【令和8年4月1日～令和9年3月31日】こども青少年局　施設型給付費等に係る処遇改善等加算給付関係業務会計年度任用職員の募集について（こども青少年局幼保企画課）

特定教育・保育施設等（保育所、認定こども園、幼稚園等）に対して実施する「施設型給付費等に係る処遇改善等加算給付」に関する業務に従事していただきます。主たる業務は、施設等からの提出書類の収受・整理、内容の確認、電話応対、データの入力作業等です。

次の1～3の要件をすべて満たす方

1.  一般的な事務作業（パソコン（Word、Excel）入力、電話対応など）が出来る方
2. 令和8年4月1日現在、満18歳以上の方
3. 地方公務員法第16条（欠格条項）に該当しない方

地方公務員法（抜粋）

（欠格条項）

第16条　次の各号の一に該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。

1　拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

2　当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者

3　人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、第60条から第63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者

4　日本国憲法施行の日以降において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

2名

令和8年4月1日から令和9年3月31日まで

※　選考として人事評価などを用いた能力実証を前提とし、再度任用される場合があります。

大阪市こども青少年局　幼保施策部幼保企画課　

（大阪市北区中之島1－3－20　大阪市役所本庁舎地下1階）

週30時間

　（1）午前   9時から午後5時15分まで（休憩45分）　　週4日

　（2）午前10時から午後4時45分まで（休憩45分）　　週5日

（1）（2）のいずれか

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日（昭和23年法律第178号）、年末年始

※ 採用されるまでの職歴等によって上記の範囲内で決定されます。

※ 上記の他に通勤手当、期末勤勉手当、勤務実績に応じた手当（超過勤務手当）が支給されます。

※ 報酬等は、募集時点のものです。給与改定等により採用時に変更されることがあります。

※期末手当及び勤勉手当には支給要件があり、支給金額が変動することがあります。

会計年度任用職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則に基づき付与されます。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険

本市課題による論文

職務に対する適性、意欲、姿勢等について個別面接を実施します。

筆記試験及び口述（面接）試験の合計点により決定します。合計得点が一定点数以上のものを合格者とし、試験の合計得点の高い順に「候補者名簿」に登録を行い、その登録順に決定します。

採用決定にあたり、当該名簿に登録された採用候補者に事前に連絡を行いますが、本人の都合により辞退された場合は、「候補者名簿」順位の最後尾に再登録となります。

合格者は、登録されても、採用時期が令和8年4月2日以降になる場合や、採用されない場合があります。

※ 筆記試験及び口述（面接）試験のいずれかが一定の基準に達していない場合は不合格とします。

※ 合格後、受験資格がないことや申し込みの内容に虚偽が認められた場合には、合格・登録を取り消すことがあります。

令和8年2月16日（月）

大阪市役所　3階301共通会議室

（所在地：大阪市北区中之島1－3－20）

面接時間は別途通知します。 試験当日は直接会場にお越しください。

大阪市行政オンラインシステムにより申し込んでください。

※ 申し込みに不備がある場合は、採用選考を受験できないことがあります。

https://lgpos.task-asp.net/cu/271004/ea/residents/procedures/apply/4b8fb967-70a2-4776-a121-ff989fb77c4c/start

令和8年2月6日（金）17時30分まで

※ 申込期間を過ぎた申し込みは無効となります。

試験結果については、令和8年2月17日（火）以降に受験者全員に通知します。なお、電話でのお問い合わせにはお答えできません。

（1） この試験において提出された書類等は、受付後返却しません。

（2） 受験に際して大阪市が収集した個人情報は、職員採用選考の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例に基づき適正に管理します。

（3） 集合時刻に30分以上遅刻した場合は、受験できません。

（4） 受験資格がないこと及び申込み内容に虚偽のあることが認められた場合には、合格を取り消すことがあります。 

　大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組み及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。 次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得た上で、受験申込を行ってください。

【大阪市職員基本条例】（抜粋）

（倫理原則）

第4条　職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条　市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則（以下「職員倫理規則」という。）を定めるものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。　

【その他遵守すべき事項の例】

・ 勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること

・ 勤務時間中は喫煙をおこなわないこと・ 勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと・ 入れ墨の施術を受けないこと