令和7年度　大阪市職員（技能職員等）を募集します

大阪市では、次のとおり大阪市職員（技能職員）を募集し、採用試験を行います。

令和7年9月1日（月曜日）午前9時から令和7年9月30日（火曜日）午後5時まで

（注）原則インターネットによる申込みとなります。

（注）採用予定者数については、今後の事業計画等により変更することがあります。

（試験区分1～6）昭和61年4月2日から平成20年4月1日までに生まれた方

（注）試験区分4については、上記に加えて自動車運転免許証（MT・AT不問）を取得済かつ有効である方、または取得見込の方

（試験区分7）昭和51年4月2日から昭和61年4月1日までに生まれた方

　ただし、地方公務員法第16条各号に該当する方は受験できません。

1　拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

2　当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者

3　人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第60条から第63条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者

4　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

令和8年4月1日

令和7年9月1日（月曜日）午前9時から令和7年9月30日（火曜日）午後5時まで

　大阪市ホームページの「大阪市行政オンラインシステム」から申し込んでください。

• システム管理等のため、一時的に利用できない場合がありますので、余裕をもって申込手続を行ってください。
• 「手続き一覧（個人向け）」より、受験を希望する試験区分の手続きを選択してください。
• 添付資料で「採用試験申込書」、「職務経歴書」が必要ですので、あらかじめ大阪市ホームページからダウンロード、作成のうえ、申込フォームでアップロードしてください。

　受験票は、PDFファイルで発行します。このPDFファイルは令和7年10月17日（金曜日）ごろ「大阪市行政オンラインシステム」の「マイページ」からダウンロードできる状態になります。令和7年10月24日（金曜日）までに受験票がダウンロードできない場合は、申込みを行った採用担当所属まで必ずお問い合わせください。

（注）受験票は印刷し、第1次試験日当日に必ず持参してください。

・申込みには、連絡のとれるメールアドレスが必要になります。

・受験票を印刷するために、プリンタとAdobe Reader（無料）が必要になります。

・連絡の取れるメールアドレスをお持ちでない方や受験票を印刷できない方は、インターネットで申込みはできませんので、下記要領にて申込用紙を請求してください。

【申込用紙請求方法】

　封筒の表に試験区分と「申込用紙希望」を朱書し、角形2号の返信用封筒を同封のうえ、令和7年9月16日（火曜日）【必着】までに各試験区分の採用担当所属まで申込用紙を請求してください。

（注）返信用封筒には、140円切手（速達の場合は440円切手）を貼付し、郵便番号とあて先及び試験区分を記載してください。

1　合格者は、試験区分ごとに「採用候補者」として、成績順に「採用候補者名簿」に登載されます。

2　「採用候補者名簿」の順位に従って、「最終合格者」及び「補欠合格者」を決定します。

3　「最終合格者」の採用辞退や、令和8年度途中の退職等で欠員が生じた場合には、「補欠合格者」の中から追加で採用を決定することがあります。

4　令和7年4月1日現在の初任給（地域手当（給料月額の16％）を含む。）は、技能労務職給料表適用として、211,816円（試験区分6・7は209,032円）ですが、採用時には変更されることがあります。なお、経歴などがある方については、その経歴に応じて加算されることがあります。ただし、加算対象となる経歴は18歳に達した日の属する年度の翌年度の4月1日以降のものに限ります。

また、手当には、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当などがあります。詳細は、「単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例」や「単純な労務に雇用される職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則」等に定められています。

5　受験資格がないこと並びに申込みの内容及び受験提出書類等に虚偽のあることが認められた場合には合格を取り消します。

6　合格から採用までの間に、採用するにふさわしくない非違行為等があった場合は、採用しません。

7　営利企業等への従事は原則として認められませんので、採用日までに退職していただく必要があります。

8　日本国籍を有しない方で、採用日において、法令により永住が認められていない方は採用されません。

　大阪市においては、信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。

　次に記載している条例の内容は、一部を抜粋したものですが、心得た上で、受験申込を行ってください。

（倫理原則）

第4条　職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条　市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則（以下「職員倫理規則」という。）を定めるものとする。

2　職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

　大阪市職員採用試験は、皆さんの受験申込によって試験の準備が進められます。申込みをした方は受験してくださるようお願いします。