令和4年度大阪市公立学校・幼稚園教員採用選考テストを実施します

　概要及び詳細（受験案内）はこちらをご覧ください。

　大学推薦特別選考についてはこちらをご覧ください。

　教職大学院推薦特別選考についてはこちらをご覧ください。

　志願者数（確定値）についてはこちらをご覧ください。

　大阪市教育委員会では、教員を目指す方に大阪市の教員採用選考に関する内容やお知らせなどを発信するために、大阪市教員採用ツイッターを開設しています。

くわしくはこちらをご覧ください。

　大阪市教育委員会は、令和4年度大阪市公立学校・幼稚園教員採用選考テストにおいて、ボランティア加点を実施します。

　大阪市は、こどもの貧困対策の一環として、地域・大学等教育機関・企業・行政の協働により社会全体でこどもを支える仕組みづくりに取り組むこととしています。今回、その具体策として、放課後の学校での学習支援や、こども食堂やこどもの居場所づくりにおける学習支援等にボランティアとして参加した学生等に、教員採用選考テストで加点する制度を実施します。

　この制度により、経済的に恵まれないこどもたちの学習支援をする場へ学生等の参加を促進するとともに、ボランティアとして実践的な経験を積んだ学生等を教員として積極的に採用していきます。

制度の内容についてはこちらをご覧ください。

• 令和3年度（令和2年度実施）
• 2020年度　（令和元年度実施）
• 平成31年度　（平成30年度実施）
• 平成30年度　（平成29年度実施）
• 平成29年度　（平成28年度実施）
• 平成28年度　（平成27年度実施）
• 平成27年度　（平成26年度実施）
• 平成26年度　（平成25年度実施）
• 平成25年度　（平成24年度実施）
• 平成24年度　（平成23年度実施）
• 平成23年度　（平成22年度実施）
• 平成22年度　（平成21年度実施）

注：特別支援学校は2016年4月1日大阪府に移管

注：平成22年度から平成27年度の「養護教諭」の倍率は「養護教諭（小学校・中学校・高等学校共通）」欄に表記

　大阪市では、子どもが安心して成長できる安全な社会（学校園・家庭・地域）の実現や、心豊かに力強く生き抜き未来を切り拓くための学力・体力の向上に貢献できる次のような教員を求めています。

1. 情熱　教職に対する情熱、愛情、使命感を持ち、困難にも立ち向かえる人
2. 教師としての基礎力　広く豊かな教養を基盤とした、専門性と指導力を備えた人
3. 人間味　子どもに対する教育的愛情と、カウンセリングマインドを備えた人

　大阪市教員採用選考テストの受験をお考えのみなさんへ大阪市で勤務する先輩教員からメッセージをいただきましたので、ぜひ参考にしてください。

　また、大阪市で教員として働く魅力をまとめた動画も公開されておりますので、ご覧ください。

　教員の体験談及びPR動画

　大阪市には、幼稚園・小学校・中学校・高等学校が合わせて491校園（大阪市立学校園ホームページ）あり、181,516人の園児・児童・生徒が学んでいます。そして、その園児・児童・生徒の教育を支えているのが、10,834人の教員です。（令和2年5月1日現在）

　「大阪市教育振興基本計画」は、大阪市における教育の振興のための施策に関する基本的な計画であり、教育行政基本条例の前文で示された「基本的な目標」の達成に向け、2つの最重要目標と、目標を達成するために重点的に取り組むべき8つの施策を、総合的かつ計画的に推進していくことを定めるものです。

　大阪市教育振興基本計画

　初任者研修をはじめキャリアステージに応じた研修により継続的に支援していきます。

（1）大阪市の教員をめざす人たちを応援します

　大阪市立の小・中学校の教員及び養護教諭を志望する方を対象に「大阪市教師養成講座（大阪市教育センターホームページ）」を開講し、大学で学んだ専門的な知識に加え、さらに実践的な指導力を身につけ、教員に必要とされる資質・能力の向上を図っています。

（2）大阪市の教員を支援しています（主な取組）

• 教員としての必要な資質・能力を伸ばすため、経験年数に応じた研修（大阪市教育センターホームページ）を実施しています。
• 教科の専門性を高めるために、教科等指導力向上研修（大阪市教育センターホームページ）を実施しています。
• 大阪市教育センター内に「教師力向上支援室（大阪市教育センターホームページ）」を開設し、自主的に教材研究、学習指導案づくりなどに取り組める場づくりを進めています。
• 資質向上に関する指標（大阪市教育センターホームページ）についてもご参照ください。

　令和3年4月1日現在の初任給は次表を予定しています。なお、職歴などがある人については、その経歴に応じて加算されることがあります。

　これらの月額は、給料＋教職調整額＋地域手当＋義務教育等教員特別手当の合計額（以下、「月給」という。）です。また、このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当等の諸手当が、条件に応じて支給されます。なお、養護教諭については、勤務先の校種の給料表が適用されます。

　勤務時間は、原則として午前8時30分から午後5時までとなっていますが、学校によって若干異なる場合があります。

　大阪市では、教員のキャリアステージとして、教諭等と首席・指導教諭等の間に、主務教諭・主務養護教諭・主務栄養教諭の職を置いています。

（以上の内容は、条例の改正等が行われた場合は、その定めるところによります。）

　市民情報プラザ(大阪市役所1階)、大阪市公文書館(大阪市西区北堀江4－3－14)で、過去の教員採用選考テスト問題(実技テストの内容を含む)を閲覧およびコピー(有料)することができます。なお、閲覧時間は土曜日、日曜日、祝日を除く平日の午前9時から午後5時30分までです。

　平成22年度から27年度までの第1次選考及び第2次選考の小学校の筆答テスト問題及び解答並びに平成28年度から令和3年度までの教員採用選考テスト問題（実技テストの内容を含む）及び解答は、このホームページ（上記「過去に実施した教員採用選考」の各年度のページ）でも公開しています。

• 大阪市教育委員会事務局　教務部　教職員人事担当（大阪市役所3階）
• 市民情報プラザ（大阪市役所1階）
• 各区役所区民情報コーナー
• 大阪市サービスカウンター（梅田・難波・天王寺）

　　　　注：大阪市のホームページからもダウンロードできます。

　質問と回答集

• 大阪市情報教育ネットワークシステム「にぎわいねっと」のページへ
• 大阪市公立学校・幼稚園講師登録募集のページへ