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「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証への申請を受け付けています

2019年4月18日

ページ番号:457206

  「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度は、性的マイノリティの方々が直面している課題等の解消に向けた取組を、先進的・先導的に推進する事業者等を、本市が一定の基準に則り認証するものです。認証を受けた事業者等が社会的に認知されることで、その取組が広く普及し、誰もが生きやすい社会の実現に向け、社会全体で取り組んでいくことをめざしています。多くの事業者等からのご応募をお待ちしています。


「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証事業所、事業者の紹介

平成31年3月27日認証

平成31年3月27日の認証について、認証書交付式を実施しました。

1 日時 平成31年3月27日(水曜日)14時から

2 場所 大阪市役所本庁舎5階市長公室

3 出席者 認証事業者等10社、大阪市副市長 中尾 寛志

認証書交付式の様子
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平成31年3月27日 認証書交付式の様子

「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度について

事業開始日

平成31年1月10日(木曜日)

対象

大阪市内にある事業所や事業活動を行っている事業者

  • 事業所:事務所、本店、支店、工場、営業所その他の事業を行う場所又は施設
  • 事業者:法人その他の団体及び事業を行う個人

認証基準

認証基準に適合する取組数で認証

★★★「三つ星認証」・・・適合する基準が10以上である事業者等

★★  「二つ星認証」・・・適合する基準が4以上9以下である事業者等

★   「一つ星認証」・・・適合する基準が1以上3以下である事業者等

1 商品又は役務を提供する場合の取組に関する基準

(1)商品又は役務の提供

1. 配偶者やその親族向けに提供する役務について、同性パートナー等(大阪市パートナーシップの宣誓の証明に関する要綱第2条第2項に規定するパートナーシップ関係にある者をいう。以下同じ。)を配偶者と同等に取り扱っている。

2. 対象者を戸籍上の特定の性の者に限定した役務について、戸籍上当該性とは異なるが当該性であると自認する者も提供を受けることができるようにしている。

3. 男女の性別に応じて提供している商品又は役務について、男女の性別にとらわれないものも併せて提供している。

4. 商品又は役務の開発に当たって、男女だけの性別にとらわれないものも併せて検討することをルール化している。

(2)施設又は設備

5. トイレ、更衣室その他の男女の性別に応じて設けていることの多い施設又は設備について、男女だけの区別に抵抗がある者も、抵抗なく利用できる工夫がされたものを設けている。

(3)窓口業務

6. 受付、相談、交付等を行う窓口における来所者等の呼出しの際に、番号や氏を用いて行うなど、当該来所者等の戸籍上の性が推認できるような表現を用いないこととしている。

7. 窓口における本人確認は、戸籍上の性ではなく生年月日や住所など他の項目により行っている。

(4)申込み、アンケート等

8. 法令で定められている場合や統計調査上必要な場合を除き、申込書、アンケート用紙等の性別欄について、設けない、男女以外の回答欄も併せて設けるなどの配慮をしている。

9. 法令で定められている場合や統計調査上必要な場合を除き、申込み、アンケート等において、戸籍上の氏名ではなく通称の使用を認めている。 

2 雇用主としての取組に関する基準

(1)従業員に対する雇用主の方針の明確化
10. 社内規定等に性的指向、性自認等によるハラスメントや差別が禁止されている旨を明記している。
(2)従業員に対する啓発、研修等
11. 1年に1回以上、従業員向けに性的マイノリティや性的指向と性自認(以下「SOGI」という。)に関する啓発や研修等を実施している。
(3)性的マイノリティである従業員への配慮

12. 性的マイノリティやSOGIに関する従業員向けの相談窓口等を設置している。

13. 業務上で通称を使用できるようにしている。

14. 従業員に提出させる各種届等(就職希望者のエントリーシートを含む。)の性別記載欄について、設けない、男女以外の回答欄も併せて設けるなどの配慮をしている。

15. 可能な限り、配偶者やその親族に関わる休暇や福利厚生制度において同性パートナー等を配偶者と同等に取り扱うようにしている。

16. 性別適合手術などによる休暇や休職について、他の私傷病と同様の取り扱いをしている。

17. トイレ、更衣室その他の男女の性別に応じて設けている施設又は設備などについて、男女だけの区別に抵抗がある者も、抵抗なく利用できる工夫がされたものを設けている。

18. 制服、事務服、作業服などについて、男女の性別にとらわれないものを提供している。

3 その他の取組に関する基準

19. 1年に1回以上、性的マイノリティやSOGIについての理解や取組の促進に関するイベントに参加又は参画している。

20. 求人に関する活動において、性的マイノリティやSOGIに関する取組を推進している事業者等であることをPRしている。

申請方法

所定の様式に必要事項を記入のうえ、必要書類とあわせて、大阪市人権啓発・相談センターまで持参又は郵送によりご提出ください。

大阪市人権啓発・相談センター
〒550-0012 大阪市西区立売堀4-10-18 阿波座センタービル1階
電話:06-6532-7631 ファックス:06-6532-7640
受付日時:月曜日~金曜日 9時~12時15分、13時~17時30分
(祝日・年末年始を除く。)

申請後の流れ

申請いただいた後は、取組内容を確認させていただき、申請書類について本市の審査を経て、大阪市が定める認証基準に達している場合に認証書を交付いたします。審査結果については、審査が完了し次第お知らせします。

認証の有効期限

当該認証の日から起算して3年。なお、更新する場合は届出が必要です。

認証更新申請書

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PDFファイルを閲覧できない場合には、Adobe 社のサイトから Adobe Acrobat Reader DC をダウンロード(無償)してください。

認証事業者への支援等

認証事業者は、「大阪市LGBTリーディングカンパニー認証」の表示を、商品や広告、名刺等に使用していただけるほか、大阪市が次の支援に取り組みます。

  1. 本市のホームページや各種広報媒体等を活用した認証事業者の名称及び認証に係る取組内容に関する情報発信
  2. 本市が実施する求職者に対する就職支援に関する事業における認証事業者の認証に係る取組内容に関する情報の求職者への提供

変更又は辞退の届出

認証申請事項に変更がある場合や、認証を辞退する場合は届出が必要です。

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  2. 市政全般に関わるご意見・ご要望、ご提案などについては、市民の声別ウィンドウで開くへお寄せください。
  3. 住所・電話番号など個人情報を含む内容は記入しないでください。

このページの作成者・問合せ先

大阪市人権啓発・相談センター
住所: 〒550-0012 大阪市西区立売堀4丁目10番18号 阿波座センタービル1階
電話: 06-6532-7631 ファックス: 06-6532-7640

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