2025年度職場環境改善に関する申入れについて

総務局行政部総務課長代理以下、大阪市職員労働組合本庁支部連絡協議会（本支連）副会長以下との事務折衝

交渉議事録

総務局行政部総務課長以下、大阪市職員労働組合本庁支部連絡協議会（本支連）会長以下との本交渉

交渉議事録

総務局行政部総務課長代理以下、大阪市職員労働組合本庁支部連絡協議会（本支連）副会長以下との予備交渉

交渉議事録

（組合）

　それでは、事務折衝を始めさせていただく。

　庁舎南玄関を出たところの階段の一部で踏むとぐらつきがある。

（市）

　抜本的な修繕は難しいが、警備員が日々の巡回時などでそのような箇所を発見した際は、速やかに施設維持管理業者へ連携し修繕作業を行っている。

（組合）

　玄関ホールが雨天時に滑りやすいなどの苦情はないのか。

（市）

　過去にはあったが、最近はそのような苦情は聞いていない。

（組合）

　玄関ホールに設置している吸水マットの入替えは行っているのか。

（市）

　清掃業者への仕様の中に玄関マットの設置を求めているが、入替え頻度については特に定めていないため、吸水性が落ちていないかなどを確認の上、必要に応じて清掃業者と調整していきたい。

（組合）

　現在、共用部の照明について間引きしているが、LED化になると全点灯となるのか。

（市）

　今のところ全点灯の予定である。

（組合）

　執務室内の照度で暗いといったご意見はあるのか。

（市）

　そのようなご意見は出ていない。

（組合）

　庁舎管理での省エネ対策としてはおおむね、照明と空調の利用に係る部分か。

（市）

　そのとおりである。

（組合）

　エレベーターの扉に車椅子優先利用の表示は行っているか。

（市）

　扉には表示を行っていないが、扉横の壁面上部に車椅子マークの看板を設置している。

（組合）

　エレベーター内に車椅子優先の表示を行ってはどうか。

（市）

　車椅子優先エレベーターの利用については職員が当然に認識するものであるため、エレベーター内への表示は行っていない。

（組合）

　避難訓練は車椅子利用の方も参加されているのか。

（市）

　参加されていないが、避難訓練時に消防隊員から訓練参加者に対して車椅子利用者の避難方法等を説明してもらっている。

（組合）

　エレベーターの機能は更新しているのか。

（市）

　自動着床機能や学習機能を付加している。

（組合）

　地下2階や8階は害虫が発生しているのか。

（市）

　地下2階は食堂やゴミの収集場所があるため、清掃業者の調査において生息を確認しているが、8階は生息を確認していない。

（組合）

　トイレにおいて、清掃でモップの生乾きの臭いがある。

（市）

　以前からそのようなご意見があったため、清掃業者にはモップの洗濯を徹底するよう指示しているが、再度気を付けるよう指示する。

（組合）

　今年度の夏は空調稼働の延長もあり、例年より涼しく感じた。

（市）

　今年度より5月から10月まで期間を拡大し、月ごとに稼働時間を設定して最大21時までの延長を実施した効果が出ていると思われる。

（組合）

　共通会議室が増える予定はあるのか。

（市）

　増える予定はない。

（市）

　本交渉（回答）については令和7年12月23日（火）17時15分からとし、場所は、本庁舎地下1階第5共通会議室で行う。市側のメンバーは、総務局行政部総務課長以下、計4名が出席予定である。

（組合）

　分かった。本支連側の出席者については後日連絡する。

（組合）

　2025年度職場環境改善について、次のとおり申し入れる。

　詳細については、事務局長より説明させていただく。

　申入書

　申入れについては以上である。

　なお、各要求項目については、大阪市職員労働組合　本庁支部連絡協議会と総務局間での事務折衝により取り扱うこととし、誠意ある対応を要請する。

（市）

　ただいま、2025年度の職場環境改善に関して申入れをお受けしたところである。

　様々な職場で働く職員が働きやすい環境を整備することは、本市事務事業の効率的な推進や市民サービス向上のためにも重要であると認識している。

　一方、近年の本市の財政状況は財政健全化が進んでいるが、今後とも扶助費が高水準で推移することが見込まれるなど、多くの不確定要素が見込まれることから、引き続き、収入の範囲内で予算を組むことを原則とし、将来世代に負担を先送りすることのないよう財政健全化への取組を進めるとともに、限られた財源のもとでの一層の選択と集中を全市的に進めることとしている。

　いずれにしても、本日は申入れをお受けしたところであり、技術的な様々な問題などもあるが、要求内容については、限られた資源・経費等を有効に活用していくといった工夫も含め、慎重に精査・検討を行い、事務折衝での交渉を行った上、回答をお示ししてまいりたいと考えているのでよろしくお願いする。

 （組合）

　ただいま総務局より、職場環境改善についての考え方が示されたところである。

　我々としては、快適な職場環境改善の実現を通じて職場における職員の安全と健康を確保していくことは、職員が安心して働くという観点からも、使用者側が責任をもって改善していくことが重要であると考えている。

　特に、感染拡大予防の実践が求められている中で、全庁的な対策が必要であると考えており、当局の責任ある対応を強くお願いしておく。

　今後、予算措置も含め、障がいを持つ職員、市民及び高齢者も含め、多くの人が安心して利用できる庁舎への改善について、誠意をもって交渉するよう改めて要請しておく。

（組合）

市役所本庁舎における職場環境改善に関する申入れを、大阪市職員労働組合本庁支部連絡協議会として、申し入れたい。

1. 各案内板の点字表示や階段の段差表示について、視覚に障害のある方も安心して移動ができるよう、わかりやすいものに改善すること。
2. 雨天時に滑りやすい床材の1階玄関ホールや階段等で転倒することのないよう、滑り止め塗装を行うなど、安全対策を検討すること。
3. 省エネ対策として廊下の減光措置について、弱視等視覚障害のある方も安全に往来できる適当な光度を確保すること。
   窓際の消灯推奨など執務室内の減光措置については、労働安全衛生の観点から、定期的な検証を行うこと。
   また、勤務時間外の廊下等の減光措置においては、一部点灯とすることや、フットライトの設置など改善を図ること。
4. 車椅子優先エレベーターや多機能トイレについて、本来優先される方が利用しやすくなるよう、利用方法についての周知徹底を図ること。
5. 非常時に障害のある方も安全に避難できるように、必要な対策を講じること。
6. エレベーターを安心して利用できるよう、引き続き保守・点検の徹底を図るとともに、効率的な運行に向けた改善を行うこと。
7. 害虫駆除対策をはじめ衛生環境面の改善対策を図ること。

1. 各所属における感染症防止にかかる庁舎管理ガイドライン等を策定し、感染症防止に向けた全庁的な対策を万全に図ること。
2. 便座シートの設置、消毒用除菌クリーナーの設置、また手洗い部分に消毒液の設置や手洗い用石けん液の改善を行うなど、トイレの改善を図ること。

　職員の安全衛生の観点から、適切な室内温度にするとともに、来庁者にとっても快適な環境となるよう空調の抜本的改善を図ること。

　また、空調運転時間の拡大についても、職場繁忙実態に見合った対応を行うとともに、「時差勤務制度・休憩時間選択制度」の改正を踏まえた柔軟な対応を図ること。

　さらに、感染症拡大予防を実践するための、空調設定温度の見直し、換気のための虫除け対策などについて改善を図ること。

　事務スペースが狭隘となっていることから、この間実施された職制改正による部屋配置変更や、各職場の業務内容、さらには感染症拡大予防の実践を踏まえた狭隘実態の検証を行うとともに、必要な事務スペースを確保すること。

以上

申入れは本交渉とし、市職本庁支部連絡協議会のメンバー、計5名で申し入れる。

（市）

申入れ事項について、確認させていただく限り、交渉事項であると確認ができるので、了解した。

本交渉の日程は、令和7年10月30日（木曜日）17時15分からとし、場所は、本庁舎4階第1・第2共通会議室で申入れを受ける。

市側のメンバーは、総務局行政部総務課長以下、計4名が出席する。

申入れ以降の交渉の進め方については、事務折衝としたいがどうか。

（組合）

わかった。事務折衝のメンバーは、改めて調整する。

（市）

申入れに対する回答は、事務折衝を経て、本交渉において回答する。

本予備交渉、今後の事務折衝、本交渉の議事録は、双方内容確認の上、市HPにて公表する。

また、本交渉はプレスオープンとし、本交渉（申入れ）の日程についても、市HPに報道発表する。

（組合）

わかった。