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大阪市LGBT支援サイト

2019年6月3日

ページ番号:397620

大阪市はLGBTなどの性的少数者を支援する取組みを積極的に進めます!

 LGBTなどの性的少数者は、社会的に少数派であるがためにさまざまな課題に直面することがあり、また社会において理解が十分深まっていないことから、先入観による差別的な取扱いを受けることがあります。

 大阪市では、性のあり方に関係なく、だれもがありのまま受け入れられ、自分らしく生きることができる社会をめざし、性のあり方の多様性についての理解を深め、LGBTなどの性的少数者が直面している課題等を解消する取組みを市全体に広げ、積極的に推進します。

LGBTの言葉を図で説明した画像

「KOKOROねっと」第31号より

 また、LGBTは特定の「人」を指す言葉ですが、すべての人がもつ性のあり方の多様性に焦点をあて、性的指向と性自認(Sexual Orientation and Gender Identity)の頭文字をとってSOGI(ソジ)という言葉が使われることもあり、その多様性を互いに認め合うことが大切です。

NEWS!(お知らせ)

多様な性のあり方に関する職員ハンドブック

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PDFファイルを閲覧できない場合には、Adobe 社のサイトから Adobe Acrobat Reader DC をダウンロード(無償)してください。

LGBTなどの性的少数者に関する相談窓口

 人権啓発・相談センターでは専門相談員による相談を実施しており、平成30年度より強化相談日(LGBTは毎月第2、4金曜日)を設けています。プライバシーには十分配慮しています。安心してご相談ください。

 なお、各区の人権相談窓口でも相談を受け付けています。

LGBTなどの性的少数者に対する理解を深めましょう

性の多様性

 性のあり方(セクシュアリティ)は、とても多様です。性のあり方の多様性を理解するためには、「(生物学的な)性別」(出生時に割り当てられた性:Sex)、「性自認」(自分自身が自分の性をどう捉えているか:Gender Identity)、「性的指向」(恋愛感情が主にどの性別に向いているか:Sexual Orientation)、「ジェンダー表現」(自分自身がどのように性別を表現するか:Gender Expression)の4つの要素を知ることが大切です。(他にもさまざまな要素があります)

 LGBTのほかにも、性的指向や性自認がはっきりしない人、決めたくなかったり、わからなかったり、悩んでいる人や、自分を男性・女性のいずれとも認識していない人など、性別、性自認、性的指向、ジェンダー表現などの要素の組み合わせによって、さまざまな性のあり方が存在します。こうした多様な性のあり方を理解しあい、だれもが自分らしく生きることができる社会を実現していくことが大切です。

「性的指向及び性自認を理由とする偏見や差別をなくしましょう」(法務省ホームページ)別ウィンドウで開く

性分化疾患 身体の性のさまざまな発達

 生まれつきの身体の状態が大多数の女性・男性の身体とは一部異なる状態。

 「男でも女でもない・中間の身体」という誤解がありますが、当事者の大多数は自身を切実に「身体の一部が異なるだけの女性・男性」と感じ、性的マイノリティとはみなしておらず、性器という極めて私的な領域に関わるため、不用意に取り上げないなど十分な配慮が必要です。

(性分化疾患 DSDs:Differences of Sex Development)

LGBTなどの性的少数者がおかれている状況

 「人は出生時に割り当てられた性別らしく生きて、男性は女性を、女性は男性を愛するのが普通である」と思っている人が少なくなく、LGBTなどの性的少数者が自らの性のあり方を打ち明け、相談し、受け入れられたいと思っている場合でも、周囲からの理解不足による差別的な取扱いをおそれ、誰にも打ち明けることができず苦しまれているケースがあります。

 また、LGBTなどの性的少数者にとって、法律やさまざまな制度が前提としている性別規範や婚姻制度が課題となっているケースもあります。

LGBTなどの方々への差別を見聞きした経験

LGBT等への差別を見聞きした経験の円グラフ

 平成30年度市政モニター調査における『あなたは、ここ1~2年の間で、「LGBT」「性的少数者」に関する差別的な言動を受けたり、見聞きしたことはありますか。』との質問に対し、「ある」と回答した方は34.0%、「ない」と回答した方は51.2%、「わからない」と回答した方は14.7%でした。

大阪市で実施している取組み

 大阪市では、淀川区役所のLGBT支援宣言を機に、LGBTなどの性的少数者に対する理解を進めるための取組み、またLGBTなどの性的少数者に配慮した取組み を全市的に広げながら、積極的な展開を図っています。

淀川区役所のLGBT支援宣言および支援事業

 淀川区役所は、平成25(2013)年9月に全国に先駆け「淀川区LGBT支援宣言」を行い、以降、相談事業、普及啓発、コミュニティスペースの提供など、各種支援事業を積極的に展開しています。

LGBTなどの性的少数者に対する理解を進めるための取組み

職員の理解を促進するための取組み

  • LGBTなどの性的少数者に対する社会の理解を進め、偏見や差別意識を解消していくためにも、また、さまざまな施策分野でLGBTなどの性的少数者に配慮した取組みを進めていくためにも、職員自らがLGBTなどの性的少数者について正しく理解し、適切に対応できるようにすることが必要不可欠です。そのため、全ての管理職を対象とした研修を行うとともに、各区・局においても所属内の職員を対象とした研修を実施しています。
  • 平成29(2017)年3月に市民局において作成した「LGBTなどの性的少数者に配慮した行政窓口での対応手引き」をバージョンアップし、「多様な性のあり方に関する職員ハンドブック」に標題変更するとともに、さらなる周知、活用を図っています。
  • 性自認や性的指向に悩むこどもたちに対応していくために、都島区、淀川区、阿倍野区の3区合同で、教職員向けLGBTハンドブック「性はグラデーション」を作成し、活用を図っています。また、教育委員会事務局において、教職員研修を進めています。
管理職層の認知度
管理者層のLGBT等の言葉の認知度の円グラフ

 平成30年度大阪市管理者層研修受講者アンケートにおける『「LGBT」「性的指向」「性自認」という言葉を知っていますか。』との質問に対し、「全部知っている」と回答した職員は69.6%、「一部だけ知っている」と回答した職員は27.4%、「知らない」と回答した職員は0.3%でした。

係長以下の職員の認知度
係長以下の職員のLGBT等の言葉の認知度の円グラフ

 平成30年度係長以下の職員に対するアンケートにおける『「LGBT」「性的指向」「性自認」という言葉を知っていますか。』との質問に対し、「全部知っている」と回答した職員は44.8%、「一部だけ知っている」と回答した職員は51.5%、「知らない」と回答した職員は3.1%でした。

市民の方々に理解を進めていただくための取組み

区役所を中心に、市民向け講演会や区民まつりなどのイベントの活用などを通じて、地域に根ざした啓発を行っています

 本市におけるLGBTを支援する全庁的な取組みの初年度となった平成29年度には、次のような取組みを行いました。

 以降、各所属において様々な取組みを行っています。

【平成28(2016)年度の主な取組み】

市民局においても、人権情報誌などを活用して、広く市民、企業に対し、啓発を行っています

LGBTなどの性的少数者に配慮した取組み

  • 大阪市パートナーシップ宣誓書受領証を受けられた方を大阪市営住宅の入居資格・同居承認資格の対象としています。
  • 大阪市立弘済院附属病院、大阪市立総合医療センター・十三市民病院・住之江診療所、大阪市立大学医学部附属病院では、パートナーシップ宣誓証明制度の開始以前から、面会や医療行為の説明の同席等は当事者のご意向を踏まえて柔軟に対応しています。
  • 市設霊園のお申込みにつきましては、申込者が市内居住の世帯主の方であれば可能であり、ご遺骨と申込者の間の親族関係に関する要件は特にありません。
  • 各施策分野でLGBTなどの性的少数者への配慮を進めるため、各種申請書、本市職員採用試験の受験申込時、イベントなどの参加申込書、各種アンケートなどにおける性別記載の見直しを進めています。
  • LGBTなどの性的少数者が利用しやすい庁舎・施設とするために、各庁舎・施設におけるトイレについてLGBTなどの性的少数者が利用しやすい案内表示を進めています。

多目的トイレへの「レインボーマーク」表示の取組みの見直し(とりやめ)について

 平成27年度よりLGBT当事者に配慮した取組みとして、トイレ等の施設における男女二通りの区分しかないものについて、区分を設けないまたは、第三の区分を設ける等、利用しやすい庁舎・施設となるよう検討を行い、特にトイレについては、多目的トイレへの表示として「どなたでもご利用いただけます」の表示や「レインボーマーク」表示を行う取組みを進めてきました。

 しかしながら、当事者からトイレへの「レインボーマーク」表示に対して「性自認にかかわる問題なのに、性的マイノリティ全般を指す表示を使用することに、違和感を持つ」「レインボー表示のあるトイレを使用することで、自分がLGBTであると知られるのではないかと恐れを感じる」といったご意見が寄せられたことから、多目的トイレへの「レインボーマーク」表示のあり方について改めて検討を行いました。

 「レインボーマーク」表示に対し肯定的なご意見がある一方、「どなたでもご利用いただけます」の表示で十分であるとのご意見もあるなど、当事者においても様々なご意見があり、LGBT当事者の中に「レインボーマーク」表示に違和感等を持つ方が存在している中で、あえて「レインボーマーク」表示を続ける必要性がないため、本市としては、「レインボーマーク」表示はとりやめ、「どなたでもご利用いただけます」との趣旨の表示を行っていくこととし、平成30年3月に全所属に通知しました

その他

大阪市のLGBT施策や制度の企画についてご意見等をお寄せください。

プライバシーに十分配慮して対応しております。

啓発冊子など

人権情報誌「KOKOROねっと」(市民局)

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  2. 市政全般に関わるご意見・ご要望、ご提案などについては、市民の声別ウィンドウで開くへお寄せください。
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このページの作成者・問合せ先

大阪市市民局ダイバーシティ推進室人権啓発・相談センター
住所: 〒550-0012 大阪市西区立売堀4丁目10番18号 阿波座センタービル1階
電話: 06-6532-7631 ファックス: 06-6532-7640

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