【令和8年4月1日～令和8年9月30日】大正区役所保健福祉課（生活支援）における臨時的任用職員（事務職員）の募集について

大正区役所では、令和8年4月1日採用の大正区役所保健福祉課（生活支援）の臨時的任用職員を募集します。

（欠格条項）

第16条　次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。

1　拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

2　当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者

3　人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第60条から第63条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者

4　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

※臨時的任用職員の採用は、公務員に関する基本原則（日本国籍を有しない者は、公権力の行使又は公の意思の形成への参画に携わる職に就くことはできないという原則）に基づき行なわれます。

平成25年から実施した生活扶助基準改定に関する最高裁判決への対応等に係る次の業務

・本市生活保護システム及びケース記録（※）等を使用した、追加支給対象世帯に係る保護決定内容等の確認業務

・本市生活保護システム及び支給額算定ツールを使用した追加支給額の算定及び支給決定に係る業務

・本市生活保護システムを使用した支給決定通知書の出力及び支給対象世帯への発送業務

・支給対象判定に疑義が生じた場合における確認業務（他の自治体を含む生活保護実施機関への確認、関係機関への照会等）

・その他各区保健福祉センターにおける生活保護業務に係る事務補助（電話応対含む）、Word・Excel等を使用したパソコンの基本操作等

（※）ケース記録：生活保護実施機関のケースワーカーが、生活保護の受給世帯ごとに作成・管理する記録のことをいい、受給世帯の基本情報、訪問調査記録、保護決定に関する情報等が編綴されています。

日　　時：令和8年2日25日（水）　午後1時45分集合

口述試験：午後2時00分～（1人10分程度）

集合場所：大阪市大正区千島2丁目7番95号　大正区役所3階　303会議室

　　　（試験の案内状は発送しません。当日直接会場までお越しください。試験開始時間に遅刻した場合は受験できません。）

ア．合格者は、口述（面接）試験の結果により決定します。

※合格基準を定めていますので、一定の基準に達しない場合は、不合格となります。

イ．結果は、合否に関わらず本人に文書で通知します。

（令和8年3月5日（木）発送予定）

なお、電話等でのお問い合わせにはお答えできません。

ウ．合格者は、成績順に採用者名簿に登載され、当該名簿の中から採用予定者を決定します。

エ．採用候補者名簿に登載された採用予定者以外の者は、採用予定者の採用辞退又は退職などで欠員が生じた場合に、その都度、採用予定者とします。

オ．採用候補者名簿に登録されても、採用時期が令和8年4月1日以降になる場合や、採用されない場合があります。

カ．合格後、若しくは「採用候補者名簿」に登録後に、受験資格がないこと又は申込みの内容に虚偽が認められた場合には、合格・登録を取り消すことがあります。

受験申込みについては、持参または送付により受け付けます。送付の場合は、書留郵便等で送付してください。

　※勤務条件等にかかる詳細については、採用決定後にお知らせします。

地方公務員法に規定する服務及び懲戒に関する規程の対象となります。

(1)  提出書類に不備がある場合は返送することがあります。
なお、このために生じた申込みの遅延については、一切責任を負いません。
(2)  受験資格がないこと、採用申込書等の記載事項が正しくないことが判明した場合には、採用を取り消すことがあります。
(3)  提出書類はお返しいたしません。
なお、提出書類等により取得した個人情報については、職員採用の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報の保護に関する法律施行条例に基づき適正に管理します。

(4)  合否結果については、受験者本人以外にはお知らせできません。

大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組み及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。 次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得たうえで、受験申込を行ってください。

（倫理原則）

第4条 職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条 市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則（以下「職員倫理規則」という。）を定めるものとする。

2 職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

・勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること。

・勤務時間中は喫煙をおこなわないこと。

・勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと。

・入れ墨の施術を受けないこと。