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「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証の申請を受け付けています

2024年3月1日

ページ番号:457206


 「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度は、性的マイノリティの方々が直面している課題等の解消に向けた取組を、先進的・先導的に推進する事業者等を、本市が一定の基準に則り認証するものです。認証を受けた事業者等が社会的に認知されることで、その取組が広く普及し、誰もが生きやすい社会の実現に向け、社会全体で取り組んでいくことをめざしています。多くの事業者等からのご応募をお待ちしています。

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認証企業にインタビューを行いました!

積極的に取り組まれていることや、認証を受けた後の変化など、様々な質問にお答えいただいたので是非ご覧ください!

合同会社ユー・エス・ジェイのインタビューのリンク

合同会社ユー・エス・ジェイ

三井住友信託銀行梅田支店のインタビューのリンク

三井住友信託銀行梅田支店・阪急梅田支店

「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度について

事業開始日

平成31年1月10日(木曜日)

対象

大阪市内にある事業所や事業活動を行っている事業者

  • 事業所:事務所、本店、支店、工場、営業所その他の事業を行う場所又は施設
  • 事業者:法人その他の団体及び事業を行う個人

認証基準

認証基準に適合する取組数で認証

★★★「三つ星認証」・・・適合する基準が10以上である事業者等

★★  「二つ星認証」・・・適合する基準が4以上9以下である事業者等

★   「一つ星認証」・・・適合する基準が1以上3以下である事業者等

1 商品又は役務を提供する場合の取組に関する基準

(1)商品又は役務の提供

1. 配偶者やその親族向けに提供する役務について、同性パートナー等(大阪市ファミリーシップ制度に関する要綱第2条第2項に規定するパートナーシップ関係にある者をいう。以下同じ。)を配偶者と同等に取り扱っている。

2. 対象者を戸籍上の特定の性の者に限定した役務について、戸籍上当該性とは異なるが当該性であると自認する者も提供を受けることができるようにしている。

3. 男女の性別に応じて提供している商品又は役務について、男女の性別にとらわれないものも併せて提供している。

4. 商品又は役務の開発に当たって、男女だけの性別にとらわれないものも併せて検討することをルール化している。

(2)施設又は設備

5. トイレ、更衣室その他の男女の性別に応じて設けていることの多い施設又は設備について、男女だけの区別に抵抗がある者も、抵抗なく利用できる工夫がされたものを設けている。

(3)窓口業務

6. 受付、相談、交付等を行う窓口における来所者等の呼出しの際に、番号や氏を用いて行うなど、当該来所者等の戸籍上の性が推認できるような表現を用いないこととしている。

7. 窓口における本人確認は、戸籍上の性ではなく生年月日や住所など他の項目により行っている。

(4)申込み、アンケート等

8. 法令で定められている場合や統計調査上必要な場合を除き、申込書、アンケート用紙等の性別欄について、設けない、男女以外の回答欄も併せて設けるなどの配慮をしている。

9. 法令で定められている場合や統計調査上必要な場合を除き、申込み、アンケート等において、戸籍上の氏名ではなく通称の使用を認めている。 

2 雇用主としての取組に関する基準

(1)従業員に対する雇用主の方針の明確化

10. 社内規定等に性的指向、性自認等によるハラスメントや差別が禁止されている旨を明記している。

(2)従業員に対する啓発、研修等

11. 1年に1回以上、従業員向けに性的マイノリティや性的指向と性自認(以下「SOGI」という。)に関する啓発や研修等を実施している。

(3)性的マイノリティである従業員への配慮

12. 性的マイノリティやSOGIに関する従業員向けの相談窓口等を設置している。

13. 業務上で通称を使用できるようにしている。

14. 従業員に提出させる各種届等(就職希望者のエントリーシートを含む。)の性別記載欄について、設けない、男女以外の回答欄も併せて設けるなどの配慮をしている。

15. 可能な限り、配偶者やその親族に関わる休暇や福利厚生制度において同性パートナー等を配偶者と同等に取り扱うようにしている。

16. 性別適合手術などによる休暇や休職について、他の私傷病と同様の取り扱いをしている。

17. トイレ、更衣室その他の男女の性別に応じて設けている施設又は設備などについて、男女だけの区別に抵抗がある者も、抵抗なく利用できる工夫がされたものを設けている。

18. 制服、事務服、作業服などについて、男女の性別にとらわれないものを提供している。

3 その他の取組に関する基準

19. 1年に1回以上、性的マイノリティやSOGIについての理解や取組の促進に関するイベントに参加又は参画している。

20. 求人に関する活動において、性的マイノリティやSOGIに関する取組を推進している事業者等であることをPRしている。

申請方法

所定の様式に必要事項を記入のうえ、必要書類とあわせて、大阪市人権啓発・相談センターまで送付または電子メールによりご提出ください。

大阪市人権啓発・相談センター
〒550-0012 大阪市西区立売堀4丁目10番18号 阿波座センタービル1階
電話:06-6532-7631 ファックス:06-6532-7640
メール:leading-company@city.osaka.lg.jp
受付日時:月曜日~金曜日 9時~12時15分、13時~17時30分
(祝日・年末年始を除く。)

申請後の流れ

申請いただいた後は、取組内容を確認させていただき、申請書類について本市の審査を経て、大阪市が定める認証基準に達している場合に認証書を交付いたします。審査結果については、審査が完了し次第お知らせします。

認証の有効期限

当該認証の日から起算して3年。なお、更新する場合は届出が必要です。

認証事業者への支援等

認証事業者は、「大阪市LGBTリーディングカンパニー認証」の表示を、商品や広告、名刺等に使用していただけるほか、大阪市が次の支援に取り組みます。

  1. 本市のホームページや各種広報媒体等を活用した認証事業者の名称及び認証に係る取組内容に関する情報発信
  2. 本市が実施する求職者に対する就職支援に関する事業における認証事業者の認証に係る取組内容に関する情報の求職者への提供

変更又は辞退の届出

認証申請事項に変更がある場合や、認証を辞退する場合は届出が必要です。

「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証事業所・事業者の紹介

令和5年度の認証事業所・事業者

令和4年度の認証事業所・事業者

令和3年度の認証事業所・事業者

令和2年度の認証事業所・事業者

令和元年度の認証事業所・事業者

  • 株式会社笑美面 (令和2年3月1日認証)(令和5年3月1日更新)
  • NTTインフラネット株式会社 (令和2年2月20日認証)
  • 公益財団法人大阪観光局 (令和元年12月20日認証)
  • 国立大学法人大阪大学 (令和元年10月10日認証)
  • 株式会社近畿日本ツーリスト関西 (令和元年8月20日認証)
  • 伸和サービス株式会社 (令和元年7月1日認証)(令和4年7月1日更新)
  • 山中鍼灸整骨院・新町 (令和元年7月1日認証)(令和4年7月1日更新)
  • 住友生命保険相互会社 (令和元年6月20日認証)(令和4年6月20日更新)

平成30年度の認証事業所・事業者

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このページの作成者・問合せ先

大阪市人権啓発・相談センター
住所: 〒550-0012 大阪市西区立売堀4丁目10番18号 阿波座センタービル1階
電話: 06-6532-7631 ファックス: 06-6532-7640

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