏に当たっては、公共の利益の増進を⽬指し、全⼒を挙げてこれに取り組まなければならない。

4　職員は、市政の透明性の確保に努めるとともに、⾃らの職務に関し説明責任を果たすよう努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条　市⻑は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の⾼揚を図るために必要な事項に関し、市規則(以下「職員倫理規則」という。)を定め るものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市⺠の疑惑や不信を招くような⾏為の防⽌のために職員の遵守すべき事項を定めなければなら ない。

3　任命権者は、職務の特殊性その他の事情により必要があると認めるときは、その必要の限度で、職員倫理規則に定めるべき事項について別 段の定めをすることができる。

• 勤務時間中は、常に清潔な⾝だしなみを⼼がけ、市⺠に不快感を覚えさせないようにすること
• 勤務時間中は、⾝体に⼊れ墨がある職員にあっては、それを市⺠に⾒せないこと
• ⼊れ墨の施術を受けないこと