「大阪市人権だよりKOKOROねっと」第40号 web版
2024年2月29日
ページ番号：473891
大阪市人権だより「KOKOROねっと」第40号
human rights & diversity magazine
令和元（2019）年7月発行 Summer No.40
“性”をめぐる、あんなこと、こんなこと。
「女の子にはこの仕事はまかせられない」って、どうして？
同性を好きになっちゃ、いけないの!?
「恋人はいるの？」って、上司が何度も聞いてくる
恋人に、いつも行動を監視されていて…。
［しなやかパーソン］
社会人野球の監督として活躍中！
茨城ゴールデンゴールズ監督 片岡安祐美さん
ありがちなシーンをpick up！
身の回りにありがちな「人権問題」
大阪で学ぶ学生が行く ダイバーシティ 体験ルポ1
アンケートに答えて図書カード1,000円相当をゲットしよう!!
目次
「KOKOROねっと」バックナンバー
これまで発刊した「KOKOROねっと」のバックナンバーについて、大阪市ホームページに掲載しています（平成22（2010）年6月発行第5号より）。過去に特集した記事などで、ご参考になるものがあるかもしれませんので、ぜひご覧ください。
Special Interview 男女の性差にこだわらず、おぎない合ってハッピーに！
しなやかパーソン Special Interview
片岡安祐美 Ayumi Kataoka
コメディアンの欽ちゃんこと萩本欽一さんが創設した社会人硬式野球クラブチーム「茨城ゴールデンゴールズ」の選手で、監督でもある片岡安祐美さん。
かつて女子野球世界選手権で日本代表として優勝に貢献したはつらつ少女は、今では社会人野球初の女性監督として、日々前進し続けている。
父と交わした3つの約束
野球を始めたのは何歳ですか？
賛成してくれたのですか？
「途中で投げ出すな」「女の子だからと特別扱いしない」「やるからにはレギュラーをとりなさい」の3つの約束を守るならと許してくれました。
甲子園に出て、プロの選手になる！
中学の野球部には男子しか入れなかったんですよね
家の近所を走ったり。キツいけど、やっただけ上手になれるし、試合で活躍すると父がとても喜んでくれたので、純粋にうれしかった。
中3の夏まで、高校野球は男子だけと知らず「甲子園に出て、ドラフトで指名されて絶対プロになる！」と思っていました。男の子にからかわれても聞き流して『見とけよ、まけるもんか』と試合でヒットを打って『へんっ、どうだ！』って。親も「お前らしく好きなことしてるだけだから、堂々としてなさい」と言ってくれてたのです。
絶対にプロになると心に決めた中学時代
男子に混じって高校球児
高校はどうやって決めたのですか？
結局、規則は変わらなかったけど、女子野球の日本代表チームで優勝できたし、そのときに生まれた仲間との絆が、ずっと後になって私に力を与えてくれたのです。
どんな力になったのですか？
かなわなかったけれど甲子園をめざした高校時代
欽ちゃんとの出会いで新たな扉
欽ちゃんこと萩本欽一さんとの出会いも訪れました
チームには甲子園に出場した選手や元プロ野球選手がいっぱいで、もっと上手くなれるかもとワクワクしました。
2005年に入団、どんな生活でしたか？
親元を離れ好き勝手にやってこれたのは、いつもまわりに理解者や応援してくれる人がいたから。親からは「感謝の気持ち忘れるな」と言われています。
2011年に監督になって欽ちゃんから、 何かアドバイスは？
野村克也監督や星野仙一監督といった名監督のマネは私にはできません。
まわりから「引き出しを増やせ」と言われ、いろんな先輩の本を読んで言葉を借りたりもしました。でもあるとき自分の経験をそのまま話したら「心にしみた」と選手から言われたのです。
それからは、私なりのやり方で監督を目指そうと考え直しました。最近は「選手に監督にしてもらってるなあ」と感じています。
茨城ゴールデンゴールズの監督として采配をふる
おたがいが信じ合えるよう
監督として一番大切にしていることは？
大事なのは信頼関係で、それぞれが気づけることと気づけないことがあるから、おぎない合えばいい。なんでも男女で区別すると、おたがいハッピーになれないと思います。
これからの夢を聞かせてください
いま五輪種目は男性が野球、女性がソフトボールと競技が分かれていますが、男女とも両方の種目に参加できる社会になればうれしいですね。
片岡 安祐美 （かたおか あゆみ）
1986年熊本生まれ。テレビで見た高校野球に憧れ、小学校の部活を振り出しに、野球を男子に混じって今日まで続けている。02年には女子野球世界選手権で準優勝、03年と04年連続優勝など、日本の女子代表選手として国際的にも活躍。05年茨城ゴールデンゴールズ入団､11年より監督兼務。近著『甲子園を目指した少女』竹書房、『チームの育て方』生産性出版。
“性”をめぐる、あんなこと、こんなこと。身の回りにありがちな「人権問題」
この世に生まれたすべての人には、幸福な人生をおくる権利がある。
今回は身近な“性”をめぐるいくつかの人権問題を、ありがちな日常シーンからピックアップ。
私たち自身の考え方や行動を、もう一度見つめ直してみませんか!?
ありがちなシーンをpick up！
｢恋人はいるの？｣って、いいかげん、ほっといて欲しい
ことあるごとに上司がこんなふうに聞いてくる。しかも、「今日はしっかり化粧したんだね」とか、私の姿のことまで踏み込んでコメントしてくることも。ニコニコ顔でそんな言葉を投げかけられると、正直うんざりしてしまいます。
｢遅くなるから女の子は帰っていいよ｣って、いつも、大事な会議には参加させてもらえません
今日は会社にとって重要な会議。これまで資料を集めたりプランを立てたり、精いっぱい準備してきたけれど、「遅くなるからキミはいいよって」会議に参加させてもらえませんでした。女性だからという理由でチャンスが与えられないのは、納得いかないな！
なんで!?ゲイだったら、いけないの？ココロの性やスキになる性は、人それぞれなのに
「同性に魅かれる」とカミングアウトすると、まわりのみんなが、どんどん引いていってしまう。ときには冷たい目で見られてしまう。人を愛する気持ちに変わりはないのに。
鳴り続ける着信音 どこにいるか、気になるのはわかるけど・・・
友人との楽しい飲み会。なのに、その間も鳴り続けるスマホの着信音。チェックしてみると、彼女から大量のLINEやメールが届いていました。返信が少しでも遅くなると怒られるし、自由に行動することができません。
セクシュアル・ハラスメント
不快な思いをさせるだけで、セクシュアル・ハラスメント行為になる場合も！
セクシュアル・ハラスメントとは？
セクシュアル・ハラスメントは重大な人権侵害。被害に対しては声をあげ、また自分の言葉が相手にとって不快でないか言動を見直すなど、セクシュアル・ハラスメントを許さない社会をつくっていきたいものですね。
3割をこえる！ セクシュアル・ハラスメントの相談
平成27年度
セクシュアル・ハラスメント 41.0%（9,580件）
それ以外 59.0%（13,791件）
平成28年度
セクシュアル・ハラスメント 35.8%（7,526件）
それ以外 64.2%（13,524件）
平成29年度
セクシュアル・ハラスメント 35.5%（6,808件）
それ以外 64.5%（12,379件）
男女雇用機会均等法に関する相談件数
出典：厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）での法施行状況
寄せられる相談には、「会社に相談・苦情窓口はあるが、相談しづらい窓口になっていて、相談できない」、「相談ができる職場の雰囲気ではない」といった内容もあります。会社の相談窓口に相談が来ていないからといって、職場でセクシュアル・ハラスメントが起こっていないとは言い切れません。
自分の意識をCheck！
あなたは「自分はセクシュアル・ハラスメントとは、まったく無縁」と思っていませんか!?次のチェックリストに、一つでも心当たりがあれば要注意！
- 相手の身体の特徴を話題にする
- 食事やデートにしつこく誘う
- 私生活上の秘密等を暴露したり話題にする
- 性的な冗談は女性も喜んでいると思う
- ヌード写真を他人の前で見せることがある
職場の男女格差
女性もスキルアップが図れ、みんなが活躍できる職場に！
変わりゆく社会を知る
働く人が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整えることが大切です。
このため、男女雇用機会均等法では、募集・採用、配置・昇進などで、性別を理由とした不利益取り扱いの禁止などが定められています。
また女性の活躍をさらに進めるための女性活躍推進法が平成27年に成立し、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するための数値目標等の公表が事業主に義務付けられました。※
※常時雇用する労働者が300人以下の民間企業等にあっては努力義務
まだまだ残る職場の男性優遇
男性の方が優遇されている 56.6％
平等である 29.7％
女性の方が優遇されている 4.7％
わからない 9.0％
職場における男女の地位の平等感
出典：内閣府 「平成28年度 世論調査」
女性平均 26万3,600円
男性平均 34万8,400円
男性100%とすると女性は75.7%
正社員・正職員男女の賃金格差
出典：厚生労働省 「平成29年 賃金構造基本統計調査」
LGBT
性のありかたも、ひとそれぞれ。
多様な性について考えよう
新聞やテレビなどで「LGBT」という言葉をよく聞くようになりました。しかし、まだLGBTについて正しい理解がされていないため、LGBTの人たちが周囲の何気ない言葉に傷ついたり、誤解や偏見から差別を受けたり、自分らしく生きることが難しい状況にあるといえます。
あなたの周りの友人やクラスメート、同僚、近所の人たちの中にも「自分のことを話したい、分かってもらいたい」と思っているLGBTの人がいるかもしれません。「性のあり方」はさまざまであることを理解して、その人の考えや指向を柔軟に受け止めることが大切です。
LGBTとは
L レズビアン
G ゲイ
B バイセクシャル
T トランスジェンダー
セクシュアリティマップ
出典：電通ダイバーシティ・ラボ（DDL）
カラダの性とココロの性、スキになる対象の性は、くくりのないグラデーションのように少しずつ違っていて、多様な組み合わせがあります。
LGBT層※に該当する人の比率は8.9％
※LGBTを含む性的少数者
出典：電通ダイバーシティ・ラボ（DDL）「LGBT調査2018」
デートDV
恋人のことを、自分のモノと思っていませんか？
「好きだから」では許されない！
「なんで分かってくれないんだ！」と怒ったり、「独り占めしたい」という感情から、一方的に自分の気持ちをぶつけてしまうのは、相手をコントロールし「自分のモノ」として扱うことになってしまいます。
暴力にはいろんな種類があります
身体的暴力
- 殴る
- 蹴る
- 平手で打つ
- 物を投げる
- 首を絞める
など
精神的暴力
- 何を言っても無視する
- 口汚くののしる
- 脅す
- 恥をかかせる
など
性的暴力
- 性的行為の強要
- 避妊に協力しない
- ポルノを無理やり見せる
など
社会的暴力
- 人間関係・行動を監視する
- 家族や友人との付き合いを制限する
- 電話や手紙を細かくチェックしたりする
など
経済的暴力
- 金銭的な自由を与えない
- 外で働くことを禁じる、仕事を無理やりにやめさせようとする
など
相談先
DVに関する相談
大阪市配偶者暴力相談支援センター
電話 06-4305-0100
月曜日～金曜日（祝休日・年末年始を除く） 9時30分～17時
女性の悩み全般に関する相談
クレオ大阪中央 女性総合相談センター
総合相談受付 電話 06-6770-7730 （面接の予約、情報提供など）
悩みの電話相談 電話 06-6770-7700
火曜日～土曜日 10時～20時30分、日曜日・祝日10時～16時
※クレオ大阪中央の休館日を除く
男性の悩み全般に関する相談
クレオ大阪子育て館 男性の悩み相談
電話 06-6354-1055
金曜日 19時～21時、毎月第3日曜日 11時～17時
※クレオ大阪子育て館の休館日を除く
ダイバーシティ体験ルポ1 大阪で学ぶ学生が「ヒューライツ大阪」を訪ねました
ヒューライツ大阪って、どんなトコ？
誰もが、人として、大切にされる世界をつくるために
「ヒューライツ大阪」は愛称で、正式な名称は「一般財団法人アジア・太平洋人権情報センター」といいます。NGO（非政府組織）として国連との協議資格を取得し、人権に関する世界の動きを広く知らせ、大阪、日本、そしてアジア・太平洋地域の人権の伸長に努めています。いわば大阪に拠点を置く“国際人権情報の交流ハブ”。国や地域、文化の違いを超えて、すべての人に大切な人権を伝えるために、情報収集・調査・研究に加えて、次のようなさまざまな事業を実施しています。
知る学ぶ
利用する
参加する
もっと知りたい人は、ウエブサイトを検索してみてね
ヒューライツ大阪（一般財団法人 アジア・太平洋人権情報センター）
大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル8F
電話 06-6543-7003
開館時間 9時30分～17時30分（土日祝、12月29日～1月3日は休館）
ちょっと まめ知識 世界人権宣言を知ろう
1948年につくられた「世界人権宣言」は、普遍的人権の原則を定めたものです。国際社会は、世界人権宣言を採択したあと、「女性差別撤廃条約」「人種差別撤廃条約」「子どもの権利条約」等、個別の人権課題に関わる条約をつくり、人権を国際的に保障する動きが大きく進みました。
教えてください！ 三輪所長そもそも“人権”って、なんですか ！？
ヒューライツ大阪 所長 三輪 敦子さん
人権に守られているから、自由に考えて話せるんだ
これまで、人権についてどう理解してきましたか？
人が平等に守られるためのもの、というイメージです。
「多数決」は、一番いい決め方じゃない!？
ホームルームなどで物事を決めるとき、どんな方法をとっていましたか？
多数決で決めることが多かったと思います。
暴力には、はっきり「No！」と言おう
小中高時代に体罰を受けたり、見たりしたことはありますか？
部活の顧問に呼ばれたあと、鼻血を出して帰ってきた友だちがいました。
生まれによる差別は、日本と外国の共通の問題
世界的な人権問題で、もっとも解決すべき課題はなんだと思いますか？
人種差別や、民族の迫害など・・・かなぁ。
ちょっと まめ知識 同和問題（部落差別）を知ろう
みんながハッピーになるために
例えば「みんながハッピーになるレストラン」をつくろうとしたら、段差があるところにエレベーターをつくるのは誰の仕事？
レストランの経営者ですよね。
補助金は出ないのかな。
訪問してみて
横井 菜南子さん（よこい ななこさん）
坂ノ上 紗華さん（さかのうえ すずかさん）
山下 桜花さん（やました さくらさん）
※この記事の作成には、関西大学フリーペーパー制作団体「Lin:ku」の皆さんに協力をいただきました。
インフォメーション INFORMATION
2019年度なんば市民セミナー はじめて知るLGBT ～LGBTって何だろう？～
みんな違う人間。でもみんな同じ人間。LGBTについて知ることで、個性を認め合う社会の実現に向けてのはじめの一歩を学びます。
- LGBTっていったい何のこと？
- LGBTは生まれつき？
- LGBTはなぜ周りにいないの？
- LGBTは何に困ってるの？
- LGBTにどう接したらいいの？
など
LGBTの啓発活動に取り組んでいる、一般社団法人結婚トータルサポート協会の公認講師が、これらの疑問にお答えします。
日時 7月13日（土曜日）13時30分～16時
場所 難波市民学習センター
浪速区湊町1-4-1 OCATビル4階
（最寄駅：Osaka Metro各線「なんば駅」、JR「難波駅」）
定員 先着40名
参加費 無料
申込 事前に電話・来館・インターネット「いちょうネット」にて
問い合わせ
大阪市立難波市民学習センター
電話 06-6643-7010
ファックス 06-6643-7050
平成30（2018）年度人権啓発キャッチコピー 入選作品をご紹介します！
平成30（2018）年度、人権課題のテーマに沿った人権啓発キャッチコピーを募集しましたところ、7,692作品のご応募をいただきました。その中から入選作品の一部をご紹介いたします。
大阪市長賞
小学生（低学年）の部
いじめはね、いのちをうばう、だいいっぽ
小学生（高学年）の部
いじめはね やめるじゃなくて、はじめない
中学生の部
虐待のこどもを守る地域の目
高校生の部
見つめよう 画面の向こうにある心
一般の部
見逃すな じっと耐えてる 子のサイン
その他の入選作品については、大阪市ホームページ『平成30（2018）年度「人権に関する作品募集事業」キャッチコピーの入選発表』をご覧ください。
全国一斉「子どもの人権110番」強化週間 ～平日時間延長と土日の開催～
「いじめ」や体罰、不登校や親による虐待といった、子どもをめぐる人権問題は周囲の目につきにくいところで発生していることが多く、また被害者である子ども自身も、その被害を外部に訴えるだけの力が未完成であったり、身近に適切に相談できる大人がいなかったりする場合が少なくありません。「子どもの人権110番」は、このような子どもの発する信号をいち早くキャッチし、その解決に導くための相談を受け付ける専用相談電話であり、子どもだけでなく、大人もご利用可能です。電話は、最寄りの法務局・地方法務局につながり、相談は、法務局職員又は人権擁護委員がお受けします。相談は無料、秘密は厳守します（インターネットでも相談を受け付けています。）
電話 0120-007-110 （ぜろぜろななのひやくとおばん）
強化週間 8月29日（木曜日）～9月4日（水曜日）
受付時間 8時30分～19時
但し、8月31日（土曜日）・9 月1日（日曜日）は10時～17時
※この期間外も平日8時30分～17時15分は開設
相談内容 いじめ、不登校、体罰、児童虐待など 子どもの人権問題
相談担当者 人権擁護委員、法務局職員
問い合わせ 大阪法務局人権擁護部 電話 06-6942-9496
子どもの人権SOSミニレターをご存知ですか？
法務省の人権擁護機関では、全国の小学校・中学校の児童・生徒に「子どもの人権SOSミニレター（便箋兼封筒）」を配布しています。
「子どもの人権SOSミニレター」は、学校における「いじめ」や体罰、家庭内での虐待など、相談したいことを書いてポストに投函すると、最寄りの法務局・地方法務局に届き、人権擁護委員や法務局職員が、希望する連絡方法（手紙・電話）で返事をしてくれます。
切手を貼る必要はありません。
ミニレターが必要な場合は、「子どもの人権110番 0120-007-110・フリーダイヤル）」までお電話ください。
問い合わせ 大阪法務局人権擁護部
電話 06-6492-9496
大阪市の取組を紹介します
大阪市では、誰もが生きやすい社会の実現に向け、さまざまな取組を実施しています。ここでは、「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証制度についてご紹介します！
大阪市LGBTリーディングカンパニー認証制度
「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度は、性的マイノリティの方々が直面している課題等の解消に向けた取組を、先進的・先導的に推進する事業者等を、本市が一定の基準に則り認証するものです。社内規定で性的指向などによる差別を禁止している、性別にとらわれない事務服や作業服を従業員に提供している、提供するサービスについて、同性パートナー等を配偶者と同等に扱っているなど20項目があり、10項目以上が該当する場合は最高の三つ星、9～4項目は二つ星、3～1項目は一つ星の認証を行います。認証を受けた事業者等が社会的に認知されることで、その取組が広く普及し、誰もが生きやすい社会の実現に向け、社会全体で取り組んでいくことをめざしています。認証を受けた企業の詳細等については、大阪市ホームページ『「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証の申請を受け付けています』に掲載しています。
平成31年3月27日 認証書交付式の様子
大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証制度
「きらめく女性の応援ひろば～未来へレディGo!～」webサイトはこちら
大阪市人権啓発・相談センター
専門相談員による人権相談
大阪市にお住まいの方で、人権に関することでお悩み、お困りのことがあれば、お気軽にご相談ください。まずはお電話を！
専門の相談員が対応します。
プライバシーには十分配慮しています。安心してご相談ください。
電子メールによる相談もできます！
電子メールによる相談はこちら
またはこちらの2次元コードから
相談専用ファックス番号 06-6531-0666
相談時間 月曜日～金曜日／9時〜21時
日曜日・祝日／9時～17時30分
※土曜日、年末年始（12月29日～1月3日）・施設点検日は休業
※人権相談の受付は、相談時間終了の30分前までです。
人権啓発事業に関するお問い合わせ
人権に関するパンフレットの提供や人権啓発ビデオ・DVDの貸し出しも行っています。
研修会などにぜひ、ご活用ください。
電話 06-6532-7631
ファックス 06-6532-7640
開設時間 月曜日〜金曜日／9時〜17時30分
※土日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）は休業
大阪市人権啓発・相談センター LINE@
友だち追加ID
ID @osaka7830
またはこちらの2次元コードから
読者の「もっと知りたい！！」にお答えします！
これまで発刊した「KOKOROねっと」のバックナンバーを大阪市ホームページに掲載しています（平成22（2010）年6月発行No.5より）。過去に特集した内容やインタービュー記事などで、ご参考になるものがあるかもしれませんので、ぜひご覧ください。
編集後記
新元号になって最初の「KOKOROねっと」はいかがでしたか？「若年層の人たちに“人権”を身近に感じてもらいたい。」という思いから始まった新企画「ダイバーシティ体験ルポ」。大阪で学ぶ学生の皆さんに協力してもらい、人権をテーマに次号も取材する予定です。次号は12月発行です。ぜひご覧ください。
プレゼント付きアンケート!!
アンケートに答えて「図書カード」をゲットしよう!! No.40
プレゼント付きアンケート
ウェブサイトからもアンケートにお答えいただくことができます。専用フォームに入力するだけで簡単に応募できます。
（アンケートの受付期間は終了しました。）
KOKOROねっとNo.40 アンケートはがき
下記事項のあてはまる番号をまるで囲むか、必要事項をご記入ください。
質問1
この情報誌を、どこで入手されましたか？
（その他の場合は具体的な場所をご記入ください）
- 駅構内
- 市・区役所
- 図書館
- 学校、職場
- 大阪市ホームページ
- その他（ ）
質問2
この情報誌のなかで興味・関心を持った記事はありましたか？
（複数回答可）
- しなやかパーソン・片岡安祐美さん（P.1～2）
- 身の回りにありがちな「人権問題」（P.3～6）
- ダイバーシティ体験ルポ1 「ヒューライツ大阪を訪ねました」（ P.7～8）
- 大阪市からのお知らせ（P.9）
- 大阪市の取組（P.10）
質問3
あなたは、人権について関心がありますか？
- 関心がある
- すこし関心がある
- あまり関心がない
- 関心がない
質問4
この情報誌を読んで人権への興味・関心がわき、理解に役立ちましたか？
- とても役に立った
- 役に立った
- あまり役に立たなかった
- 役に立たなかった
質問5
今後もこのような情報誌を読んでみたい（発行したほうが良い）と思いますか？
- そう思う
- どちらかといえばそう思う
- どちらかといえばそう思わない
- そう思わない
質問6
この情報誌を読んだ感想やご意見、今後掲載してほしい内容やご要望をお書きください。
いただいた感想・ご意見等について、無記名の情報として、本誌や大阪市ホームページ上に掲載する場合があります。掲載に同意される場合はチェックを入れてください
右のはがきまたはスマートフォンなどからも応募できます。
アンケートの答えとはがき表面に必要事項（ご住所・お名前・年齢）をご記入の上、はがきについてはキリトリ線にそって切り取り、ポストに投函してください（切手不要。応募はいずれかお1人1回）。抽選で図書カード（20名様に1,000円相当）をプレゼントします。なお、当選発表はプレゼントの発送をもって代えさせていただきます。
応募期限：令和元年（2019）11月29日（金曜日）
◆次回のKOKOROねっとNo. 41は、令和元年（2019）年12月発行の予定です。
主な設置・配付場所：市役所、区役所、大阪メトロ駅構内、市立各図書館等
点字版の設置場所：市役所、区役所、市立中央図書館等
大阪市人権だより KOKORO（こころ）ねっと
human rights & diversity magazine
令和元年（2019）7月発行 /Summer No.40
【発行】大阪市人権啓発・相談センター
〒550-0012 大阪市西区立売堀4-10-18 電話 06-6532-7631 ファックス 06-6532-7640
【制作協力】株式会社 石田大成社
〔法務省委託事業〕
SNSリンクは別ウィンドウで開きます
探している情報が見つからない
このページの作成者・問合せ先
大阪市人権啓発・相談センター
住所: 〒550-0012 大阪市西区立売堀4丁目10番18号 阿波座センタービル1階
電話: 06-6532-7631 ファックス: 06-6532-7640
