【令和8年8月10日採用】生野区役所保健福祉課（生活支援）産休代替臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員（福祉職員）の募集について

1名

次のいずれにも該当する者

（1）社会福祉主事任用資格を有する者又は採用予定日までに取得見込みの者

　社会福祉主事の任用資格を有するには、次の(ア)～(ウ)のいずれかに該当することを要します。

　　　（ア）社会福祉法により、学校教育法に基づく大学（短期大学を含む) において、「厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目（次頁参照）」を3科目以上履修し、卒業すること。

　　　（イ）社会福祉法により、厚生労働大臣の指定する養成機関又は講習会の課程を修了すること。

　　　（ウ）社会福祉士又は精神保健福祉士（共に見込みは不可）。

（2）地方公務員法第16条（欠格条項）に該当しない者

（欠格条項）

第16条　次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。

1　拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

2　当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者

3　人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第60条から第63条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者

4　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

※産休代替臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員の採用は、公務員に関する基本原則（日本国籍を有しない者は、公権力の行使又は公の意思の形成への参画に携わる職に就くことはできないという原則）に基づき行なわれます。

※年齢、学歴は問いません。また、この職は日本国籍を有しない方は受験できません。

令和8年8月10日（月）～令和10年3月31日（金）

※上記期間中、当区役所職員が取得する産前産後休暇期間（令和8年11月27日まで（予定））については、臨時的任用職員として、それ以降の育児休業期間（令和10年3月31日まで（予定））については、任期付職員としての任用になります。

それぞれの任用期間については、職員が取得する産前産後休暇及び育児休業の取得時期により変更となる場合があります。

また、育児休業の取得期間が延長になった場合には、任用期間について延長することがあります。

生野区保健福祉課（生活支援）に勤務し、「最低限度の生活の保障」と「自立の助長」を目的とする生活保護法等に基づく、ケースワーク業務。

（1）保護決定

（2）訪問・調査

（3）指導・指示

（4）その他関連業務に関すること

※上記業務について、パソコン及び業務端末を使用する入力業務を含みます。

日時（予定）：令和8年7月24日（金）

集合場所（予定）：生野区役所　6階6B会議室

※詳細な時間・場所は、受験票等（令和8年7月16日（木）発送予定）に記載して通知します。

ア．合格者は、口述（面接）試験の結果により決定します。

※合格基準を定めていますので、一定の基準に達しない場合は、不合格となります。

イ．結果は、合否に関わらず本人に文書で通知します。

（令和8年7月28日（火）発送予定）

なお、電話等でのお問い合わせにはお答えできません。

ウ．合格者は、成績順に採用者名簿に登載され、当該名簿の中から採用予定者を決定します。

エ．採用候補者名簿に登載された採用予定者以外の者は、採用予定者の採用辞退又は退職などで欠員が生じた場合に、その都度、採用予定者とします。

オ．採用候補者名簿に登録されても、採用時期が令和8年8月10日以降になる場合や採用されない場合があります。

カ．合格後、若しくは「採用候補者名簿」に登録後に、受験資格がないこと又は申込みの内容に虚偽が認められた場合には、合格・登録を取り消すことがあります。

受験申込みについては、持参または送付により受け付けます。送付の場合は、書留郵便等で送付してください。

令和8年6月17日（水）から令和8年7月14日（火）まで

〔持参の場合：令和8年7月14日（火）17時00分まで〕

〔送付の場合：令和8年7月14日（火）必着〕

〒544-8501　大阪市生野区勝山南3丁目1番19号　

大阪市生野区役所保健福祉課（生活支援）

（最寄り駅）JR大阪環状線「桃谷」駅／大阪シティバス「生野区役所」

・「産休代替臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員採用申込書（生野区役所保健福祉課（生活支援））在中」と朱書した封筒に、次の①～④の書類を入れて提出してください。

・送付された場合に発生した事故については、責任を負いません。

・送付料金不足の場合は、受け付けません。

・提出書類に不備がある場合は、試験を受験できないことがあります。

①産休代替臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員採用申込書（生野区役所保健福祉課（生活支援））　1通

※過去3か月以内に撮影した上半身、正面、脱帽の写真を必ず貼付してください。

②社会福祉主事任用資格の確認ができる書類　1通

※社会福祉主事任用資格証明書又は大学等の履修証明書

※社会福祉主事任用講習会受講修了証明書

※社会福祉士・精神保健福祉士資格証　等

※大学等が科目の読替の手続きを厚生労働省に行っている場合に限り、異なる科目名でも適用することができますので、大学等に確認してください。

③申し立て書 1通

※①③は、本市所定の様式に限ります。また、記入項目において、記入欄が不足する場合は、別紙に記載し添付してください。

※①③は、後掲の申込書配布場所まで受け取りに来ていただくか、大阪市ホームページから取得してください。

④「受験票」送付用の定型封筒（長形3号） 1通

※必ず宛先を記載のうえ、320円切手を貼付してください。切手の提出がない場合は、受験票の送付をしませんので、必ず貼付してください。

試験会場等の詳細を記した受験票を申込受付後に受験者本人あて発送します。なお、試験前日までに受験票等が届かない場合には、同日の17時までに担当（06-6715-9872）までご連絡ください。

・大阪市生野区ホームページ

https://www.city.osaka.lg.jp/ikuno/page/0000681049.html

・大阪市生野区役所保健福祉課（生活支援）

大阪市生野区勝山南3丁目1番19号　（生野区役所3階35番）

（最寄り駅）

JR大阪環状線「桃谷」駅／大阪シティバス「生野区役所」

大阪市生野区役所保健福祉課（生活支援）

大阪市生野区勝山南3丁目1番19号　（生野区役所3階）

原則として月曜日から金曜日

9時00分から17時30分

（休憩時間12時15分から13時00分）

原則として、土・日・国民の祝日に関する法律に規定する休日及びその他閉庁日

必要に応じて従事していただきます。

※勤務条件等にかかる詳細については、採用決定後にお知らせします。

15日

詳細については、採用決定後にお知らせします。

臨時的任用職員期間：給料（月額）238,496円（地域手当含む、令和8年4月現在）

任期付職員期間：給料（月額）264,016円（地域手当含む、令和8年4月現在）

※前歴などがある場合は、その経歴に応じて加算されることがあります。

※採用時には変更されることがあります。

※月途中の任用の場合、日割り計算で支給します。

※原則当月17日に支給します。

通勤手当(1か月あたり上限55,000円)、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等

※各種手当については、支給要件があります。

社会保険等あり。

地方公務員法に規定する服務及び懲戒に関する規程の対象となります。

(1) 提出書類に不備がある場合は返送することがあります。

なお、このために生じた申込みの遅延については、一切責任を負いません。

(2) 受験資格がないこと、採用申込書等の記載事項が正しくないことが判明した場合には、採用を取り消すことがあります。

(3) 提出書類はお返しいたしません。

なお、提出書類等により取得した個人情報については、職員採用の円滑な遂行のために用い、大阪市個人情報保護条例に基づき適正に管理します。

(4) 試験当日は、受験票を必ず持参してください。

試験当日の集合時刻より、30分以上遅刻した場合は受験をお断りいたします。

(5) 合否結果については、受験者本人以外にはお知らせできません。

大阪市においては、市民から信頼される市政の実現を図るため、服務規律の確保に関して、様々な取組み及び遵守すべき事項を定めており、また、適宜、管理監督者からの指導が行われます。 次に記載している条例等の内容は、その一部を抜粋したものですが、心得たうえで、受験申込を行ってください。

（倫理原則）

第4条 職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条 市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則（以下「職員倫理規則」という。）を定めるものとする。

2 職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

（倫理原則）

第4条 職員は、自らの行動が市政に対する市民の信用に大きな影響を与えることを深く認識して、常に厳しく自らを律して服務規律を遵守するとともに、倫理意識の高揚に努めなければならない。

（職員倫理規則）

第8条 市長は、倫理原則を踏まえ、職員の倫理意識の高揚を図るために必要な事項に関し、市規則（以下「職員倫理規則」という。）を定めるものとする。

2 職員倫理規則には、服務規律の確保及び市民の疑惑や不信を招くような行為の防止のために職員の遵守すべき事項を定めなければならない。

・勤務時間中は、常に清潔な身だしなみを心がけ、市民に不快感を覚えさせないようにすること。

・勤務時間中は喫煙をおこなわないこと。

・勤務時間中は、身体に入れ墨がある職員にあっては、それを市民に見せないこと。

・入れ墨の施術を受けないこと。