三井住友信託銀行株式会社　梅田支店・阪急梅田支店

大阪市LGBTリーディングカンパニー認証事業者の紹介

このページでは、基本的に認証事業者からいただいた情報をそのまま掲載しています。

530-0017　大阪市北区角田町8-47

銀行業

• 「基本方針」
  　「三井住友トラスト・グループの社会的責任に関する基本方針（サスティナビリティ方針）」において個人の尊重を掲げ、あらゆる企業活動に置いて、個人の人権、多様な価値観を尊重し不当な差別行為の排除をうたっている。またサスティナビリティ方針に基づき定めている人権方針では、性的指向、性自認を理由とした差別や人権侵害を行わないことを定めている。本方針に基づき、日々の事業活動や商品・サービスを提供する上で関わる全てのステークホルダーの人権を尊重することを宣言。
• 「啓発」
  　一人一人の職員が様々な場面においてLGBTQに関して学び、考え、意見を発信できるように多面的なアプローチで取り組んでいる。
  毎月実施の全社員を対象とした人権啓発研修では、半年に一回はLGBTQを必ず取り上げている。
  また社内イントラネットを利用したD＆I研修の中でも必ずLGBTQに関する内容を入れ、令和2（2020）年度は全グループ社員を対象とした職場内人権啓発研修で「SOGI」をテーマとし、多様性の理解・ありのままを理解することの重要性について学習したほか、職場内でカミングアウトを受けた場合等、求められる職場の対応について学習。またこれらの啓発・研修活動についてはアンケート等の意見を踏まえて、進捗度を確認しつつ毎回テーマを設定。
• 「内部体制」
  　平成28（2016）年10月にSuMiTBに、翌平成29（2017）年にSuMiHDにD&I推進室を設置して以降、5つの重点取り組み事項の1つにLGBTQの理解促進を掲げてグループとして活動。
  また人事相談窓口も設置。
• 「福利厚生」
  　同性パートナーについて結婚休暇取得、弔慰金支給の対象としている。制度利用の際はラインの上司への申請が必要だが、本人の選択により人事部への直接申出も可能とし、情報共有の範囲については本人への十分な確認を必要としている。また証明書や確証は必要としていない。

https://www.smtb.jp/