総合教育センターを活用した教員の資質・教職の魅力向上事業

　令和6年4月に大阪教育大学の天王寺キャンパス敷地内に、「教員の総合バックアップセンター」として総合教育センターが開設されることを契機に、「大阪市の先生になりたい」「大阪市の先生になって良かった」となるよう、「教員の資質向上」、「新時代に求められる教育内容の研究・開発、エビデンスに基づいた教育施策の推進」、「教職の魅力向上」のための事業を実施します。

　教育現場には、多くの複雑化・多様化した課題が山積しており、その解決に向けて、教員の資質・指導力の向上、エビデンスに基づいた教育施策の実施、教員の負担軽減等に取り組むことが求められています。

　そこで、大阪教育大学の天王寺キャンパス内に総合教育センターを整備し、多様な大学・企業等とつながり、教員や学校現場への支援の強化、シンクタンク機能の強化、学び続ける教員のサポート、積極的な情報発信に取組みます。

（1） 「シナジースクエア」の運用

　総合教育センター内に「シナジースクエア」を創設し、教員が学び続けることができるよう支援する場や外部・内部の多様な人材等と交流できる場、本市の取組を積極的に発信する場として活用

（2） 「OEN（Osaka city Education Network）」の設置

　多様な大学・大学院、企業、研究者等と連携するネットワーク「OEN」を設置し、学校園の校内研修やイベント、子どもたちへの出前授業等に専門的知見を活用できる環境を整備

（3） 学び続ける教員への支援

　本市が抱える多様な教育課題への対応に必要となる教員の資質・指導力の向上を図るため、多様な大学院等での学びの機会を確保し、学び続ける教員を支援

（4）シンクタンク統括室の設置

　総合教育センター内にシンクタンク統括室を設置し、大阪市教育振興基本計画に掲げる最重要目標達成に資する調査分析を実施

　教育施策や教員研修・実践と緊密につなげるハブ機能を果たすとともに、教育データ等の根拠に基づく教育施策を企画立案し、分析成果を発信

　高度な分析が可能となるよう、シンクタンク統括室に、大学や研究機関等で統計的手法を用いた研究実績がある外部専門人材（データアナリスト）2名を配置

（5）研究校・実践校の設置

　本市全体の課題として研究すべき4つのテーマを設定し、調査・実証研究を行う「研究校」を令和6年度に設置し、「研究校」の実証研究を、実践を通して各ブロックへ広める「実践校」を令和7年度に設置

（6）教員採用プロモーション業務委託

　教職の魅力・やりがいや本市の取組等の情報発信を積極的に行うため、民間企業のノウハウを活かした魅力向上イベントや相談会を実施

（7） 教員の採用前研修の実施

　本市で初めて教壇に立つ新規採用の教員が、年度当初から安心して円滑 に 教育活動を行うことができるよう、採用前研修を実施

　
（8） 総合教育センターの新たな取組等の発信

　教員をはじめ、大学、企業、学生等多様な人が「行きたくなるセンター」となるとともに、「大阪市の教員になりたい」という教員志望者の増加をめざし、総合教育センターの新たなHPに「養成－採用－研修」等の情報を一元化し、積極的・効果的な情報発信を実施

特にありません。

令和6年度～　総合教育センターを活用した教員の資質・教職の魅力向上事業の実施