株式会社サブスレッド

大阪市LGBTリーディングカンパニー認証事業者の紹介

このページでは、基本的に認証事業者からいただいた情報をそのまま掲載しています。

株式会社サブスレッド

★★★（三つ星認証）

令和8年6月17日

〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7丁目8−17 花原第5ビル502号室

当社は、ソフトウェアの受託開発を中心に、各種システム開発や技術支援などのサービスを提供するIT企業です。

「多様性を、可能性に。」をコンセプトに、性的指向や性自認（SOGI）など性の多様性はもちろん、生き方の多様性、働き方の多様性などひとりひとりの多様性の尊重を重要なテーマとし、誰もが安心して能力を発揮できる職場づくりを目指しています。

ダイバーシティ（多様性）という言葉が一般的になる前から、サブスレッドは「働き方の多様性」を当たり前のものとして実践してきました。 私たちが考えるダイバーシティとは、単に属性を分けることではなく、一人ひとりが持つ固有の事情や価値観を尊重し、それを「制限」ではなく「可能性」として捉えることです。

就業規則や社内規程の見直しやガイドラインの整備を通じて、性的指向や性自認（SOGI）を含む多様性に配慮した職場づくりを進めています。

【サブスレッドが実施する「多様性」に関する取組の一部】

■ 安心して働ける環境づくり

・性的指向や性自認（SOGI）を含む多様な個人のあり方を尊重し、差別や不利益な取扱いを行わない職場づくりを進めています 

・本人の意に反した情報共有（アウティング）が起こらないよう配慮しています

■ 採用における配慮

・採用においても、性的指向や性自認（SOGI）を含む個人の属性に関わらず、公平な選考を行い、応募者の多様なあり方を尊重しています

■ 日常の中での配慮

・通称名（ビジネスネーム）の利用ができるなど、安心して働ける環境を整えています

・社内書式では性別記載欄を設けないなど、多様なあり方に配慮した運用を行っています

・法律上の婚姻に限らず、多様な家族のあり方を尊重し、社内制度についても本人の意向や状況に応じて柔軟に対応しています

■ 相談しやすい体制

・多様性や働き方に関する相談窓口を設け、安心して相談できる環境を整えています

■ 理解を深める取り組み

・性的指向や性自認（SOGI）に関する研修や情報共有を通じて、社内の理解促進に取り組んでいます

・2024年より、日本GI（性別不合）学会への協賛を実施