2020年度大阪市公立学校・幼稚園教員採用選考テストを実施します

　令和元年8月15日（木）に予定していました教員採用選考テスト第2次選考（面接テスト・実技テスト）は、次のとおり日程を変更して実施します。

　試験日、試験会場が変更になりますが、集合時間は当初受験予定日の受験票に記載された時間と同じ時間です。受験者の方は十分ご確認ください。

　受験票については、8月15日の受験票を読み替えて使用しますので、当初受験予定日の受験票をご持参ください。

　テスト当日に受験票や面接個票兼受験票を忘れた方、受験票と面接個票兼受験票に証明写真の貼付がない方（第1次選考を免除された場合のみ）、テストの集合日時、会場を間違えた方は受験できませんので、ご注意ください。

試験実施日：令和元年9月1日（日）

試験会場：大阪市立天満中学校

　　　　　　　大阪市北区神山町12－9

　　　　　　　JR「天満」・Osaka　Metro谷町線「中崎町」・堺筋線「扇町」

受験票：当初受験予定日（8月15日）の受験票を読み替えて使用します。

　　　　　 新たな試験日の受験票は交付しません。

　　　　　 当初受験予定日の受験票をご持参ください。

集合時間：当初受験予定日と同じ時間に集合してください。

　　　　　　　集合場所は、受験票記載の控え室です。

※　出願受付は、終了いたしました。

　概要及び詳細（受験案内）はこちらをご覧ください。

　大学推薦特別選考についてはこちらをご覧ください。

　教職大学院特別選考についてはこちらをご覧ください。

　志願者数（確定値）はこちらをご覧ください。

　第1次選考筆答テスト結果はこちらをご覧ください。

　第1次選考問題・解答はこちらをご覧ください。

　第1次選考結果はこちらをご覧ください。

　大阪市教育委員会は、2020年度大阪市公立学校・幼稚園教員採用選考テストにおいて、ボランティア加点を試行実施します。

　大阪市は、こどもの貧困対策の一環として、地域・大学等教育機関・企業・行政の協働により社会全体でこどもを支える仕組みづくりに取り組むこととしています。今回、その具体策として、放課後の学校での学習支援や、こども食堂やこどもの居場所づくりにおける学習支援等にボランティアとして参加した学生等に、教員採用選考テストで加点する制度を試行実施します。

　この制度により、経済的に恵まれないこどもたちの学習支援をする場へ学生等の参加を促進するとともに、ボランティアとして実践的な経験を積んだ学生等を教員として積極的に採用していきます。

制度の内容についてはこちらをご覧ください。

• 平成31年度　（平成30年度実施）
• 平成30年度　（平成29年度実施）
• 平成29年度　（平成28年度実施）
• 平成28年度　（平成27年度実施）
• 平成27年度　（平成26年度実施）
• 平成26年度　（平成25年度実施）
• 平成25年度　（平成24年度実施）
• 平成24年度　（平成23年度実施）
• 平成23年度　（平成22年度実施）
• 平成22年度　（平成21年度実施）

注：平成22年度から平成24年度の「幼稚園」の倍率は「幼稚園・小学校共通」欄に表記

注：特別支援学校は2016年4月1日大阪府に移管

注：平成22年度から平成27年度の「養護教諭」の倍率は「養護教諭（小学校・中学校・高等学校共通）」欄に表記

　大阪市では、子どもが安心して成長できる安全な社会（学校園・家庭・地域）の実現や、心豊かに力強く生き抜き未来を切り拓くための学力・体力の向上に貢献できる次のような教員を求めています。

1. 情　　　　　　　　　 熱　教職に対する情熱、愛情、使命感を持ち、困難にも立ち向かえる人
2. 教師としての基礎力　広く豊かな教養を基盤とした、専門性と指導力を備えた人
3. 人　　　　間　　　　味　子どもに対する教育的愛情と、カウンセリングマインドを備えた人

　大阪市には、幼稚園・小学校・中学校・高等学校が合わせて493校園（大阪市立学校園ホームページ）あり、195,459人の園児・児童・生徒が学んでいます。そして、その園児・児童・生徒の教育を支えているのが、10,606人の教員です。（平成30年5月1日現在）

　「大阪市教育振興基本計画」は、大阪市における教育の振興のための施策に関する基本的な計画であり、2017年度から2020年度までの4年間でめざすべき目標や、その達成のために取り組むべき施策の概要などを定めるものです。

　大阪市教育振興基本計画

　初任者研修をはじめキャリアステージに応じた研修により継続的に支援していきます。

（1）大阪市の教員をめざす人たちを応援します

　大阪市立の小・中学校の教員及び養護教諭を志望する方を対象に「大阪市教師養成講座（大阪市教育センターホームページ）」を開講し、大学で学んだ専門的な知識に加え、さらに実践的な指導力を身につけ、教員に必要とされる資質・能力の向上を図っています。

（2）大阪市の教員を支援しています（主な取組）

• 教員としての必要な資質・能力を伸ばすため、経験年数に応じた研修（大阪市教育センターホームページ）を実施しています。
• 教科の専門性を高めるために、教科等指導力向上研修（大阪市教育センターホームページ）を実施しています。
• 大阪市教育センター内に「教師力向上支援室（大阪市教育センターホームページ）」を開設し、自主的に教材研究、学習指導案づくりなどに取り組める場づくりを進めています。
• 資質向上に関する指標（大阪市教育センターホームページ）についてもご参照ください。

　2019年（平成31年）4月1日現在の初任給は次表を予定しています。なお、職歴などがある人については、その経歴に応じて加算されることがあります。

　これらの月額は、給料＋教職調整額＋地域手当＋義務教育等教員特別手当の合計額（以下、「月給」という。）です。また、このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当等の諸手当が、条件に応じて支給されます。なお、養護教諭・栄養教諭については、勤務先の校種の給料表が適用されます。

　勤務時間は、原則として午前8時30分から午後5時まで、定時制課程は、午後0時45分から午後9時15分までとなっていますが、学校によって若干異なる場合があります。

　大阪市では、教員のキャリアステージとして、教諭等と首席・指導教諭等の間に、主務教諭・主務養護教諭・主務栄養教諭の職を置いています。

（以上の内容は、条例の改正等が行われた場合は、その定めるところによります。）

　市民情報プラザ(大阪市役所1階)、大阪市公文書館(大阪市西区北堀江4－3－14)で、過去の教員採用選考テスト問題(実技テストの内容を含む)を閲覧およびコピー(有料)することができます。なお、閲覧時間は土曜日、日曜日、祝日を除く平日の午前9時から午後5時30分までです。

　平成22年度から27年度までの第1次選考及び第2次選考の小学校の筆答テスト問題及び解答並びに平成28年度から31年度までの教員採用選考テスト問題（実技テストの内容を含む）及び解答は、このホームページ（上記「過去に実施した教員採用選考」の各年度のページ）でも公開しています。

• 大阪市教育委員会事務局　教務部　教職員人事担当（大阪市役所3階）
• 市民情報プラザ（大阪市役所1階）
• 各区役所区民情報コーナー
• 大阪市サービスカウンター（梅田・難波・天王寺）

　　　　注：大阪市のホームページからもダウンロードできます。

　質問と回答集

• 大阪市情報教育ネットワークシステム「にぎわいねっと」のページへ
• 大阪市公立学校・幼稚園講師登録募集のページへ